Блин, вот как определить при устройстве на новую работу что половина сотрудников будет довнами? HR-а, зама гендира и самого гендира ещё пощупать можно, а вот как пощупать рядовой народ?. Большой вопрос
Выследи одного из них, посмотри кто из них покупает кофе с собой и где, устройся туда баристой. Когда будут заказывать кофе - спроси номер телефона, типо для бонусов, а вечером напиши на него, чтобы кинули инвайт в чат где они сидят (скажи, что новенький, ещё не вышел, вот дали ваш номер, хуё муё) и начинай изучать их. А там уже за день-два картина более менее сложится.
У меня офис на 350 человек Со всеми приходится общаться так или иначе Я сделал вывод что лучше думать в голове что все слегка глуповаты относительно моей области работы
Блин, вот как определить при устройстве на новую работу что половина сотрудников будет довнами? HR-а, зама гендира и самого гендира ещё пощупать можно, а вот как пощупать рядовой народ?. Большой вопрос
Выследи одного из них, посмотри кто из них покупает кофе с собой и где, устройся туда баристой. Когда будут заказывать кофе - спроси номер телефона, типо для бонусов, а вечером напиши на него, чтобы кинули инвайт в чат где они сидят (скажи, что новенький, ещё не вышел, вот дали ваш номер, хуё муё) и начинай изучать их. А там уже за день-два картина более менее сложится.
У меня офис на 350 человек
Со всеми приходится общаться так или иначе
Я сделал вывод что лучше думать в голове что все слегка глуповаты относительно моей области работы
Странички в Linkedin.
Проскань какой HR.
Спроси HR.
А никак, абсолютно. В соц. сетях все умные и красивые, а по факту дауны.
Кто такие довны?
Комментарий недоступен
Блин, вот как определить при устройстве на новую работу что половина сотрудников будет довнами?
Ну, вот ты как это скрываешь при устройстве?
Так же наверн и они.