Необычные корпоративы: как IT-гиганты и инди-студии заменяют скучные застолья на эпические приключения
Стандартный корпоратив в ресторане с салатами, кричалками и принудительным караоке — это анахронизм, вроде дискет в эпоху облачных вычислений. Для индустрии, которая создаёт миры, пишет код и двигает технологии вперёд, и мероприятие должно быть соответствующим — креативным, вовлекающим и по-настоящему крутым.
Сегодня мы разберём лучшие идеи для необычного корпоратива от IT-компаний и игровых студий. Забудьте о скуке, ваш следующий новогодний корпоратив может стать легендой.
Спонсор материала: Если вдохновитесь примерами и захотите повторить, команда Eventyon специализируется на организации тематических мероприятий «под ключ» — от квиза в стиле «Игры престолов» до выездной ролевой игры в лесу.
Почему IT-компании отказываются от стандартных корпоративов?
Ключевая ценность любой tech-компании — её люди. Это не просто ресурс, а геймдизайнеры, разработчики, тестировщики, пиарщики — сплошь креативные и увлечённые личности. Их не удивишь салатом «Оливье». Им нужны эмоции, командообразование (тимбилдинг) и, что уж греха таить, годной контент для соцсетей.
Три кита успешного необычного корпоратива в IT:
- Вовлечённость. Мероприятие должно быть интерактивным, а не пассивным.
- Тематичность. Общая идея, которая близка гик-культуре, сплачивает коллектив.
- Эмоции и впечатления. Цель — не поесть и выпить, а получить совместный опыт, который запомнится надолго.
Кейсы необычных корпоративов: от инди-студий до IT-гигантов
Мы собрали реальные и вдохновляющие примеры, которые ломают шаблоны.
Кейс 1: Ролевой корпоратив в стиле «Ведьмака» или «Cyberpunk 2077»
Суть: Компания превращается в гильдию наёмников или банду киберпанков. Каждый сотрудник получает роль и легенду. Сценарий включает не просто квест, а полноценную историю с загадками, моральным выбором и финальным боссом (в лице, например, генерального директора).
- Как это было: Одна из московских геймдев-студий арендовала загородный коттедж и на 12 часов погрузила команду в мир, похожий на «Ведьмака». Были гримёры, создающие шрамы, мастер по изготовлению «зелий» (коктейлей), загадки на логику от «магистров» (тимлидов) и битва на мягких мечах с «грифоном» (большой плюшевой игрушкой).
- Экспертное мнение: «Такой формат идеально подходит для геймдева. Он стирает грань между работой и хобби, позволяя людям проявить креатив в новой среде. Это мощнейший инструмент для построения командного духа», — отмечает организатор тематических событий.
Кейс 2: Киберспортивный турнир вместо караоке
Суть: Арендуется локация с мощными игровыми ПК или консолями. Коллектив делится на команды и сражается в турнире по любимой игре. Это может быть CS:GO, Dota 2, Valorant или даже старый-добрый Mario Kart для более казуальной атмосферы.
- Как это было: Крупный IT-холдинг в Москве провёл необычный новогодний корпоратив в формате киберспортивного фестиваля. Были группы по играм, прямые трансляции на большой экран, комментаторы и даже «награждение» победителей. В перерывах — фуршет в стиле «паб-стайл», чтобы можно было свободно общаться и перемещаться.
- Что это даёт: Здоровую конкурентную среду, развитие стратегического мышления и просто море фана.
Кейс 3: Нетворкинг в виртуальной реальности
Суть: Самый технологичный необычный корпоратив. Для распределённых команд или компаний, желающих удивить, можно арендовать VR-шлемы и провести встречу в виртуальном пространстве. Это может быть собрание на виртуальной версии Марса, совместное прохождение кооперативных VR-игр или даже творческий воркшоп в программах вроде Google Tilt Brush.
- Как это было: Одна студия веб-разработки, у которой часть команды работает из других городов, провела таким образом спринт-митинг. А после — виртуальную вечеринку в социальном VR-приложении, где аватары сотрудников могли общаться, играть в мини-игры и «танцевать».
- Почему это работает: Это не просто необычное место для корпоратива, это выход в новое измерение. Такое событие точно обсудят все и запомнят надолго.
5 шагов к легендарному корпоративу
- Аудит интересов команды. Проведите опрос: что ближе коллегам — фэнтези, научная фантастика, детективы или киберспорт?
- Выбор темы и формата. На основе опроса определитесь: квест, ролевая игра, турнир, творческий воркшоп (например, по лепке из полимерной глины в стиле популярных игр).
- Поиск локации. Это может быть не просто необычный ресторан для корпоратива, а лофт, загородная база, антикафе или даже арендованный кинотеатр.
- Продумывание сценария. Даже у самого свободного формата должен быть каркас — тайминг, ключевые активности, необычные конкурсы на корпоратив (например, «собери ПК на скорость» или «найди баг в этом коде»).
- Проработка деталей. Музыка, декор, тематическая еда и напитки (как насчёт «Зелья здоровья» или «Манны небесной»?), дресс-код.
Где искать вдохновение: инструкция для организатора
Не знаете, как необычно провести корпоратив? Ваши лучшие помощники — это ваши же рабочие будни и гик-культура.
- Ваша собственная игра. Проводите релиз? Устройте корпоратив в её сеттинге. Это лучший способ отпраздновать успех.
- Популярные сериалы и фильмы. «Игра в кальмара», «Очень странные дела», «Мандалорец» — готовые сценарии с узнаваемой эстетикой.
- Настольные игры. Можно заказать корпоратив под ключ в формате живого действия по мотивам «Мафии», «Денежка» или «Манчкина».
- Геймификация рутины. Превратите скучные отчеты в квестовые задания, которые нужно будет «сдать» во время мероприятия для получения приза.
Вывод. Современный необычный корпоратив в Москве или любом другом городе — это не про бюджет, а про идеи. Это инвестиция в лояльность команды, в её сплочённость и в создание той самой корпоративной культуры, которая отличает крутые компании от просто успешных.
Хватит терпеть скучные застолья. Самое время создать свое собственное приключение. А если нужна помощь с реализацией самых смелых идей, команда профессионалов уже ждёт вас.
А ваша компания проводила запоминающиеся корпоративы? Делитесь идеями и кейсами в комментариях