Никита Иванов

Очень :)

Приходите узнать, как восстановиться :)

Справедливое замечание про уравновешивание точек зрения. Учтем на будущее, спасибо :)

Понял. Я тут вижу два допущения, с которыми не могу согласиться:

1) управленцы и линейные специалисты – это две несмешивающиеся касты. При этом совсем не редкость, когда линейный специалист дорастает до руководящей должности и даже открывает свою компанию, становясь CEO. Люди с таким бэкграундом не понаслышке знакомы с решением "реальных задач" и часто продолжают работать "в штольне", несмотря на должность.

2) управленцы "не решают реальных задач", не знакомы с рутиной – и из этого как будто бы следует, что они не могут (не имеют морального права?) выгорать. Тут я вижу обесценивание работы управленцев, а также стресса и давления, с которыми им приходится сталкиваться. У каждого профессионала, у каждой должности – свои задачи и вызовы. И с выгоранием на рабочем месте может столкнуться каждый. А мериться, кто выгорает правильней, кажется непродуктивным и немного странным.

Среди сегодняшних спикеров – исключительно люди, которые так или иначе сталкивались с выгоранием. Мы поговорим про разные аспекты выгорания – в том числе и про то, как управленцы могут помочь сотрудникам не выгорать. Если придете смотреть, то надеюсь, что найдете для себя что-то новое и полезное :)

А с выгоранием, получается, сталкиваются только те, кто пишет код?

Фрилансеры также не застрахованы от выгорания.

Приходите и расскажите про ваш опыт в комментах)

Волнительно и интересно))

Крутотенечка)

Меня взяли на работу, потому что я Скорпион, но это неточно)