В том числе. Но это больше касается топ-менеджмента, чем даже среднего. Среднему нужно реально уметь работать на своей позиции, а топ-менеджеры — это больше представительская должность.

вы оба мимо написали, зп зависит от человеческого желания в первую очередь. Есть много талантливых людей, которые получают просто хорошую зп и их все устраивает годами, они не требовательны, им просто нравится их работа. А есть еще большее количество бездарей, которые идут по головам за большими цифрами. Так что в большинстве случаев если человек очень захочет и у него есть некие способности, то он обязательно будет зарабатывать и 100к и 500к и 1кк, без разницы. Желание зарабытывать должно быть не просто сидя на диване, а с горящей жепой на перевес