Индустрия
Andrey Apanasik

Сотрудники Xsolla: CEO развивает и поддерживает культуру страха

Работники не понимают, чего хочет от них глава компании.

Я пообщался с несколькими бывшими (в том числе, теми, кто работал в компании более 5 лет назад) и текущими сотрудниками, чтобы понять, были ли недавние увольнения единичным случаем или у компании системные проблемы.

Все интервью брались на условиях анонимности, поэтому, очевидно, нет возможности поделиться всеми материалами. Имена в тексте изменены.

До этого уже была статья от редакции, я постарался не повторяться и в своей оставил лишь новые факты.

Сотрудники, в целом, единодушно говорят о том, что в компании неплохие зарплаты на данный момент (в прошлом были просто средние по рынку) и хорошие перспективы для роста, но эти плюсы разбиваются об авторитарную манеру управления компанией Александром Агапитовым.

Шурик просыпается раз в полгода и жестит

Ты уволен, потому что иди ****

Люди, работавшие в компании в различные периоды, рассказывали об одном и том же — увольнения без причины были на всём протяжении существования компании. Порой о факте увольнения работник мог узнать из письма, которое Агапитов разослал на весь коллектив.

Особенностью таких писем было то, что в них нередко были прямые оскорбления.

Саша, ты мудак и поэтому ты уволен.

В таких случаях с сотрудником даже не обсуждали ничего перед оглашением решения. Если вы попали в команду к менеджеру, которого лично поставил Агапитов, то конфликт с ним мог стоить вам работы.

Если посмотреть на отзывы на том же Glassdoor, то можно сделать соответствующие выводы об авторитарном управлении компанией человеком, который является единственным собственником и «упивается своей властью».

Хорошая зарплата и перспективы, но…

Компания находится в постоянном движении, пытаясь удовлетворить текущую идею генерального директора. Агапитов чрезвычайно нестабилен.

Отсутствует подотчётность на высшем уровне, «мелких сошек» обвиняют в неудачных инициативах и увольняют.

CEO развивает и поддерживает культуру страха.

Нельзя просто так уволить человека по ТК, поэтому начальство пытается уговорить людей уйти по собственному. Если же человек отказывался, то в ход могли пойти разнообразные угрозы: от «мы тебе дадим такую хреновую рекомендацию, что ты больше не сможешь нигде найти работу в Перми» до попыток запугать человека понижением в должности и урезанием з/п.

Люди, естественно, не горели желанием судиться, поэтому в итоге соглашались на увольнение по собственному или по соглашению сторон с компенсацией.

Мы теперь не софтверная компания, мы теперь RPG

Система квестов, рейтинга и валюты красивы только на словах, на практике же обычные сотрудники не могут посмотреть на каком они месте в таблице. Впрочем, даже не у всех менеджеров есть доступ.

На команду назначаются квесты с определённой стоимостью. В рамках квеста может быть несколько задач. Количество валюты, которое будет получено за выполнение задачи, сотруднику неизвестно, очки распределяет менеджер. Есть задачи вне квестов, за которые вообще ничего не даётся.

Идеология Агапитова такая, что «все задачи и действия сотрудников должны быть направлены на максимизацию прибыли» и «все должны быть заинтересованы и гореть идеей». Что такого должна сделать бариста, чтобы набрать эти квестовые очки — так и не ясно.

Сам глава компании считает, что люди «должны как-то быть вовлечены, писать в конфлюенс, комментировать его блог, что-то предлагать».

Лично с CEO компании никто не встречался, но сотрудники могли (по крайней мере, на ранних этапах развития компании), к примеру, вместе играть в онлайн игры. При этом даже казалось, что он «свой чувак», но всё равно чувствовалось, что что-то не то.

У него был круг знакомых, с которыми он работал плотно, но остальных за говно держал.

Интересная деталь, что COO компании уволился за несколько месяцев до скандала. Некоторые предполагают, что уже тогда высшему руководству было известно о предстоящих увольнениях.

В какой-то момент контора могла решить, что для вас нет работы и предложить вариант с переходом на другую должность или уволить. К примеру, предложить аналитику переучиться и стать джуном-программистом. А если откажетесь, то компания проведёт тестирование по всему офису, чтобы доказать вашу проф. непригодность.

Ты меня уважаешь?

Если вы перешли дорогу Агапитову, то дело могло дойти до подделывания переписки, чтобы доказать, что «вы прогуливали». Некоторые такие дела доходили даже до суда.

