Как увольнять и как увольняться?
Как сделать так, чтобы после увольнения сотрудника он продолжал рекомендовать вас коллегам по геймдеву? Или как улучшить свой персональный бренд после ухода из компании? В новой лекции – все об увольнении. Рассказывает Алина Мудрая, CEO рекрутингового агентства Values Value.
Смотрите полную запись на DevGAMM Spring 2021.
«Геймдев без сахара» от DevGAMM – самые яркие и полезные лекции от экспертов игровой индустрии. Без воды, вредных добавок и без сахара.
Слушайте на любимой платформе: Яндекс.Музыка, Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, Castbox, Vk.
Подписывайтесь, ставьте оценки и пишите отзывы на почту podcasts@devgamm.com.
хорошие скетчи были
Все премудрые методики вдрызг разбиваются о быдло-ларечных хозяйчиков и их абсолютно не компетентных ни в чем друганов-сватов-братьёв, поставленных в начальники , хитрожопящих как дышащих, причем зачастую очень мелко и глупо, в ущерб бизнесу, но без этого никак. ИТ компании это касается даже в большей степени, я много-много лет работаю в этой отрасли, насмотрелся.
Не компетентные сотрудники на высоких должностях приводят к стагнации и развалу компании, если этого не происходит, то сотрудники вполне компетентные.
Послать начальник на три буквы и все! Вы облегчили себе уход из компании и вам больше не надо мучиться об том как это сделать