Project manager SIM! Пятничный пост с обновлением, "Запуском" и объявлением.

Всем привет! Ну чтож, прошло две недели и кажется, что мне есть что рассказать. А именно:

Кажется будет много, поехали:

Я много всего успел доделать за это время, перечислю коротко, чтобы сильно не утомлять:

Теперь у сотрудников появился показатель выгорания. Выгорание накапливается, когда сотрудник длительное время проводит в грустном или несчастном настроении. А так как я перебалансировал бонусы для настроения - это случается чаще, чем хотелось бы. А ещё теперь сотрудники могут приходить на работу в разном настроении, а не всегда “нейтральные” по умолчанию.

Здесь тяжело рассказать, очень всего много. Вот пару примеров:

Ну куда же без работы до 20:00? Конечно, если проект летит в тартарары настоящий ПМ должен иметь возможность попросить коллег поработать подольше во благо компании. Единственное, на следующий день они придут с штрафом к энергии и настроению. Но кого это волнует, правда?

Я обожаю отчёты. Я обожаю циферки и excel таблицы. Поэтому теперь у нас есть финансовый отчёт и отчёт по людям. Обязательно буду развивать отчётность и дальше, сейчас могу похвастаться только базовым вариантом, который смог сваять.

Но так просто доступ к отчётам не получить. Нужно будет прокачать соответствующие навыки. Их, кстати, тоже стало больше.

Да-да. Теперь кухня, кофемашина и корпоративный психолог недоступны по умолчанию. Всё это придётся покупать. И на это нужно будет тратить не только деньги, но и доверие босса.

Туда я принёс ещё несколько интересных улучшений, которые должны облегчать игру.

Коротко про ресурс “доверие босса”. Ключевое в моей игре - игрок не рука бога в tycoon и даже не самый главный. Игрок - наёмный ПМ, который прокладывает свой путь в этой веселой сфере. Количество действий, которые игрок может делать сам (без одобрения босса) не так уж и велико. А доверие босса зарабатывать не так уж и сложно - соглашаться на его бредовые идеи, успешно завершать проекты, выполнять месячные цели и нанимать тех, кто нравится боссу.

На "Запуске" мне провели туториал. По результатам которого я изменил туториал в своей игре. Теперь игра пытается научить вас в нее играть стандартной системой карточка - действие. Не скажу, что получилось на 10 из 10, но точно лучше чем было. Расскажу потом об этом отдельно.

Мне сказали, что тупо когда игрок должен стоять над HR пока тот ищет кандидатов. И да, реально тупо получилось. Поэтому я убрал HR АХАХАХА. Теперь игрок стоит и ищет кандидатов сам. НО. Теперь в развитии офиса можно нанять HR, который будет искать кандидатов сам и не блокировать игрока. Ура.

Ещё много мелочей по балансу, касаемо стоимостей, баффов-дебаффов, проектов, сотрудников и так далее. А также я добавил всяких всплывашек, визуальных элементов, конфети при успешном завершении проекта, новых звуков и всяких разных мелочей. Игра стала ощущаться чуть лучше и стала чуть более наполненной. Всем спасибо за советы! Так, кажется про обновление я подзатянул.

Давайте пойдём к следующей теме.

Запуск подходит к концу, но всё ещё идёт. Заканчивается он 31 марта, на следующей неделе. Но хочется подвести какой-то промежуточный итог и прямо сейчас.

Как я и говорил - люблю эту инициативу, потому что она полезна для “снятия розовых очков”, которые каждый разработчик сам на себя одевает.

Только посмотрите на эту красоту от Arcanum Team:

Ребята снова провели 2 стрима, на котором смотрели все проекты с запуска. Мой проект они смотрели вторым. И там явно видно то, о чём я говорю и почему всем разработчикам советую проходить через запуски.

Вот их блог на DTF:

Я смотрел как они играли в мою игру и не понимал. Ну всё же очевидно, почему нельзя вот НОРМАЛЬНО играть в мою игру. А между прочим, мне пришлось подсказать им как НАЧАТЬ ПРОЕКТ. Это кор механика из кора. Надеюсь, я когда-нибудь создам игру, в которой не нужно будет подсказывать и всё будет понятно)

После видео-прохождений начинаешь смотреть на свой проект совсем по-другому. Ты начинаешь понимать, что нравится, что не нравится, что блокирует. И как-раз благодаря этому стриму у меня появилось новое обучение, навык скорости передвижения, обновление HR, добавление деталей в интерфейс и ещё очень много полезных мыслей.

Кроме этих ребят я получил ещё пару полезных отзывов. Один из них, мне кажется, даже на 2 листа А4.

Самостоятельно нельзя посмотреть на свой проект со стороны и объективно его оценить. На запусках эксперты дадут этот взгляд со стороны.

А ещё был такой неплохой срач, в котором ваш покорный слуга немного поучастсвовал (мб даже чуть спровоцировал). Не буду рассказывать подробности, а то так неинтересно. Вы всё можете почитать в относительно недавних публикациях вот тут:

Ну и давайте плавно к третьей части.

Я не помню, говорил ли раньше, но план на игру меня пока такой:

Демо в мае. Некст фест в июле. Ранний доступ летом. Я уже провёл некоторое время в обсуждениях на реддит почему план так себе и осознаю все риски и неправильность такого подхода в некоторых моментах, но кажется, что я не готов от него сейчас отворачиваться.

Поэтому в апреле я буду проводить свой первый в жизни плейтест в STEAM. А если вы хотите поучаствовать - добавляйте игру в вишлист прямо сейчас:

А вообще, так много всего хочется сделать... Сколько механик ещё не хватает... Как много красоты ещё можно занести... Сколько геймплейных проблем решить...

Ээээх...

Но не будем о грустном! Всем спасибо и удачи!