За «неуважение» к директору российского офиса чуть не уволили сотрудника, который во время «важного совещания» сидел полубоком и параллельно работал. В итоге разошлись по соглашению сторон.

Агапитов делит людей на «сорта». Те, кто проявляют к нему лояльность, копируют такую модель поведения. Особенно это заметно стало на фоне увольнения, когда оставшиеся сотрудники стали проявлять пренебрежение к тем, кто попал в расстрельный список.

С одной стороны поощряется инициативность, с другой же, полное игнорирование мнения, если оно противоречит главе компании.

CEO считает себя экспертом в любой технологии и совершенно неспособен выслушивать сотрудников даже по самым простым вопросам.

Что же дальше?

Сотрудники думали, что их оценивают по факту закрытия задач в Джире. Требований к точному проставлению времени выполнения задач никогда не стояло, ведь компания позиционирует себя как «прогрессивную, где нет места бюрократии». И до недавних увольнений никто и не подозревал, что у компании какие-то проблемы или замедлен рост.

Сейчас же работники не до конца понимают, что делать, чтобы их не выставили на мороз. Принятые всем миром метрики для оценки работы Агапитова, судя по всему, не устраивают, а насколько нужно «гореть идеей и активничать в чатах, чтобы не вылететь» никто толком из менеджеров ответить так и не смог.

0
527 комментариев
Написать комментарий...
Лига Таркова
Вадим, ты мудак и поэтому ты уволен.

@Вадим Елистратов тут оскорбление и нож

Ответить
Развернуть ветку
^^(О_о)^^ ПауканЪ
Имена в тексте изменены.
Вадим, ты мудак и поэтому ты уволен.

( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Ответить
Развернуть ветку
Я не расист, но

До сих пор надеюсь, что Цыплухин создаст пост с таким заголовком.

Ответить
Развернуть ветку
Никита Никитич

В топе каментов локальная говношутка, дтф стабильный

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Арсений Мирный
Ответить
Развернуть ветку
The Mighty Doge

Страшный сон главреда

Ответить
Развернуть ветку
Творческий химик

пиздец
у меня хсола теперь ассоциируется со словом "еблан" в контексте начальства

Ответить
Развернуть ветку
Личной американец

Со словом «еблан» ассоциируется 90% начальства во всём мире.

Ответить
Развернуть ветку
15 комментариев
Lazarus Perish

Станешь начальником и ебланами внезапно окажутся подчинённые,  с таким подходом.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Кавказский украинец

Ты осторожнее. Это под правило про гостей Дтф теперь попадает)

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
i came here to chew bubblegum
Что такого должна сделать бариста, чтобы набрать эти квестовые очки — так и не ясно.

Раздавать квесты должен де был, ну.

Ответить
Развернуть ветку
Конституционный турник

Приветствую вас, путешественники, хотите узнать последние слухи?

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
JSON BR0EN

Короче, Офисный, я тебя напоил кофе и в благородство играть не буду: выполнишь для меня пару заданий — и мы в расчете. Заодно посмотрим, как быстро у тебя башка после митинга прояснится. А по твоей вовлеченности постараюсь разузнать. Хрен его знает, на кой ляд тебе этот Агапитов сдался, но я в чужие дела не лезу, хочешь активности, значит есть дашборды

Ответить
Развернуть ветку
Роман Пеньков

Когда-нибудь у пользователей DTF хватит IQ понять, что бариста был уволен вдовесок к остальным т.к. его труд не нужен, когда у тебя сократили 150 чел. штата, но это другая история

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Vlad F

Кушать больше ананасов перед сменой

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Trixerus

играть в гвинт

Ответить
Развернуть ветку
Рабочий татарин

Андрей "Русский Шрайер"Апанасик

Ответить
Развернуть ветку
хидеки учи билеты

Джейсон "Американский Апанасик" Шрайер

Ответить
Развернуть ветку
Сложный космос

Вот так взять и запросто оскорбить человека, фу таким быть

Ответить
Развернуть ветку
Мана Банана

Шраер - мудло!
Апанас - няша! ]:3 (Ну по крайне мере таким кажется)

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
lipdc

Таки Апанасик еврей?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Bloody Shadow

Скоро так же крупных разработчиков дефать начнёт, а, точно, близов уже дефает 

Ответить
Развернуть ветку
dimap

Ну пока критиков не банит, разве что

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Темняков
Люди, естественно, не горели желанием судиться, поэтому в итоге соглашались на увольнение по собственному или по соглашению сторон с компенсацией.

