Инфа о результатах должны быть открыты. В том числе результаты работы начальства. Только тогда в геймификации есть смысл. Соревновательный элемент появляется, а так нахуй оно надо. Хуйня анонимная
Мне кажется геймификация нужна не для всех а только персонально и по своему желанию. Типа, эта методика для того кто столкнулся трудностями в прогрессе и нужно как-то прогресс увидеть и чувствовать
Еще как. Вот квестодатель выдал целую цепочку квестов. В награду за выполнение - значок. За провал - лишение премии. Хорошо поиграли. Кажется геймификации место только в учебных заведениях, чтобы мотивировать. А на работу люди ходят ради денег. Поиграть и дома можно.
всегда думал, что геймификация в процессе разработки норм тема, сейчас стало понятно, что все очень ситуативно.
Она норм тема, если только:
1. Вся информация открытая, а не такая, как здесь
2. Ей нельзя манипулировать
особенно когда босс подземелья - это директор, которого нужно убедить, что он не прав и твоя идея лучше
Инфа о результатах должны быть открыты. В том числе результаты работы начальства. Только тогда в геймификации есть смысл. Соревновательный элемент появляется, а так нахуй оно надо. Хуйня анонимная
Мне кажется геймификация нужна не для всех а только персонально и по своему желанию. Типа, эта методика для того кто столкнулся трудностями в прогрессе и нужно как-то прогресс увидеть и чувствовать
А я всегда думал, что это херь, которую придумывают хр и менеджеры, чтобы оправдать свое существование.
Еще как. Вот квестодатель выдал целую цепочку квестов. В награду за выполнение - значок. За провал - лишение премии. Хорошо поиграли.
Кажется геймификации место только в учебных заведениях, чтобы мотивировать. А на работу люди ходят ради денег. Поиграть и дома можно.