SerahFarron
Непонятно, как создание своего хабра должно приблизить найм к починке. Если что то и создавать, то скорее свое hr агенство, которое по законам рынка, если АН разумеется прав, заставит другие агенства на рынке найма в IT работать лучше. В этом направлении работа вроде как идет, но не сильно.
Из "проверенных" платформ разве что какая нить яндекс толока, есть еще специализированные сайты для фриланса и копирайтеров, там из денег разве что подписку попросят на условные 200р в месяц, чтобы были вещи из разряда "можно сколько угодно раз в день стучаться к заказчикам и предлагать услуги".
Но спойлер, нихуя ты таким образом не заработаешь нормально, заработаешь только "хоть сколько то", как итог - ищешь работу либо кринжовую - условному тинькову нужна армия людей в поддержку клиентов, колл центры и вот это все, либо ты качаешь код/моделирование/монтаж/дизайн/маркетинг и идешь со своим резюме на hh.ru
Неплохо
Формат гораздо лучше xmlек всяких, чтобы его форматировать и подсвечивать достаточно вскода или нотепада++, та тебе все уровни вложенности все расставят
Не получать доносы можно просто ничего не говоря в чаты и играя некак последний дибил. Я правда за прошлый год каток 10 сыграл, так что моя статистика не то, чтобы максимально обьективная
TJ пост скачал не это точка точка
Хуйню несёшь, в японии банки говно и невыгодное, проще налом пользоваться чем с ними ебаться
А может ты в издательстве и работаешь, а?
Судить книжку по обложке это один из самых крутых скиллов современной жизни и ничего ты с этим не сделаешь
Какая то странная логика:
Есть группа людей с хорошими условиями труда.
Есть группа людей с плохими условиями труда.
Нужно, чтобы 1ая группа получила условия хуже.
Почему бы 2ой группе не выбить для себя плюшки как у первой? Ну то есть не "попробовать мир за пределами теплиц, начнут радоваться тому, что имеют", а "посмотрят на теплицы и будут требовать таких же/сопоставимых условий", разве так не логичнее?
Предвижу что то из разряда "это невозможно", "никто ничего не даст" - начните с базовых вещей, почитайте ТК РФ, найдите профсоюз, поговорите с руководством банально. Звучит банально, но 90% людей увольняют по собственному, на производствах полагающиеся компенсации за травмы не требуют, о качестве своей работы с менеджерами не общаются, поддаются на самые дешевые манипуляции. Хотя много раз видел, как в "безнадежной ситуации" для прибавки к окладу нужно было всего лишь выйти на диалог. Да, не в айти