 А тут вообще кто-нибудь в курсе, что пока идет судебный процесс, тебя не могут уволить и обязаны платить прежнюю зарплату на протяжение всего судебного процесса, но в это время ты можешь спокойно уйти с работы и устроиться на другую. 

Ответить
Развернуть ветку
Cino

Увы, у нас не принято учить законы, а то люди еще начнут какие-то права требовать.

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Ге Ан

Учитывая какие у нас зарплаты и какие могут быть издержки и выплаты после суда, даже это может того не стоит

Ответить
Развернуть ветку
31 комментарий
Неплохой историк

А в прежнюю зп входят надбавки и премии?

Но да - народ у нас совсем не хочет знать свои права.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Романелло Кивогенс

Всё это прекрасно, но лично бы вы взяли на работу сотрудника, если бы знали, что он любитель посудиться с прошлыми работодателями?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Максимальный бокал
обязаны платить прежнюю зарплату на протяжение всего судебного процесса, но в это время ты можешь спокойно уйти с работы

Могут в первый же день зафиксировать прогул, составить акт о систематических в последующие, а там ненадлежащее/неисполнение должностных, дисциплинарное, может ещё и ущерб из-за этого и прочие, вполне реальные и не очень поводы уволить, не?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Airat Sitdikov

Знакомый так 8-9 месяцев в мтс сидел, ему сказали написать по собственному, он отказался и он сказал все задачи скидывайте мне на емайл.

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Тихонов

Ну положим все не совсем так, уволить могут, но вот если суд установит, что увольнение было незаконным, тогда за время вынужденно го прогулка зарплату работодатель заплатит

Ответить
Развернуть ветку
Станислав Болотов

Айтишнику проще получить аванс за 3 месяца по соглашению и за последующий месяц найти работу.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Roman Sergeevich

Описана стандартная галера на всём постсоветском пространстве. Пол ебаного завалено подобным. К сожалению.

Ответить
Развернуть ветку
Paer Quote

Только вот xsolla это вообще не галера.

Ответить
Развернуть ветку
AstroSphynx

Ну дык xsolla то продуктовая компания а не галера

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт
Ответить
Развернуть ветку
JSON BR0EN
CEO развивает и поддерживает культуру страха

И не говорите потом, что в компании нет развития и поддержки! 

Ответить
Развернуть ветку
Личной американец
Ответить
Развернуть ветку
BlackNet
Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Bloody Shadow

Чел ты, это рофл какой-то, а не кринж, тупо флекс 

Ответить
Развернуть ветку
Фанат Ани Тейлор-Джой

Пожалуй сохраню для кое кого

Ответить
Развернуть ветку
Вячеслав Альпинский

У каждого IT-специалиста в жизни должны быть помойная контора за плечами, чтобы было что рассказать под пиво :D

Ответить
Развернуть ветку
Худой торшер

Каждый раз рассказываю историю как чела уволили на 30 минут, потому что CEO-быдлан сначала сгорел, а потом успокоился и понял что кадр все таки хороший был. Прямо во время подписания документов на увольнение развернули назад

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Полезный хичхакер

Где проходят курсы мудаков-управленцев с синдромом Бога, из которых появляются такие кадры? Это же не только в Иксолле и вообще в IT, сам в похожей ситуации.

Ответить
Развернуть ветку
Конституционный турник

Я так полагаю в семьях начальников бывшего ссср

Ответить
Развернуть ветку
38 комментариев
Anttii

Какой-никакой успех + наличие в подчинение людей — такое сочетание хорошо выявляет подобных самодуров, которые предпочитают, чтобы на них смотрели исключительно взглядом голодной собаки, иначе ты пойдёшь нахуй.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Moar Luv

Такое самодурство часто идет в связке с некомпетентностью, а некомпетентность у нас это просто рак, разъедающий менеджмент. Часто человек просто не умеет руководить, не умеет планировать, не умеет проектировать, внедрять, оценивать процессы, не умеет адаптировать общемировые практики к нашим реалиям, не умеет работать с персоналом. Хорошо, если он являет собой апнутую секретаршу, научившись, что такие задачи идут Васе, а такие Пете. В итоге, некомпетентность компенсируется агрессией к подчиненным и лизанием жопы начальству.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Nemчик
люди «должны как-то быть вовлечены, писать в конфлюенс, комментировать его блог, что-то предлагать»
неспособен выслушивать сотрудников даже по самым простым вопросам.

