Блин, вот как определить при устройстве на новую работу что половина сотрудников будет довнами? HR-а, зама гендира и самого гендира ещё пощупать можно, а вот как пощупать рядовой народ?. Большой вопрос
Выследи одного из них, посмотри кто из них покупает кофе с собой и где, устройся туда баристой. Когда будут заказывать кофе - спроси номер телефона, типо для бонусов, а вечером напиши на него, чтобы кинули инвайт в чат где они сидят (скажи, что новенький, ещё не вышел, вот дали ваш номер, хуё муё) и начинай изучать их. А там уже за день-два картина более менее сложится.
У меня офис на 350 человек Со всеми приходится общаться так или иначе Я сделал вывод что лучше думать в голове что все слегка глуповаты относительно моей области работы
Блин, вот как определить при устройстве на новую работу что половина сотрудников будет довнами? HR-а, зама гендира и самого гендира ещё пощупать можно, а вот как пощупать рядовой народ?. Большой вопрос
Выследи одного из них, посмотри кто из них покупает кофе с собой и где, устройся туда баристой. Когда будут заказывать кофе - спроси номер телефона, типо для бонусов, а вечером напиши на него, чтобы кинули инвайт в чат где они сидят (скажи, что новенький, ещё не вышел, вот дали ваш номер, хуё муё) и начинай изучать их. А там уже за день-два картина более менее сложится.
У меня офис на 350 человек
Со всеми приходится общаться так или иначе
Я сделал вывод что лучше думать в голове что все слегка глуповаты относительно моей области работы
Странички в Linkedin.
Проскань какой HR.
Спроси HR.
А никак, абсолютно. В соц. сетях все умные и красивые, а по факту дауны.
Кто такие довны?
А не насрать ли на рядовой народ?
Блин, вот как определить при устройстве на новую работу что половина сотрудников будет довнами?
Ну, вот ты как это скрываешь при устройстве?
Так же наверн и они.