Сотрудники Xsolla: CEO развивает и поддерживает культуру страха

Работники не понимают, чего хочет от них глава компании.

Я пообщался с несколькими бывшими (в том числе, теми, кто работал в компании более 5 лет назад) и текущими сотрудниками, чтобы понять, были ли недавние увольнения единичным случаем или у компании системные проблемы.

Все интервью брались на условиях анонимности, поэтому, очевидно, нет возможности поделиться всеми материалами. Имена в тексте изменены.

До этого уже была статья от редакции, я постарался не повторяться и в своей оставил лишь новые факты.

Сотрудники, в целом, единодушно говорят о том, что в компании неплохие зарплаты на данный момент (в прошлом были просто средние по рынку) и хорошие перспективы для роста, но эти плюсы разбиваются об авторитарную манеру управления компанией Александром Агапитовым.

Шурик просыпается раз в полгода и жестит

Ты уволен, потому что иди ****

Люди, работавшие в компании в различные периоды, рассказывали об одном и том же — увольнения без причины были на всём протяжении существования компании. Порой о факте увольнения работник мог узнать из письма, которое Агапитов разослал на весь коллектив.

Особенностью таких писем было то, что в них нередко были прямые оскорбления.

Саша, ты мудак и поэтому ты уволен.

В таких случаях с сотрудником даже не обсуждали ничего перед оглашением решения. Если вы попали в команду к менеджеру, которого лично поставил Агапитов, то конфликт с ним мог стоить вам работы.

Если посмотреть на отзывы на том же Glassdoor, то можно сделать соответствующие выводы об авторитарном управлении компанией человеком, который является единственным собственником и «упивается своей властью».

Хорошая зарплата и перспективы, но…

Компания находится в постоянном движении, пытаясь удовлетворить текущую идею генерального директора. Агапитов чрезвычайно нестабилен.

Отсутствует подотчётность на высшем уровне, «мелких сошек» обвиняют в неудачных инициативах и увольняют.

CEO развивает и поддерживает культуру страха.

Нельзя просто так уволить человека по ТК, поэтому начальство пытается уговорить людей уйти по собственному. Если же человек отказывался, то в ход могли пойти разнообразные угрозы: от «мы тебе дадим такую хреновую рекомендацию, что ты больше не сможешь нигде найти работу в Перми» до попыток запугать человека понижением в должности и урезанием з/п.

Люди, естественно, не горели желанием судиться, поэтому в итоге соглашались на увольнение по собственному или по соглашению сторон с компенсацией.

Мы теперь не софтверная компания, мы теперь RPG

Система квестов, рейтинга и валюты красивы только на словах, на практике же обычные сотрудники не могут посмотреть на каком они месте в таблице. Впрочем, даже не у всех менеджеров есть доступ.

На команду назначаются квесты с определённой стоимостью. В рамках квеста может быть несколько задач. Количество валюты, которое будет получено за выполнение задачи, сотруднику неизвестно, очки распределяет менеджер. Есть задачи вне квестов, за которые вообще ничего не даётся.

Идеология Агапитова такая, что «все задачи и действия сотрудников должны быть направлены на максимизацию прибыли» и «все должны быть заинтересованы и гореть идеей». Что такого должна сделать бариста, чтобы набрать эти квестовые очки — так и не ясно.

Сам глава компании считает, что люди «должны как-то быть вовлечены, писать в конфлюенс, комментировать его блог, что-то предлагать».

Лично с CEO компании никто не встречался, но сотрудники могли (по крайней мере, на ранних этапах развития компании), к примеру, вместе играть в онлайн игры. При этом даже казалось, что он «свой чувак», но всё равно чувствовалось, что что-то не то.

У него был круг знакомых, с которыми он работал плотно, но остальных за говно держал.

Интересная деталь, что COO компании уволился за несколько месяцев до скандала. Некоторые предполагают, что уже тогда высшему руководству было известно о предстоящих увольнениях.

В какой-то момент контора могла решить, что для вас нет работы и предложить вариант с переходом на другую должность или уволить. К примеру, предложить аналитику переучиться и стать джуном-программистом. А если откажетесь, то компания проведёт тестирование по всему офису, чтобы доказать вашу проф. непригодность.

Ты меня уважаешь?

Если вы перешли дорогу Агапитову, то дело могло дойти до подделывания переписки, чтобы доказать, что «вы прогуливали». Некоторые такие дела доходили даже до суда.

