Михал Новаковски, генеральный директор CDPR:
«Похоже, мы живем во времена, когда любой может записать полную чушь и сделать из неё целую историю. Таланты уходят из CDPR? У нас самая низкая ротация людей за последние годы. Подбор персонала по принципу DEI [разнообразие, равенство, инклюзивность]? Мы нанимаем сотрудников, основываясь только на заслуга…