Биполярочка

Ответить
Развернуть ветку
Конституционный турник

Ну почему же, работники просто должны писать мол "молодец начальник, так и сделаем, мне бы так уметь"

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Организованный парфюмер

всегда думал, что геймификация в процессе разработки норм тема, сейчас стало понятно, что все очень ситуативно.

Ответить
Развернуть ветку
Личной американец

Она норм тема, если только:
1. Вся информация открытая, а не такая, как здесь
2. Ей нельзя манипулировать

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
jerodalp

особенно когда босс подземелья - это директор, которого нужно убедить, что он не прав и твоя идея лучше

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
yGunDone

Инфа о результатах должны быть открыты. В том числе результаты работы начальства. Только тогда в геймификации есть смысл. Соревновательный элемент появляется, а так нахуй оно надо. Хуйня анонимная

Ответить
Развернуть ветку
Verum Corner

Мне кажется геймификация нужна не для всех а только  персонально и по своему желанию. Типа, эта методика для того кто столкнулся трудностями в прогрессе и нужно как-то прогресс увидеть и чувствовать

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Serg Il

А я всегда думал, что это херь, которую придумывают хр и менеджеры, чтобы оправдать свое существование.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Trukhin

Еще как. Вот квестодатель выдал целую цепочку квестов. В награду за выполнение - значок. За провал - лишение премии. Хорошо поиграли.
Кажется геймификации место только в учебных заведениях, чтобы мотивировать. А на работу люди ходят ради денег. Поиграть и дома можно.

Ответить
Развернуть ветку
Тимур Есенбаев

Вспоминается сцена из фильма «Игрушка» с Пьером Ришаром, когда глава корпорации приказал подчинённому раздеться:

— Скажите, кто из нас большее чудовище — я, который приказал Вам снять штаны, или Вы, безропотно мой приказ исполнивший?

Самодуры «шурики» — это только следствие, причина же в другом. 

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Ершов

Причина в крапитализме, а не в подчиненных

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Неплохой историк

Так видишь, челики думали, что нормально работай - нормально будет. Директор аутист (без негатива) в их планы не входил.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Trixerus

Читал пост в сети несколько лет назад от сотрудника западной студии (юбики вроде), когда понеслась вся эта лгбт хуйня и у компаний появились квоты на боевые вертолёты - компании надо было заменить действующих сотрудников на представителей меньшинств, но они сначала провели опрос среди сотрудников на наличие любителей шоколадной фабрики и пр. Вызывали всех по очереди и спрашивали является ли сотрудник представителем меньшинств, посещает ли определённые бары и мероприятия и пр. Из-за страха потерять рабочее место многие пиздели что являются и даже подучивали места и материал.  Как итог всех пидорасов уволили ибо у них нет места в их ♂dungeon♂ для подобной херни, только настоящий мужской ♂sex♂ и ♂fisting♂. Ладно последнее предложение я сам выдумал ради хохмы, но в остальном было так. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Andrew Kruglov

Нашёл актера для экранизации этого эпика

Ответить
Развернуть ветку
SocialWarrior

не в моем сука темпе вовлекаешься

Ответить
Развернуть ветку
Йосип Байденко

А я-то блин думаю, кого же он мне напоминает) Спасибо

Ответить
Развернуть ветку
Никита Оленичев

Ну так то обычный синдром бога у человека, так бывает чуть менее, чем всегда, в любой говноконторе, гос. учреждении, силовой структуре, это блять такая данность бытия в этом мире. Причем самое, для меня во всяком случае, показательное, что в данном случая "драконова болезнь"  поразила не какого-то автократа или заряженного изначально чьего-то протеже, а вполне себе талантливого и успешного человека. Такие дела, если есть возможность лучше конечно ни на кого не работать, сами видите как психологические недуги прогрессируют в обществе, и денег никаких не надо если какая то мразь ежедневно все соки высасывает, ибо нет ничего хуже выходить опустошенным после рабочего дня, это не жизнь это дерьмо. 

Ответить
Развернуть ветку
PTRS-41

Доказательств его таланта и успешности нет, биография неизвестна.

