Александр
This game has no name
Иногда приходится блокировать чтобы не попадалось больше
Из трейлера BLACK BIRD (2022)
Больше похоже что Эггерс снял фильм на заказ и не особо утруждался при создании, учитывая щепетильность, детальность и проработку его предыдущих фильмов.
Я когда смотрел думал что это снимал кто-то другой, уж слишком все "стереотипно" что-ли и топорно, ну как бы это делал человек который из книжек по истории видел только обложку и все знания черпал из каких-то фильмов а-ля Конан Варвар.
А может Варяг это фильм пародия на фильмы про викингов?
Давай сюда и "I, pet goat II"
Вот теперь интересно, почему бы не провести аналогичный опыт, но проверить людей которые смотрят жесть18+ контент в интернете с теми кто такое не видел ни разу.
Для примера как происходит в моем цехе уже 10 лет подряд:
Новый начальник цеха - новые подчиненные, в основном его друзья или родственники, коллеги с бывшей работы. В среднем через пару лет он уходит по тем или иным причинам, появляется новый. Угадайте что происходит с кадрами? Правильно - он увольняет (большинство сами уходят вместе с предыдущим) тех старых и нанимает новых своих. Спустя два года история повторяется. Прошлым летом появился новый Нач.Цеха и что же, опять смена кадров. Касается пока только административного персонала цеха. Всё выше описанное приводит к тому что в документации каждый раз наступает бардак, актирование тормозит и соответственно проблемы с закрытием, потеря средств и не покрытие себестоимости цеха.
Основной рабочий персонал остается прежний. Но количество рабочих постепенно сокращается. 10 лет назад, когда я туда устроился было около 100 человек, цех справлялся с задачами но вечно задержки и отставание в графиках, решено было увеличить персонал, увеличил до 160, потом после смены руководства несколько раз, начали оптимизацию кадров, сейчас около 90 рабочих и опять цех не справляется в полной мере с поставленными задачами. Благо что заказчика это тоже не устраивает и они начинают давить на руководство, они нехотя но начинают потихоньку набирать новых людей. Оборудование не обновлялось ни разу за все годы моей работы. Например токаря всю жизнь на одном станке работают.
В общем какой-то сюр.
Читая комментарии и посты на подобные темы я вижу что прогресс идет к тому что действительно некоторые профессии будут замещены машинами. Но это на самом деле не плохо, а плохо то что не так много появляется новых профессий, новых рабочих мест, людей просто сократят и пусть идут ищут новую работу. Нет системного подхода, все происходит как-то хаотично, учитывая в каких гос-вах мы живем, то тем более.
Счастье в неведении. Почему-то вспомнил про: