В отрасли, где технологии меняются быстрее бизнес-процессов, а редкие специалисты напоминает квантовую частицу (вроде бы существуют, но поймать трудно), кадровые агентства становятся не просто посредниками, а полноценными партнёрами в построении ИТ-команд. Их задача давно вышла за рамки механического подбора: сегодня это аналитика, исследование и т…