Andrey Mk

https://vk.com/q_star_citizen

Че спорить?
Когда можно устроить голосование))

Статья не о том как сделать игру мирового класса, а о способе как собрать команду, что явно указано в название статьи)
Если Вы хотите быть остроумным на счет создаваемого проекта, то, увы, Вы опоздали, успехов Вам, я верю, что в другой раз Вам повезет, если будете более активны и внимательны.

Многие работают для портфолио.
Многим нравятся нестандартные задачи.
Кто-то ходит на джемы.
Кому-то просто понравился проект и он хочет помочь.
Это все есть нематериальное.
Есть базовые потребности они выражаются в поесть, попить и пописать, а есть еще и не материальные.
Ну и да, как бы трудятся не ради лишь моего блага, а еще и своего)

Это скрин из статьи ближайшего конкурента.
Цель этой статьи именно такая, как я указал в заголовке.
Дать людям инструменты, которые, возможно, помогут им собрать команду.

За других ответить трудно.
Но попробую на своем примере.
У меня довольно хороший стаж и опыт в других сферах (я имею юридическое образование, но уже давно не работаю юристом).
Моему опыту доверяли бенефициары так, что говорили: "Андрей, тебе виднее, делай".
Но, мне все это не нравилось и я перешел в геймдев, так как это новое и интересное для меня.
Что получается?
А получается то, что для меня мотивация в виде постижения нового выше, чем мотивация в получение овер много денег.
СТО такой же, ему интереснее воплотить то, что мы придумали, чем получать овер много денег.

Для команды на энтузиазме есть плюсом, то, что человек сам приходит в проект, следовательно, его мотивация выше, чем у того, к кому ты приходишь.
Ну и то, что Вы описали выше, тоже справедливо.

Учитываю, но я трачу деньги, за переход же, а не за размещение.
Плюс ко всему, нету 100% хорошего варианта, поэтому я описал 3, которыми пользовался.
Пока самым эффективным (в плане скорости) был таргет.

Ну вот например.
Я тоже считаю это эффективным.
Например, нужен разработчик под юнити.
Где его проще найти?
В группе юнити разработчиков.
Как его проще найти?
Показать ему рекламу.
Но это опять же мое личное мнение.

Я, кстати, находил информацию о таком подходе в поисковике. Человек — это тестил на ФБ.
Также было у поминания о том, что одна компания так подбирает себе кадры.
Возможно, это выходит дешевле, чем размещение резюме.

Но у первых кто так сделает получится собрать команды. В этом идея.
Если бы я хотел это монетизировать, то я бы начал тестировать свои гипотезы по монетизации.