Ответить
Развернуть ветку
24 комментария
Козловский Дмитрий
такая данность бытия в этом мире

"На всё воля божья", - ты забыл добавить. "И вообще нельзя смиренным рабам божьим идти против воли создателя. Иисус терпел и нам велел", - как попы обычно говорили крестьянам да и сейчас тоже. Но дай угадаю, поскольку религиозный фанатизм сейчас не в почёте, то ты это будешь объяснять некими законами природы, которые вроде наука, но суть та же, что и  у средневековых мракобесов, а главное цели и спонсоры идентичны.    

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Духовный ГОСТ

Агапитов дегенерат, поэтому ничему не удивляйтесь)

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Benkendorf

Как дегенерат развил компанию? Вопрос скорее ценностей чем умственных способностей.

Впрочем, Часто, к сожалению, такие личные качества и лёгкие нарушения психики помогают в предпринимательстве. 

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
bartmen

У ixbt ролик хороший по этой ситуации, повторяет сказанное выше и дополняет. Советую.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

У них много дичи про то, что "компании теперь конец" и "никто к ним не пойдёт работать".
Парни совсем не шарят за IT и индустрию и, судя по всему, особо не хотят разбираться.

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
не вывозишь метаиронию

"повторяет сказанное" это прям про все их ролики можно сказать

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Cino
Где нет места бюрократии
Сбор статистики

Ну-ну.

Ответить
Развернуть ветку
Конституционный турник
иди ****

Нужна еще звездочка

единственным собственников

Не согласовал окончания

доказать ваше проф. непригодность

И тут тоже

Ответить
Развернуть ветку
Конституционный турник

А, я опоздал, ну лан

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Bear rain

Честно говоря, когда Андрей анонсировал это "расследование", я думал будет намного больше материала. Ну да ладно, что вышло, то вышло и так довольно интересно.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Там было ещё несколько текущих сотрудников, которые согласились пообщаться, но больше не отвечали )=

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Андрей Мартыненко

Не очень понятно действия подчинённых. Ты работаешь в компании где тебе платят выше рынка. Есть информация что начальник долбоеб и увольняет людей по желанию левой пятки (бигдаты). Соответственно ты излишки зп откладывает отдельно, а сам живёшь на среднюю по рынку. Когда бигдата дошла до тебя, рофлируешь по максимуму пытаясь выбить больше денег - уходишь в закат по соглашению сторон. Если ты нормальный специалист - проблем с трудоустройством нет никаких. Можно понять что в Перми больше работу такую не найти, но не нужно кредитов брать больших и потом в страхе потеть каждый день.

Ответить
Развернуть ветку
не вывозишь метаиронию

ну вот представь себе, что может не нравится сам факт несправедливости

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Nick Rosenberg
ты излишки зп откладывает отдельно, а сам живёшь на среднюю по рынку

Это если нет семьи и если ты хочешь жить на копейки только ради того чтобы иметь подушку на случай очередного обострения у начальства. Зачем, когда можно и получать столько же, но при этом работать где-то где есть нормальная атмосфера?

Ответить
Развернуть ветку
19 комментариев
Аккаунт не используется

Не у всех такие стальные нервы, чтобы терпеть неадекватное начальство
Часто после такой работы нервы даже приходится лечить, а это дорого, вся твоя "зарплата выше рынка" туда и пойдёт

Ответить
Развернуть ветку
anvarich

У тебя в такой конторе 70% населения будут подмахивать ещё за такие выебоны начальства. Обычно адекватные или сразу сваливают, или даже не суются в такую дичь. Там какие-то очень странные социально психологические аспекты начинают работать (что-то среднее между стокгольмским синдромом и тюремным экспериментом) 

Ответить
Развернуть ветку
хидеки учи билеты
Ответить
Развернуть ветку
Массовый Артем

Просто в один прекрасный момент кто-то сверху решил сократить расходы. 

Ответить
Развернуть ветку
Ярослав Голубев

там прикол что из за пандемии доходы компании выросли в2020м на 50% и они рост на 2021й заложили 40% КПИ роста. А там провал)

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Alexander Mikhaylov

ну, типа, да, лично агапитов во всех интервью прямо и говорил, что решил урезать 10% зарплатных расходов

Ответить
Развернуть ветку
yGunDone

Как показывает практика: сокращение расходов путем сокращения персонала к добру никогда не приводила.

