Деньги не мотиватор. В долгосрочной перспективе. Ну удвоят у тебя ЗП, но через пару месяцев тебя это уже не будет колышить и всё вернется на круги своя. Проблема мотивации часто возникает в компаниях, независимо от дохода сотрудников.
Я (в разных делах) всегда исходил из соображений не "захапать себе денег", а "дать всем сопричастным заработать в этой схеме". И когда у человека есть ощущение, что добросовестное исполнение его части всегда будет приподнимать его по деньгам, мы с ним завсегда срабатывались хорошо. В России с этим бяда. Не хотят "дать заработать". Правда, там не система "начальник-подчиненный".
Комментарий недоступен
Деньги не мотиватор. В долгосрочной перспективе. Ну удвоят у тебя ЗП, но через пару месяцев тебя это уже не будет колышить и всё вернется на круги своя. Проблема мотивации часто возникает в компаниях, независимо от дохода сотрудников.
Только зарплата. Всё остальное пыль в глаза и от лукавого
Я ходил бы на работу ради денег. Остальное меня бы не волновало. Даже если бы к нам клоунов по пятницам приглашали
Я бы хотел, чтобы клоунов приглашали, а то сами себе клоуны в ожидании конца рабочего дня
Я (в разных делах) всегда исходил из соображений не "захапать себе денег", а "дать всем сопричастным заработать в этой схеме". И когда у человека есть ощущение, что добросовестное исполнение его части всегда будет приподнимать его по деньгам, мы с ним завсегда срабатывались хорошо. В России с этим бяда. Не хотят "дать заработать". Правда, там не система "начальник-подчиненный".