Все зависит от специфики рабочего места: в некоторых компаниях атмосфера более строгая, в других — менее формальная. Тем не менее, есть несколько причин, почему близкая дружба на работе может быть не самым удачным решением:

• Конкуренция: Если вы на одной должности, то, по сути, являетесь конкурентами. Это может привести к конфликтам и недопониманию, что негативно скажется на рабочем процессе и моральном состоянии, там же и зависть может быть

• Понебратство: Взаимоотношения между руководителями и подчинёнными могут стать слишком неформальными. Это может создать проблемы в рабочих задачах, где необходима профессиональная дистанция.

• Утрата контактов: Часто бывает, что после ухода из компании бывшие коллеги становятся незнакомыми. Рабочие связи могут не выдерживать испытание временем, как это бывает в школе.

• Риск разочарований: Бывает, что, подпуская кого-то близко, ты можешь столкнуться с неприятной стороной личности этого человека. Это может привести к неприятным ситуациям или манипуляциям.

Но поддерживать хорошие рабочие отношения возможно и нужно. Общение на нейтральные темы, шутки, совместные кофе брейки, обеды или выходы в бар с коллегами, улучшают рабочую атмосферу и «дышаться будет легче». Однако стоит ограничивать личные темы: ходить друг к другу в гости или делиться глубоко личными переживаниями — это лучше оставить для друзей вне работы.