Eney

Какие-то сказки. Я был шарящим в нескольких местах. Более того, моя "щарястость" даже прибыль приносила, как и мои внедренные идеи. Так меня не то что нигде не повысили, а даже премий никаких не дали. И так не только со мной, те немногие коллеги, которые также "развивались" и работали на результат тоже ничего за это не получили. Некоторых даже сократили, потому что внезапно чей-то сынок пришёл. Вот он то почему-то сразу подходил куда надо без всякого развития.

Но это 4я игра от них)

Как такой шкаф под диски называется? Ну, или что в поиск вбивать, чтобы найти похожее?)

Это самое крутое отличие в платформах шовел найта. Тут на хбоксе это целый уровень. В то время как на плейстейшен был просто кратос босс, а на нинтендо я уже и не помню даже, чем там игра отличалась.

Блашодарствую)

У них ведь графикой заведует Леонардо Давинчи, а музыку сам Ханс Циммер пишет. Ну и главный прогер чей-то там сынок. Вот им не недо портфолио и тестовое.
А ты делай)

А что, ты разве не хочешь потратить год жизни ради того, чтобы Areo Ann потешил свое чсв? Плохой, ПЛОХОЙ сотрудник!

А потом такие же как он начинают ныть о дефиците хороших кадров на рынке труда. Тем временем, эти самые кадры годами резюме шлют, которые даже никто не смотрит. Либо нейронка не пропустит, либо там такие же чсв сидят как Areo Ann, которым 50 работ подавай в их конторку.

И вот ты, послушав такого как он, гордо делаешь эти самые 50 работ, трятя несколько месяцев, возвращаешься и, опять же, получаешь шанс, что на тебя вообще смотреть не будут, но даже если и посмотрят, то "а сделайка ты, дружочек, тестовое теперь".

При этом, тебе навстречу никаких гарантий не дают. Например, ту же тестовую зарплату. Или примеры того, как 50 сотрудников, кто там работал, достигли небывалого успеха.

Тут только ты всем должен. Ну и вишенкой на торте будет являться то, что после тестового и ожиданий чуть ли не в месяц будет чудом, если тебе хотя бы ответят "ценим ваше внимание к нашей компании, сейчас не готовы пригласить вас на следующий этап собеседования".

Ах, как же они "ценят"... Что аж "не готовы пригласить". Ну так подоготовьтесь. Зачем вы вакансию то тогда размещаете, раз не готовы.

Я лично считаю это полноценным издевательством над людьми, и что подобное должно наказываться, как минимум, штрафами. Надеюсь, что подобная практика появится и чсв пыл эйчаришков поубавиться. А ещё законодательно ограничат список требований к работнику.

Тебе, автор, желаю найти работу. Лично я полгода назад сам наконец-то нашёл. Я просто узнал, что в одно место требуется человек, пришёл туда, поговорил, мне показали рабочее место, рассказали, как устроен рабочий процеес и через пару дней уже все оформили. При этом, никаких тестовых, портфолио и прочего не было и не просили. Полгода работаю и все адекватно. Руководитель вообще отличный и как начальник, и как человек тоже.

Я вот сейчас думаю, что если бы это был отклик на вакансию на хх, то на подобную работу, где сидит эйчарка и ещё какой-нибудь "техспец" над ней с тремя уровнями собеседования, то я бы туда не попал. Потому что до этого, сколько бы я ни откликался, даже на те вакансии, где столько навыков не надо, результата ноль.

Мне раньше без опыта и портфолио было найти работу гораздо проще, чем сейчас с ними.

Так что, хочешь купить, или снять квартиру? Лучше это делать без риэлтора. Хочешь работу найти? Лучше это делать там, где нет эйчаров. И те и другие только и нужны для того, чтобы портить жизнь другим.

Удачи)

А откуда это?

Неплохие, на самом то деле