Ilya Eremeyev

Мы = инвесторы, TGF и GEM по 2м

Блин не верю глазам, запустили новость о нашей инвестиции и на ДТФ хвалят!!! Вот что значит инвестировал в премиум хардкор PC, а не в мобильные дрочильни!

Мы видели билд и уверены :)

Вот и мы этим красавчикам дали - 4 ляма

Сорри, это я картинку рисовал, у меня лапки!

Я Майамец!

Так тут только два варианта, либо работавшие где то либо не работавшие где то 😆 Вообще да, примеров когда выходцы из больших компаний делали что то крутое очень много.

Это кстати недалеко от правды лол 😅

Кто?

🖤

Да, ты прав, это только первая часть финансирования разработки. Но за бюджет можно быть спокойными 👌🏻

Казино это только небольшая часть фритуплея, не упрощай.

Да мне пофигу либерально или нет, так реальная экономика и логика работают. Deal with it. Если что-то нелиберально это не становится неправдой и не исчезает из мира.

Есть аргументы почему это не так?

Той команды, кто был в начале и собственно все делал уже нет. Ни одного человека.

VK

Лол, в чем позор? У наших компаний все прекрасно с наймом. Может просто нужно добрее и вежливее быть и удастся хороших кандидатов привлекать, а не ничерта не умеющих вообще?) На рынке сейчас тысячи людей в поиске работы.

Это рынок - если такие зарплаты, значит на них есть кандидаты, кому ок. Не существует какого то картельного сговора специально сдерживающего зарплаты. В корпорациях могут быть большие зарплаты, могут быть небольшие но с разными другими плюшками от спортзала до смузи и страховки, а может просто Майкрософт кому то приятнее в резюме чем лишние 300 баксов в месяц.

В стартапах тоже все по разному, кто то может действительно платить больше, кто то не может и дает опционы на акции и тд.

Но главное - если компания существует, они нашли свой баланс предложения для сотрудников, или исчезнут. Так как это (пока) свободный рынок то все условия справедливы.

Продолжаем инвестировать во всех независимо от национальности. Но не находящихся в России и не имеющих юрлиц в России. К сожалению, для американских компаний это закон. Очень жаль, что так, надеюсь это изменится.

Есть эластичность спроса - будет слишком дорого, не будет продаваться.

Кто "они" то? Мы одни здесь...!

Ну по факту да, в некоторых странах есть такое расслоение и одни живут хорошо, другие плохо. Есть страны с обратным подходом (в основном скандинавские), но там свои приколы.

Про миллиардные прибыли тоже большое заблуждение и непонимание экономики и мотивации людей на макро уровне. Компании публичные, это значит, что у них есть инвесторы (владельцы акций), у которых есть ожидания по прибыльности, иначе они перевложат свои деньги в другую компанию, а ваши акции продадут, новые ваши акции никто покупать не будет, и у вас не будет денег на разработку, на повышение зарплат своим сотрудникам. Идеальный ли это мир? Наверное нет, но хорошо бы понимать как все работает и у кого какая мотивация, вместо нытья про рабовладельцев и региональную несправедливость.

Кто мог и хотел - работали. Это же рынок. Но только если бы все работали на запад, а не на локальные компании было бы еще хуже для нашей местной индустрии, правда? Все было максимально честно и прозрачно.

наш гросс не совсем такой как в Америке, он разделен между сотрудником (меньшая часть) и компанией (большая часть). В Америке зп всегда gross - и это 40%+ вместо 13% в России от того что чел получит на руки.

У тебя какая то фиксация на рабах.

Не совсем верно пишешь, даже большие глобальные компании имеют региональные поправки на локацию сотрудника, даже удаленного. Но те, кто мог работать на международные компании - работал и получал больше зп чем локально.

Но ты действительно недопонимаешь, как нанимают компании - думаешь они от хорошей жизни тут нанимали? Что им реально все равно где находится человек, в США где их офис и где они сами или в другой стране, с доп барьером в коммуникации? При экономии это имеет смысл, при одинаковой зарплате будет гораздо меньше. Если мы говорим про аутсорс, то посмотри например, на китайский арт аутсорс - его больше нет так как зарплаты китайских художников стали оч высокими и заказы оттуда ушли. И теперь китайские компании искали аутсорс в СНГ.

Давай еще раз объясню, видимо нечетко сформулировал: Так как стоимость разработчика в России была ниже чем стоимость разработчика в Америке, американские компании заказывали разработку в России. Так как рос курс доллара и вцелом разница в оплате была существенна, компании в России могли повышать разработчикам зарплату в рублях при этом все еще держа ее ниже, чем у разработчика в Америке. Из за этой возможности, зарплаты разработчиков в России выросли быстрее чем зарплаты других профессий в России, например, врачей, поваров, водителей и тд.

Поэтому то, что зарплаты разрабов в России были меньше чем зарплаты разрабов в США а выручка была в долларах - привело к тому, что зарплата разраба в России выше, чем зарплата повара в России.

Не корректно так сравнивать. Во первых это сравнение NET в России и Gross на западе. Во вторых сами налоги сильно выше на западе. В третьих разная стоимость жизни на западе и в России (особенно для среднего класса). Стоимость жизни в США в 2-3 раза выше при околоодинаковом уровне комфорта. Ну и вцелом а почему зарплаты везде должны быть одинаковыми во всем мире? Вопрос спроса-предложения. Кто имел скилы работать в международных компаниях или обладал редкими скилами чтобы за них так платили тут - получал такую же или даже большую зарплату.

Относительно высокими я их назвал относительно других зарплат в России.

Достаточной мотивации для создания шардов не было.

И кто будет бороться с пиратскими серверами игр компаний, которые официально ушли из России? Практика формирует привычку. Держать пиратский сервак дешевле, чем разработать свою игру или держать лицензионный сервак. Пираты смогут установить более низкие цены, с которыми издатели лицензионных игр не смогут конкурировать. Так как условно играть в пиратскую игру будет стоить 5 долларов в месяц, а в лицензионную 20. Желающих платить по 20 станет сильно меньше, а со сниженной базой игроков или меньшей прибылью разрабатывать игры станет не выгодно.

Нет ты из дерьма три в ряд!