Ответить
Развернуть ветку
Звездный гражданин

Хорошо когда сидишь на --трубе-- потоке комиссий за транзакции, можно и в диктатора поиграть

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Они не только платёжками занимаются. В компании много направлений. Но да, пока платёжка больше всего денег приносит)

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Автоматическая подложка DTF

Квест от Xsolla:
Принеси 10 медвежьих жёп, 25 ушей троллей, 666 филактериев со  слезами после каждого своего нервного срыва, построй алтарь в своём шкафу с нашим главой-богом.
Выполняешь все требования, идёшь сдавать квест.
Квестодатель:
Пошёл на х*й, ты м*дак!
Надпись - квест провален, вы уволены.

Ответить
Развернуть ветку
DarkPrince9507

Агапитов на каждом мотивационном собрании:

Ответить
Развернуть ветку
Superior Bahamut

@CEO компании
@Свой чувак
Я плохо знаю жизнь, но что-то мне подсказывает, что эти статусы хреново сочетаются.

Ответить
Развернуть ветку
Marco Pagot

видать, он всё время на нервах, что не проживёт 150 лет.

Ответить
Развернуть ветку
Ник Ран

По факту чувак может творить чего хочет в рамках закона, а люди уж пускай сами выбирают, стоит работать в таких условиях или нет

Ответить
Развернуть ветку
Peter Borisov

Угрозы и шантаж так-то не очень законны.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
А л е к с е й
до недавних увольнений никто и не подозревал, что у компании какие-то проблемы

Идет описание какой мудень и самодур CEO-не было никаких проблем до недавнего времени. Лол.

Ответить
Развернуть ветку
Промежуточный теркин30см

Видимо имеется ввиду финансовые «проблемы»

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Поразительный жар

а вот и релиз статьи, наконец 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Кириченко

Бизнесмены - это элита человечества, лучшие на свете люди, которые своим предпринимательским талантом тянут человечество вперёд и создают прибыль. Где бы были все эти люди, без Агатипова? Они же все не способны ничего организовать, для этого предпринимательский талант нужен.
Зачем ещё нужно быть лидером с высокой степенью ответственности, если при этом ты не можешь уволить кого хочешь? Это ты им дал работу и они должны быть благодарны до гроба. Агатипов же рискует своими рисками, получая за это прибыль, поэтому жизнь его не проста и тяжела, а тут ещё всякие мешают двигать человечество вперёд.

Капитализм - карт-бланш на мудачество. Кому не нравится такое отношение - пусть идёт на... устраивается на другую работу.

П.С.
Шучу конечно. Если всё вышеописанное правда - то мерзкий тип и гадакая ситуация. 

Ответить
Развернуть ветку
Paer Quote
Агатипов же рискует своими рисками

До слёз.

Ответить
Развернуть ветку
Dont Know

Все спизжено у двух лучших в мире белорусов (после Джордани Йованович)
https://youtu.be/vbggx8JOO7g

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Учитывая, что я начал писать статью раньше, то да, конечно)
Ребята пытались на уходящий поезд запрыгнуть, не разобравшись до конца в вопросе.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
vocal paladin

Ты написал об этом в своём твиттере и здесь та же инфа

Ответить
Развернуть ветку
Повседневный ихтиандр

DTF не в приоритете 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Andrey Apanasik
Автор

Всё так.

Ответить
Развернуть ветку
shyrypich

Чёт статья короткая,Апанасик тизерил ее как киберпук, а вышло...

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Я лишь писал, что поговорю с более, чем 1 человеком. Часть материалов не вошло в пост, т. к. уже есть в посте редакции.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Святой утюг

Судя по тексту - обычная галера с долбоебом во главе. Чего все это так обсуждают и почему всем не похуй? Впервые слышу об этом говне

Ответить
Развернуть ветку
Егор Кавинский

Так наоборот нужно,чтобы каждый случай обсуждался. Может когда-нибудь что-то изменится

Ответить
Развернуть ветку
Ghar Undefeated

Ну вообще такого уровня долбоебизма достигает редкая галера.

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Николай Божен
Ты больше не сможешь работать в Перми.

Спасибо

Ответить
Развернуть ветку
SocialWarrior

учитывая что Шурик сам не в Перми

Ответить
Развернуть ветку
master of mastery
все должны быть заинтересованы и гореть идеей
Ответить
Развернуть ветку
Злой Партизан

Гореть идеей брать проценты с тразакций? А что, неплохо.

Ответить
Развернуть ветку
Gwynbleidd

@Andrey Apanasik а не думаешь статью перевести и опубликоваться где-нить в забугорном ресурсе? История то интересная, тем более про Xsolla уже начинали писать в англоговорящем сегменте. А тут как раз еще и подробности по внутряку. 

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Думаю. Завтра займусь.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Бернард Браун

Статья наконец готова

Ответить
Развернуть ветку
Промежуточный теркин30см

Ура, движуха в понедельник!

Ответить
Развернуть ветку
помойка
Сейчас же работники не до конца понимают, что делать
 чтобы их не выставили на мороз

Ээээ, зочем? Лучше самому сменить работу и не ебать мозг

Ответить
Развернуть ветку
Lemony Ruy

ну платят то хорошо

Ответить
Развернуть ветку
Саня Лалаев
Саша, ты мудак и поэтому ты уволен.

Саша, мудак я, но уволен ты ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ответить
Развернуть ветку
Журавлев Павел
На команду назначаются квесты с определённость стоимостью. В рамках квеста может быть несколько задач. Количество валюты, которое будет получено за выполнение задачи, сотруднику неизвестно, очки распределяет менеджер. Есть задачи вне квестов, за которые вообще ничего не даётся.

Обычно, в такой системе на самом деле вообще не существует никакой таблицы рейтинга и никакой валюты.
Просто каждому участнику говорят, что он где-то в верхней середине таблицы и если увеличит производительность, то наверняка получит плюшки.

Ответить
Развернуть ветку
Виталий Чухнов
Ты уволен, потому что иди ****

Звездочку пропустил

Ответить
Развернуть ветку
Разный динозавр

Очередное доказательство что своих наемных работников можно иметь во все дыры и большинство такое отношение проглотит

Ответить
Развернуть ветку
Андрей

Типичный российский менеджмент - «я начальник - ты дурак». Ничего нового.

Ответить
Развернуть ветку
cleric 201

не пытаясь поднять вопрос, что насилие это правильно или не правильно, я хотел бы понять, как этому агапитову не набили ебальник за его шизу?

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Он в ЛА, а почти все уволенные в Перми)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Тогдашний Денис

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Он единственный собственник компании. Кто и куда его выгонит? )

Ответить
Развернуть ветку
WASPPP

Отменяют там, где могут, то есть в публичных компаниях, которые боятся шума, так как шум отрицательно влияет на цену акций. Я не помню историй, например, чтобы кого-то отменили в Valve. Может быть, что Габен кристально чистый человек, который набирает таких же, как и сам. А может и нет.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Спокойный кавалер

Хаха, мне только что от их рекрутера письмо пришло и я такой NOOOOOOOOPE :D

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор
Ответить
Развернуть ветку
Alexey Stone

Такое бывает, когда владелец и он же управляющий долбоеб, которому по странному или закономерному течению обстоятельств повезло иметь крупный бизнес.

Есть у меня похожий опыт работы в крупной организации, очень известной в России. Владельцу было ок выкинуть на мороз человек 20-30 за раз, потому что он купил новый Range Rover жене, а кошелёк внезапно опустел, т.е. он объебался сам и другим ещё «подарок» сделал. 

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Ну...он бизнес сам построил. И строит уже 16 лет. Чисто на везение я бы такое не списал.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
DepecheTodd
«гореть идей

идеей, видимо

Ответить
Развернуть ветку
Shadowlordm

Чем то похоже на фигню что твориться там где я работаю. То у меня компания не it

Ответить
Развернуть ветку
Rovin39

Вывод. Ничего нового не узнал. Классическое самодурство 

Ответить
Развернуть ветку
pahaboo

Чувак в интервью "Русские норм" топил за вечную жизнь. Видать вечна жизнь приказывает долго жить.

Ответить
Развернуть ветку
Данил Громов

Зато бариста Иксолы сможет найти престижную работу

Ответить
Развернуть ветку
Мана Банана

Такие люди выходят "из народа". Собственно ничего нового и будет себе жить спокойно, развиваться дальше как захочет вне зависимости  от какого-либо резонанса, если платит исправно и составляет верные договора. 

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Титов

Андрей - наш Джейсон Шрейер.)

Ответить
Развернуть ветку
Вася

Найдите кто-нибудь этого хуяпитого, назовите его мудаком и обоссыте

Ответить
Развернуть ветку
shyrypich

Охуительная позиция, ты должен быть вовлечен в процесс, комментить его сраные твиты, предлагать какие-то идеи, быть активным( что это значит?). Но даже так, нет никакой гарантии, что тебя не уволят со словами, " ты мне разонравился, удачи". Странное у него видение эффективности рабочего процесса

Ответить
Развернуть ветку
Гусиные слова
 квесты с определённость стоимостью
Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Судя по активности, участникам тема интересна. @Олег Чимде @Вадим Елистратов @Андрей Верещагин буду благодарен, если в соц. сети выведите.

