Неэкономическая мотивация персонала как метод борьбы с текучкой кадров
Неэкономическая мотивация персонала как метод борьбы с текучкой кадров

Правильная организация кадрового менеджмента на предприятии способствует формированию квалифицированного штата работников и своевременному выявлению текучки кадров. Постоянная смена сотрудников влияет на продуктивную деятельность организации, тормозит ее развитие, приводит к формированию негативной атмосферы в коллективе. Поиск и обучение новых сот…

55

Комментарий недоступен

Ответить