Ольга Одесса
а смысл? мне сказали, это никак не связано с национальностью, просто компании больше не нужно столько сотрудников моего профиля, тексты студии будут писать сами и сразу на англйском) а держаться за работу, где ты не нужна, имхо бессмысленно. я написала свой коммент не для того, чтобы что-то требовать от компании, а от возмущения - после того, как прочитала фразу "о готовящемся закрытии не знали даже руководители российских офисов Game Insight". кто-то не знал, а кто-то очень даже заранее все подготовил - все пакеты документов, датированных -2 неделями, продумали стратегию увольнения "неувольняемых", подобрали максимально удачный момент, чтобы человек реально растерялся и подписал, потом вот эти рассылки "избранным" и готовые на них пакеты документов) еще много нюансов, но тк подписывала соглашение о неразглашении, "вякать" по-прежнему не могу.
по соглашению сторон, подсунутым на подпись сразу же после новости, что компания больше не нуждается во мне) и с комментарием "я смогла договориться, что тебе выплатят ЗП еще за один месяц и отпускные". и дата заявления - 2-недельной давности, то есть не отозвать уже, когда осознала.
все очень мутно. меня уволили еще в апреле почти одним днем с какой-то невнятной формулировкой "проекты закрываются из-за кризиса и санкций, нет денег, для тебя нет работы, а ты больше всех в отделе получаешь, но я выбила тебе выплату за месяц сверху и отпускные за 60 или 65 дней". пока я была в шоке от новости - сунули документы на подпись. через день я пришла в себя и узнала, что положено от 3 до 6 месячных выплат по соглашению сторон, а уволить сотрудницу без выговоров и с ребенком до 3 лет (1,8 на тот момент) вообще невозможно по закону. отпускные и так обязаны заплатить без выбиваний (не брала декрет до последнего дня и через 2 недели вышла работать, чтобы не подводить компанию, в итоге накопилось 60 или 65 дней отпуска). также узнала, что в течение 2 недель имею право забрать документы, но... даты в документах стояли задним числом. ранее ничего подобного даже представить себе не могла - компания была максимально лояльна, и не ожидала такого после 9 лет работы.
и все прекрасно знали начальники отделов! еще в апреле знали, что нужно избавиться от тех, кого нельзя просто взять и уволить. в полном шоке от ситуации. куча шикарных специалистов (5-7+ лет качественной работы) оказались на улице. а узкопрофильным специалистам вроде меня в целом непонятно, что делать теперь... плюс с маленьким ребенком и гражданством Украины. желаю всем, кто остался за бортом, найти достойную работу и больше не сталкиваться с такими ситуациями.
3-4 дня в офисе, 2 дня из дома. свекровь. хочешь жить - надо вертеться.