Работодатели охуевают

Руководители отечественных компаний теперь хотят, чтобы об увольнении по собственному желанию им сообщали за месяц. Оказалось, что привычных двух недель, прописанных в законодательстве, в настоящее время не хватает для замены уходящего сотрудника. Большей части предприятий нужен минимум месяц, чтобы найти и ввести в курс дела нового человека.

Сложившуюся ситуацию объясняют тем, что 85% руководителей переживают кадровый голод. Сложнее всего сегодня найти на рынке труда квалифицированных рабочих, водителей грузовых авто, машинистов спецтранспорта, инженеров и разнорабочих. Идеальный срок, который рассматривается начальством для подачи заявления на увольнение — полтора месяца.