Ответить
Развернуть ветку
Дима Соболев

Спасибо за текст, здесь опечатка:
https://gyazo.com/4eac69f068a4495c98f562f92cdaefb1
Агапитов делит люди на «сорта».

Ответить
Развернуть ветку
Подземный клуб

Апанасик разнёс. Токсиков и самодуров нужно выводить на чистую воду.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Demian

Вообще довольно стандартное поведение директора/владельца/инвестора в it контора на территории пост-ссср. Наткнуться на таких персонажей гораздо больше вероятность, чем на адекватных. Просто тут компания побогаче и огласки побольше

Ответить
Развернуть ветку
Eric Flat

их же там никто силой не держит, те кто работают под страхом увольнения понимают что на рынке они не востребованы, уверен топовые спецы там хуй забивают на все эти вовлеченности и отлично себя чувствуют

Ответить
Развернуть ветку
i came here to chew bubblegum

О, я вспомнил где слышал про баристу со знанием Jira

Star Citizen. Срочно требуется бариста со знанием Jira

Вот его, наверняка, не уволили. Потому что он со знанием Jira, Excel, Word и Outlook.

Ответить
Развернуть ветку
norad

Подготовил для нашего следующего ретро

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Серегин

Всегда удивляет эта уверенность работодателя, что все наемные работники должны гореть идей, инициативами, чтобы компания больше заработала. Ты дай процент от прибыли или процент от акций и люди будут с горящими глазами двигать компанию к прибыли. А требовать этого с наемных работников просто тупо. Люди просто делают определенную работу за деньги. Всё.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Дергалев

Это может плохо кончится. Как в фильме цельнометаллическая оболочка, например🤗

Ответить
Развернуть ветку
Занятый динозавр

В целом узнал в тебе пиздабола)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Vasya Pupkin

Гражданин явно возомнил себя царьком и делает что хочет. Не такая уж и редкая, к сожалению, ситуация в российских или даже СНГшных реалиях.

Ответить
Развернуть ветку
Кукалякин

Контора пидарасов ©

Ответить
Развернуть ветку
Миллениал Флакон

И зачем работать в такой компании? 

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор
Ответить
Развернуть ветку
20 комментариев
Evgeny Tanaev

Натравите уже Шраера на этого Шурика.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Шрейеру такое не интересно. Тут ни кранчей, ни домогательств.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Психологический Абдужаббор

Может, просто всем послать его нахуй и уволиться, и пойти работать в нормальные компании?

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Платят меньше.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Не пахнут. Сервис работает, никто от них отказываться не будет.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Максим Григорьев

Объясните пожалуйста невежде, кто такие xsolla и почему про них так много постов?

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Довольно крупная компания из России, которая начиналась с того, что предоставляла прослойку для платёжек компаниям, разрабатывающим игры.

Ответить
Развернуть ветку
Донкий ХОД

А Подшибякин всё еще в Иксоле работает, или съебся оттуда?

Ответить
Развернуть ветку
outlanderone

а как ты думаешь?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Andrey Apanasik
Автор

Вроде там ещё. Я ему писал в FB, он проигнорировал.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Дмитрий Купряшкин

А ведь из Andrey Apanasik вышел бы неплохой себе такой отечественный Шраер....

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор

Я даже не знаю, комплимент это или оскорбление (¬‿¬ )

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Равный завод

Как насчет обратиться к Ubisoft за комментарием? у них и так жопа должна гореть из за текущих разбирательств.
Интересно как они к такому "партнёру" относятся. На сайте исколы юбки на первом месте в разделе клиентов.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik
Автор
Интересно как они к такому "партнёру" относятся
Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Генетический диод

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Грустный колос

На правах анонимности = по секретным документам КГБ/ЦРУ

Ответить
Развернуть ветку
ZeEnd

Синдром царька. 

Ответить
Развернуть ветку
Max Chubar

Апанасик, ты чего, не мешай комитетчикам бабки отрабатывать. Хочешь стать невовлечным?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Максим Корчагин

Дюжина ножей в спину Агапитова

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Дергалев

У этого СиИО биполярка👏

Ответить
Развернуть ветку
obmanshik

Разъёб ближе к понедельнику?

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить