Вот эта тема про тренды в сфере относится также и к тем, кто уже долгое время засиделся на одном месте. Давайте сразу проговорим: я не призываю вас захлопнуть ноут, бахнуть кулаком по столу и с криком "Хватит это терпеть! Я тут уже долго сижу, пошли все к черту!" галопом нестись искать новую работу. Такого рода мероприятия нужны вам, в первую очередь, все для того же пресловутого поддержания актуалочки по веяниям, а еще чтобы держать себя в тонусе. Мне вот такого совета не дали в свое время, а потому когда я решился сменить первое место работы спустя 4 года...короче, гёрлз и гайз, я ощущал себя ничтожеством первое время. Несмотря на то, что я был неплохим спецом, с опытом масштабных проектов на пару десятков участников. Просто собеседования, как ни крути - это всегда стресс. Я четырежды проходил эту историю, но первое собеседование ВСЕГДА, БЛИН, АБСОЛЮТНО ВСЕГДА - провал. Даже по тем вопросам, которые я точно знал. Я на первом собеседовании сидел просто как персонаж из "Тупой и еще тупее тупого" (ну тот момент, когда они коктейль-мороженое пили и рот заморозили)
Думал мужчина честной судьбы нашел работу, а тут….
Хорошая статья, спасибо!
В целом по своему опыту так и есть. Я лично в основном придерживаюсь принципа открытости, и честности. Говорю как есть. И да, как правило на первом-втором собесе адово туплю по теории, из за чего складывается ощущение, что полный огурчик. Хотя казалось бы, что знаю ответы на вопросы которые мне задают.
Благодарю!
За открытость и честность - отдельный респект)
Адовые затупы это вообще распространённая тема. Я на половину вопроса так не ответил, хотя знал, просто потому что давно с этим стеком не работао
Комментарий недоступен
С одной стороны да. Но можно посмотреть еще с другой точки зрения: тебя же таки могут переманить) то есть, изначально идешь ради интереса, а дело заканчивается сменой места работы. Разок и такое было.
Ну и тут морально-этический кодекс компенсируется слегка статистикой: для нахождения одного сотрудника, нужно примерно 10 интервью. А то и больше. Так что погоды не сыграет особо.
А, ну и плюс тебе же тоже нужно отдать свое время, порой рабочее, а компании тоже частенько не чисты на руку. Им надо выбрать лучшее и наобещать сразу нескольким, ты не планируешь переход и просто актуализируешь знания...паритет, мне кажется)
Пока все не дочитал, но первое собеседование не всегда провал) у меня живой контпример был в сентябре: я с января сидел переучивался на бигдату из внедрения энтерпрайз говна. В сентябре начал лениво искать, куда бы податься (а когда перекатываешься, понятно, что процесс усложняется), на Хабре случайно наткнулся на техлида в компании, искавшей спецов. Собеседовали меня в четыре лидских морды (по числу команд разных), чувствовал себя блондинкой на диване с неграми, но на удивление на вопросы отвечал. Что-то знал, что-то соображал на ходу. Прислали оффер вполне приятный и даже выше чем ЗП до перекатывания. О_о Хотел посмотреть ещё варианты, но чот фильтр HR'ов я по ходу со своим резюме не проходил, никто не отвечал. А тут ещё и 21 сентября, а оффер от госбанка...в общем, туда и пошёл. Хотя наверное сейчас начну искать, куда бы свалить, гос компании это ну такое себе.