От верхушек всех компаний, в которых увольнения проходят из-за структур финансирования, плохих стимулов и простой глупости, исходит зловоние.
Этих специалистов не стоит сокращать, так как без них компании развалятся. Но я думаю, эти ситуации всё же могут помочь кому-то получить больше прибыли или же увеличенную сумму компенсации за потерю рабочего места.
Очень смешно видеть такое заявление от мужика, у которого ровно 1 наёмный сотрудник. Который к тому же из идейных, раньше делал моды для крепости гномиков.
снял с языка
при всём уважении к мужику, его мнение тут - это то же самое, что мнение вашей великолепно готовящей котлетки бабули о ресторанном бизнесе, рейтинге мишлен и лично гордоне рамзи
они в разных мирах живут и не пересекаются)
и, да, следующий комментатор, я как раз-таки работаю в том самом большом, бездушном и корпоративном геймдеве последние 10 лет, и таки знаю, о чём говорю
Ну нехуй было другим компаниям раздувать свой штат. Если бы у меня был в подчинении только 1 чел, то я бы тоже ржал с других компаний
А что смешного? Мужик базу выдал
Комментарий недоступен
А мнение кого-нибудь вроде Уоррена Спектора подойдет? Шраер пару лет назад книжку выпустил как раз про это дерьмо которое происходит в тамошних краях индустрии. Как раздувают штат за пару лет перед релизом, а потом выбрасывают людей на мороз после успешных проектов и так далее.
Почему-то в эти два года не слышно новостей о массовых сокращениях в восточных студиях