Сомневаюсь, что все уволенные плохо выполняли свою работу

Тут уже, наверное, просто страх того, что вне зависимости от того, плохо или хорошо ты работаешь, тебя все равно могут выгнать, толком не объяснив ничего.

А теперь давай определим, кто из 2 тысяч выполнял плохо свою работу, и где та грань которую они перешли?

ДТФ как обычно защищает транснациональную триллионную компанию

Сокращения это не всегда про плохо выполняемую работу

Вы думаете там сократили пару тысяч исключительно плохо работающих людей? Вы точно уверены что это именно так работает?

В принципе те, кто чувствуют вину, могут уволиться и вернуть одного коллегу на свое место

Ребят, уволить могут абсолютно любого, даже хорошо выполняющего работу. Начальник может поменяться и этот чел ему не нравится. Или его проект уже не актуален. Или у него слишком большая зарплата, лучше заменить на двух сотрудников послабее и меньше платить. Вы как будто никогда не работали лол

Комментарий недоступен

Соевый мир победил

К вопросу о некомпетентности увольняемых, вот тут интересно:
https://x.com/WhatLayoff/status/1745429342551777406?s=20

Так в том и дело, что под сокращение могут попасть люди, которые хорошо выполняют работу.

Если вам приходится сокращать 8% сотрудников, никто из вас не работал достаточно хорошо.

ДА

если тебе нехуй делать, то будешь. еще в фейсбуке пост напиши, что бы все думали какой ты сердобольный.

Корпоративные загоны прост ) Люди когда люди варятся долго в системе, то начинают самобичеванием заниматься

Комментарий недоступен

Покайся за своё поведение и работу!

Поэтому в близзард уволили ветеранов, работающих 20+лет?

ага
https://www.youtube.com/watch?v=mAtM3VPx4lI

Обычно оставляют просто тех, кто дольше работает в компании, они далеко не всегда лучшие сотрудники, но лучшие коллеги, которые со всеми максимально притерты.

ох уж этот майкрософт, сидел терпел, смотрел как люди плохо выполняют работу, чтобы только когда 1900 накопиться - уволить и всех одним днём

Синдром уцелевшего

Какая же ты глупышка