За «неуважение» к директору российского офиса чуть не уволили сотрудника, который во время «важного совещания» сидел полубоком и параллельно работал. В итоге разошлись по соглашению сторон.

Агапитов делит людей на «сорта». Те, кто проявляют к нему лояльность, копируют такую модель поведения. Особенно это заметно стало на фоне увольнения, когда оставшиеся сотрудники стали проявлять пренебрежение к тем, кто попал в расстрельный список.

С одной стороны поощряется инициативность, с другой же, полное игнорирование мнения, если оно противоречит главе компании.

CEO считает себя экспертом в любой технологии и совершенно неспособен выслушивать сотрудников даже по самым простым вопросам.

Что же дальше?

Сотрудники думали, что их оценивают по факту закрытия задач в Джире. Требований к точному проставлению времени выполнения задач никогда не стояло, ведь компания позиционирует себя как «прогрессивную, где нет места бюрократии». И до недавних увольнений никто и не подозревал, что у компании какие-то проблемы или замедлен рост.

Сейчас же работники не до конца понимают, что делать, чтобы их не выставили на мороз. Принятые всем миром метрики для оценки работы Агапитова, судя по всему, не устраивают, а насколько нужно «гореть идеей и активничать в чатах, чтобы не вылететь» никто толком из менеджеров ответить так и не смог.

0
527 комментариев
Написать комментарий...
Лолег
Вадим, ты мудак и поэтому ты уволен.

@Вадим Елистратов тут оскорбление и нож

Ответить
Развернуть ветку
^^(О_о)^^ ПауканЪ
Имена в тексте изменены.
Вадим, ты мудак и поэтому ты уволен.

( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Никита Никитич

В топе каментов локальная говношутка, дтф стабильный

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
The Mighty Doge

Страшный сон главреда

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Артём Патлусов

Со словом «еблан» ассоциируется 90% начальства во всём мире.

Ответить
Развернуть ветку
15 комментариев
Профильтроль

Станешь начальником и ебланами внезапно окажутся подчинённые,  с таким подходом.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
i came here to chew bubblegum
Что такого должна сделать бариста, чтобы набрать эти квестовые очки — так и не ясно.

Раздавать квесты должен де был, ну.

Ответить
Развернуть ветку
Dozaemon

Приветствую вас, путешественники, хотите узнать последние слухи?

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
JSON BR0EN

Короче, Офисный, я тебя напоил кофе и в благородство играть не буду: выполнишь для меня пару заданий — и мы в расчете. Заодно посмотрим, как быстро у тебя башка после митинга прояснится. А по твоей вовлеченности постараюсь разузнать. Хрен его знает, на кой ляд тебе этот Агапитов сдался, но я в чужие дела не лезу, хочешь активности, значит есть дашборды

Ответить
Развернуть ветку
Roma Nine

Когда-нибудь у пользователей DTF хватит IQ понять, что бариста был уволен вдовесок к остальным т.к. его труд не нужен, когда у тебя сократили 150 чел. штата, но это другая история

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Vlad F

Кушать больше ананасов перед сменой

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Trix

играть в гвинт

Ответить
Развернуть ветку
морковный сок

Андрей "Русский Шрайер"Апанасик

Ответить
Развернуть ветку
Николай Балтиморов

Джейсон "Американский Апанасик" Шрайер

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Мана Банана

Шраер - мудло!
Апанас - няша! ]:3 (Ну по крайне мере таким кажется)

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
lipdc

Таки Апанасик еврей?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
dimap

Ну пока критиков не банит, разве что

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Soprano
Люди, естественно, не горели желанием судиться, поэтому в итоге соглашались на увольнение по собственному или по соглашению сторон с компенсацией.

 А тут вообще кто-нибудь в курсе, что пока идет судебный процесс, тебя не могут уволить и обязаны платить прежнюю зарплату на протяжение всего судебного процесса, но в это время ты можешь спокойно уйти с работы и устроиться на другую. 

Ответить
Развернуть ветку
Cino

Увы, у нас не принято учить законы, а то люди еще начнут какие-то права требовать.

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Ге Ан

Учитывая какие у нас зарплаты и какие могут быть издержки и выплаты после суда, даже это может того не стоит

Ответить
Развернуть ветку
31 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Капустник

Всё это прекрасно, но лично бы вы взяли на работу сотрудника, если бы знали, что он любитель посудиться с прошлыми работодателями?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
FP
обязаны платить прежнюю зарплату на протяжение всего судебного процесса, но в это время ты можешь спокойно уйти с работы

Могут в первый же день зафиксировать прогул, составить акт о систематических в последующие, а там ненадлежащее/неисполнение должностных, дисциплинарное, может ещё и ущерб из-за этого и прочие, вполне реальные и не очень поводы уволить, не?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Le Cringe

Знакомый так 8-9 месяцев в мтс сидел, ему сказали написать по собственному, он отказался и он сказал все задачи скидывайте мне на емайл.

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Тихонов

Ну положим все не совсем так, уволить могут, но вот если суд установит, что увольнение было незаконным, тогда за время вынужденно го прогулка зарплату работодатель заплатит

Ответить
Развернуть ветку
Станислав

Айтишнику проще получить аванс за 3 месяца по соглашению и за последующий месяц найти работу.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Roman Sergeevich

Описана стандартная галера на всём постсоветском пространстве. Пол ебаного завалено подобным. К сожалению.

Ответить
Развернуть ветку
Paer Quote

Только вот xsolla это вообще не галера.

Ответить
Развернуть ветку
AstroSphynx

Ну дык xsolla то продуктовая компания а не галера

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт
Ответить
Развернуть ветку
JSON BR0EN
CEO развивает и поддерживает культуру страха

И не говорите потом, что в компании нет развития и поддержки! 

Ответить
Развернуть ветку
Артём Патлусов
Ответить
Развернуть ветку
BlackNet
Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Фанат Ани Тейлор-Джой

Пожалуй сохраню для кое кого

Ответить
Развернуть ветку
Вячеслав Альпинский

У каждого IT-специалиста в жизни должны быть помойная контора за плечами, чтобы было что рассказать под пиво :D

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Dozaemon

Я так полагаю в семьях начальников бывшего ссср

Ответить
Развернуть ветку
38 комментариев
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Moar Luv

Такое самодурство часто идет в связке с некомпетентностью, а некомпетентность у нас это просто рак, разъедающий менеджмент. Часто человек просто не умеет руководить, не умеет планировать, не умеет проектировать, внедрять, оценивать процессы, не умеет адаптировать общемировые практики к нашим реалиям, не умеет работать с персоналом. Хорошо, если он являет собой апнутую секретаршу, научившись, что такие задачи идут Васе, а такие Пете. В итоге, некомпетентность компенсируется агрессией к подчиненным и лизанием жопы начальству.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Nemчик
люди «должны как-то быть вовлечены, писать в конфлюенс, комментировать его блог, что-то предлагать»
неспособен выслушивать сотрудников даже по самым простым вопросам.

Биполярочка

Ответить
Развернуть ветку
Dozaemon

Ну почему же, работники просто должны писать мол "молодец начальник, так и сделаем, мне бы так уметь"

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
That Gun

всегда думал, что геймификация в процессе разработки норм тема, сейчас стало понятно, что все очень ситуативно.

Ответить
Развернуть ветку
Артём Патлусов

Она норм тема, если только:
1. Вся информация открытая, а не такая, как здесь
2. Ей нельзя манипулировать

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
jerodalp

особенно когда босс подземелья - это директор, которого нужно убедить, что он не прав и твоя идея лучше

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
yGunDone

Инфа о результатах должны быть открыты. В том числе результаты работы начальства. Только тогда в геймификации есть смысл. Соревновательный элемент появляется, а так нахуй оно надо. Хуйня анонимная

Ответить
Развернуть ветку
Verum Corner

Мне кажется геймификация нужна не для всех а только  персонально и по своему желанию. Типа, эта методика для того кто столкнулся трудностями в прогрессе и нужно как-то прогресс увидеть и чувствовать

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Serg Il

А я всегда думал, что это херь, которую придумывают хр и менеджеры, чтобы оправдать свое существование.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Trukhin

Еще как. Вот квестодатель выдал целую цепочку квестов. В награду за выполнение - значок. За провал - лишение премии. Хорошо поиграли.
Кажется геймификации место только в учебных заведениях, чтобы мотивировать. А на работу люди ходят ради денег. Поиграть и дома можно.

Ответить
Развернуть ветку
Тимофей Ермолов

Вспоминается сцена из фильма «Игрушка» с Пьером Ришаром, когда глава корпорации приказал подчинённому раздеться:

— Скажите, кто из нас большее чудовище — я, который приказал Вам снять штаны, или Вы, безропотно мой приказ исполнивший?

Самодуры «шурики» — это только следствие, причина же в другом. 

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Ершов

Причина в крапитализме, а не в подчиненных

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Trix

Читал пост в сети несколько лет назад от сотрудника западной студии (юбики вроде), когда понеслась вся эта лгбт хуйня и у компаний появились квоты на боевые вертолёты - компании надо было заменить действующих сотрудников на представителей меньшинств, но они сначала провели опрос среди сотрудников на наличие любителей шоколадной фабрики и пр. Вызывали всех по очереди и спрашивали является ли сотрудник представителем меньшинств, посещает ли определённые бары и мероприятия и пр. Из-за страха потерять рабочее место многие пиздели что являются и даже подучивали места и материал.  Как итог всех пидорасов уволили ибо у них нет места в их ♂dungeon♂ для подобной херни, только настоящий мужской ♂sex♂ и ♂fisting♂. Ладно последнее предложение я сам выдумал ради хохмы, но в остальном было так. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Andrew Kruglov

Нашёл актера для экранизации этого эпика

Ответить
Развернуть ветку
SocialWarrior

не в моем сука темпе вовлекаешься

Ответить
Развернуть ветку
Самосвал Кеноби

А я-то блин думаю, кого же он мне напоминает) Спасибо

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
PTRS-41

Доказательств его таланта и успешности нет, биография неизвестна.

Ответить
Развернуть ветку
24 комментария
Козловский Дмитрий
такая данность бытия в этом мире

"На всё воля божья", - ты забыл добавить. "И вообще нельзя смиренным рабам божьим идти против воли создателя. Иисус терпел и нам велел", - как попы обычно говорили крестьянам да и сейчас тоже. Но дай угадаю, поскольку религиозный фанатизм сейчас не в почёте, то ты это будешь объяснять некими законами природы, которые вроде наука, но суть та же, что и  у средневековых мракобесов, а главное цели и спонсоры идентичны.    

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Alekero

Агапитов дегенерат, поэтому ничему не удивляйтесь)

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Benkendorf

Как дегенерат развил компанию? Вопрос скорее ценностей чем умственных способностей.

Впрочем, Часто, к сожалению, такие личные качества и лёгкие нарушения психики помогают в предпринимательстве. 

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
bartmen

У ixbt ролик хороший по этой ситуации, повторяет сказанное выше и дополняет. Советую.

Ответить
Развернуть ветку
Lies of Andrei Apanasik
Автор

У них много дичи про то, что "компании теперь конец" и "никто к ним не пойдёт работать".
Парни совсем не шарят за IT и индустрию и, судя по всему, особо не хотят разбираться.

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
не вывозишь метаиронию

"повторяет сказанное" это прям про все их ролики можно сказать

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Cino
Где нет места бюрократии
Сбор статистики

Ну-ну.

Ответить
Развернуть ветку
Dozaemon
иди ****

Нужна еще звездочка

единственным собственников

Не согласовал окончания

доказать ваше проф. непригодность

И тут тоже

Ответить
Развернуть ветку
Dozaemon

А, я опоздал, ну лан

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Bear rain

Честно говоря, когда Андрей анонсировал это "расследование", я думал будет намного больше материала. Ну да ладно, что вышло, то вышло и так довольно интересно.

Ответить
Развернуть ветку
Lies of Andrei Apanasik
Автор

Там было ещё несколько текущих сотрудников, которые согласились пообщаться, но больше не отвечали )=

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
не вывозишь метаиронию

ну вот представь себе, что может не нравится сам факт несправедливости

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Nick Rosenberg
ты излишки зп откладывает отдельно, а сам живёшь на среднюю по рынку

Это если нет семьи и если ты хочешь жить на копейки только ради того чтобы иметь подушку на случай очередного обострения у начальства. Зачем, когда можно и получать столько же, но при этом работать где-то где есть нормальная атмосфера?

Ответить
Развернуть ветку
19 комментариев
Аккаунт не используется

Не у всех такие стальные нервы, чтобы терпеть неадекватное начальство
Часто после такой работы нервы даже приходится лечить, а это дорого, вся твоя "зарплата выше рынка" туда и пойдёт

Ответить
Развернуть ветку
anvarich

У тебя в такой конторе 70% населения будут подмахивать ещё за такие выебоны начальства. Обычно адекватные или сразу сваливают, или даже не суются в такую дичь. Там какие-то очень странные социально психологические аспекты начинают работать (что-то среднее между стокгольмским синдромом и тюремным экспериментом) 

Ответить
Развернуть ветку
Николай Балтиморов
Ответить
Развернуть ветку
Алексей Иванов

Просто в один прекрасный момент кто-то сверху решил сократить расходы. 

Ответить
Развернуть ветку
Ярослав

там прикол что из за пандемии доходы компании выросли в2020м на 50% и они рост на 2021й заложили 40% КПИ роста. А там провал)

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Alexander Mikhaylov

ну, типа, да, лично агапитов во всех интервью прямо и говорил, что решил урезать 10% зарплатных расходов

Ответить
Развернуть ветку
yGunDone

Как показывает практика: сокращение расходов путем сокращения персонала к добру никогда не приводила.

Ответить
Развернуть ветку
Звездный гражданин

Хорошо когда сидишь на --трубе-- потоке комиссий за транзакции, можно и в диктатора поиграть

Ответить
Развернуть ветку
Lies of Andrei Apanasik
Автор

Они не только платёжками занимаются. В компании много направлений. Но да, пока платёжка больше всего денег приносит)

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Superior Bahamut

@CEO компании
@Свой чувак
Я плохо знаю жизнь, но что-то мне подсказывает, что эти статусы хреново сочетаются.

Ответить
Развернуть ветку
Marco Pagot

видать, он всё время на нервах, что не проживёт 150 лет.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Peter Borisov

Угрозы и шантаж так-то не очень законны.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
А л е к с е й
до недавних увольнений никто и не подозревал, что у компании какие-то проблемы

Идет описание какой мудень и самодур CEO-не было никаких проблем до недавнего времени. Лол.

Ответить
Развернуть ветку
Mankustrap

Видимо имеется ввиду финансовые «проблемы»

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
JohnKey

а вот и релиз статьи, наконец 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Кириченко

Бизнесмены - это элита человечества, лучшие на свете люди, которые своим предпринимательским талантом тянут человечество вперёд и создают прибыль. Где бы были все эти люди, без Агатипова? Они же все не способны ничего организовать, для этого предпринимательский талант нужен.
Зачем ещё нужно быть лидером с высокой степенью ответственности, если при этом ты не можешь уволить кого хочешь? Это ты им дал работу и они должны быть благодарны до гроба. Агатипов же рискует своими рисками, получая за это прибыль, поэтому жизнь его не проста и тяжела, а тут ещё всякие мешают двигать человечество вперёд.

Капитализм - карт-бланш на мудачество. Кому не нравится такое отношение - пусть идёт на... устраивается на другую работу.

П.С.
Шучу конечно. Если всё вышеописанное правда - то мерзкий тип и гадакая ситуация. 

Ответить
Развернуть ветку
Paer Quote
Агатипов же рискует своими рисками

До слёз.

Ответить
Развернуть ветку
Dont Know

Все спизжено у двух лучших в мире белорусов (после Джордани Йованович)
https://youtu.be/vbggx8JOO7g

Ответить
Развернуть ветку
Lies of Andrei Apanasik
Автор

Учитывая, что я начал писать статью раньше, то да, конечно)
Ребята пытались на уходящий поезд запрыгнуть, не разобравшись до конца в вопросе.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
vocal paladin

Ты написал об этом в своём твиттере и здесь та же инфа

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Lies of Andrei Apanasik
Автор

Всё так.

Ответить
Развернуть ветку
shyrypich

Чёт статья короткая,Апанасик тизерил ее как киберпук, а вышло...

Ответить
Развернуть ветку
Lies of Andrei Apanasik
Автор

Я лишь писал, что поговорю с более, чем 1 человеком. Часть материалов не вошло в пост, т. к. уже есть в посте редакции.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Ghar Undefeated

Ну вообще такого уровня долбоебизма достигает редкая галера.

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Николай Божен
Ты больше не сможешь работать в Перми.

Спасибо

Ответить
Развернуть ветку
SocialWarrior

учитывая что Шурик сам не в Перми

Ответить
Развернуть ветку
master of mastery
все должны быть заинтересованы и гореть идеей
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Gwynbleidd

@Lies of Andrei Apanasik а не думаешь статью перевести и опубликоваться где-нить в забугорном ресурсе? История то интересная, тем более про Xsolla уже начинали писать в англоговорящем сегменте. А тут как раз еще и подробности по внутряку. 

Ответить
Развернуть ветку
Lies of Andrei Apanasik
Автор

Думаю. Завтра займусь.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Бернард Браун

Статья наконец готова

Ответить
Развернуть ветку
Mankustrap

Ура, движуха в понедельник!

Ответить
Развернуть ветку
помойка
Сейчас же работники не до конца понимают, что делать
 чтобы их не выставили на мороз

Ээээ, зочем? Лучше самому сменить работу и не ебать мозг

Ответить
Развернуть ветку
Lemony Ruy

ну платят то хорошо

Ответить
Развернуть ветку
Саня Лалаев
Саша, ты мудак и поэтому ты уволен.

Саша, мудак я, но уволен ты ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ответить
Развернуть ветку
VizierQ
На команду назначаются квесты с определённость стоимостью. В рамках квеста может быть несколько задач. Количество валюты, которое будет получено за выполнение задачи, сотруднику неизвестно, очки распределяет менеджер. Есть задачи вне квестов, за которые вообще ничего не даётся.

Обычно, в такой системе на самом деле вообще не существует никакой таблицы рейтинга и никакой валюты.
Просто каждому участнику говорят, что он где-то в верхней середине таблицы и если увеличит производительность, то наверняка получит плюшки.

Ответить
Развернуть ветку
Виталий Чухнов
Ты уволен, потому что иди ****

Звездочку пропустил

Ответить
Развернуть ветку
Король Генрих

Очередное доказательство что своих наемных работников можно иметь во все дыры и большинство такое отношение проглотит

Ответить
Развернуть ветку
Викинг из Хольмгарда

Типичный российский менеджмент - «я начальник - ты дурак». Ничего нового.

Ответить
Развернуть ветку
DцпTF

не пытаясь поднять вопрос, что насилие это правильно или не правильно, я хотел бы понять, как этому агапитову не набили ебальник за его шизу?

Ответить
Развернуть ветку
Lies of Andrei Apanasik
Автор

Он в ЛА, а почти все уволенные в Перми)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Lies of Andrei Apanasik
Автор

Он единственный собственник компании. Кто и куда его выгонит? )

Ответить
Развернуть ветку
WASPPP

Отменяют там, где могут, то есть в публичных компаниях, которые боятся шума, так как шум отрицательно влияет на цену акций. Я не помню историй, например, чтобы кого-то отменили в Valve. Может быть, что Габен кристально чистый человек, который набирает таких же, как и сам. А может и нет.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Space Cadet

Хаха, мне только что от их рекрутера письмо пришло и я такой NOOOOOOOOPE :D

Ответить
Развернуть ветку
Lies of Andrei Apanasik
Автор
Ответить
Развернуть ветку
Alexey Stone

Такое бывает, когда владелец и он же управляющий долбоеб, которому по странному или закономерному течению обстоятельств повезло иметь крупный бизнес.

Есть у меня похожий опыт работы в крупной организации, очень известной в России. Владельцу было ок выкинуть на мороз человек 20-30 за раз, потому что он купил новый Range Rover жене, а кошелёк внезапно опустел, т.е. он объебался сам и другим ещё «подарок» сделал. 

Ответить
Развернуть ветку
Lies of Andrei Apanasik
Автор

Ну...он бизнес сам построил. И строит уже 16 лет. Чисто на везение я бы такое не списал.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
DepecheTodd
«гореть идей

идеей, видимо

Ответить
Развернуть ветку
Shadowlordm

Чем то похоже на фигню что твориться там где я работаю. То у меня компания не it

Ответить
Развернуть ветку
Rovin39

Вывод. Ничего нового не узнал. Классическое самодурство 

Ответить
Развернуть ветку
pahaboo

Чувак в интервью "Русские норм" топил за вечную жизнь. Видать вечна жизнь приказывает долго жить.

Ответить
Развернуть ветку
Просто Бамбр

Зато бариста Иксолы сможет найти престижную работу

Ответить