MigriVo — платформа для массового найма иностранных работников.
Оргнабор стал одним из главных способов закрыть дефицит кадров в строительстве, производстве, логистике и сельском хозяйстве. Работодатели всё чаще ищут не одного мигранта «с улицы», а готовый поток иностранной рабочей силы через кадровые агентства. Ниже — что такое оргнабор простыми словами и как он устроен на практике.
В начале августа Президент России подписал Федеральный закон, который ужесточает требования к иностранным гражданам при приёме в гражданство, выдаче РВП и ВНЖ. Для работодателей и кадровых агентств, которые привлекают трудовых мигрантов и иностранную рабочую силу через оргнабор и организационный набор, это важно: статус кандидата и пакет документов…
Оргнабор вместо патента: в чём разница, когда выгоднее организованный набор и как работодателю выбрать правильный путь привлечения иностранной рабочей силы.
Работодатели, которые нанимают трудовых мигрантов, часто стоят перед выбором: принять человека, который сам приехал и оформил патент, или выстроить организованный набор через кадровое аге…
Организованный набор — один из главных инструментов массового привлечения иностранной рабочей силы в России. Но многие работодатели путают его с обычным наймом через патент или с самостоятельным поиском мигранта. Разбираем, что такое организованный набор, как он устроен и почему кадровые агентства и работодатели всё чаще выбирают именно этот формат…
С 1 сентября 2026 года все иностранцы, остающиеся в России дольше 90 дней, обязаны пройти медосвидетельствование за 30 дней. Штрафы до 1 млн рублей для юрлиц. Разбор для работодателей и кадровых агентств при оргнаборе и организационном наборе трудовых мигрантов.
С 1 сентября 2026 года круг участников эксперимента по мобильному миграционному учёту в Москве и Московской области расширяется. Приложение «Амина» теперь касается не только иностранных граждан, работающих по патенту, — но и ряда других категорий. Для работодателей и кадровых агентств, которые занимаются оргнабором и организационным набором иностра…
С 1 сентября 2026 года в Москве и Московской области расширяется перечень иностранных граждан, которым необходимо приложение «Амина». Это мобильный сервис миграционного учёта, который в этих регионах заменяет бумажные уведомления. Для работодателей и кадровых агентств, которые привлекают трудовых мигрантов и иностранную рабочую силу, сбой в учёте о…
На Кубани число патентов для трудовых мигрантов сократилось почти в 5 раз в первом полугодии 2026 года. Что это значит для работодателей и кадровых агентств при оргнаборе, организационном наборе и найме иностранной рабочей силы.
Новые основания для аннулирования РВП и ВНЖ: менее 10 месяцев работы в году, доход ниже прожиточного минимума и 3 месяца на поиск работы после увольнения. Разбор для работодателей и кадровых агентств, которые работают с трудовыми мигрантами, иностранной рабочей силой, оргнабором и организационным набором.
Если у трудового мигранта аннулировали или не продлили патент, покинуть РФ нужно за 15 дней — вместе с семьёй. Разбор сроков выезда для работодателей и кадровых агентств при работе с иностранной рабочей силой, оргнаборе и организационном наборе.
Для работодателей и кадровых агентств, которые привлекают трудовых мигрантов и высококвалифицированных специалистов, меняются правила по ВКС. Две ключевые даты — 1 сентября 2026 и 1 марта 2027. Ниже — что важно учесть уже сейчас при найме иностранной рабочей силы, в том числе при оргнаборе и организационном наборе.