Как правильно собирать команду?
Поис команды
Для начала, вы собираете не команду, а группу сексуальных партнёров. Это важное условие, которое отсеет незаинтересованных и детей. В этом же пункте указываем требования, если вы собираетесь платить деньги.
Далее, мы рассказываем, как выглядит наша "студия" если она есть, кто уже работает и/или работал, примерный уровень работников/сотрудников (стажёр, юниор, миддл, сеньор), чем они занимаются, как много они уже сделали. Всё это нужно для понимания с кем и чем придется иметь дело, особенно если вы заменяете кого-то.
Следующим пунктом вы подытоживаете, что уже готово, кратко и по делу, можно дополнить ссылкой на развернутый пост-обзор, если он у вас есть.
Ещё один немаловажный пункт — объем работы, он не зависит от того, будете ли вы платить, или нет. Лучше всего объяснить его через ТЗ.
Как составить ТЗ? Да всё просто. Объясняете по пунктам, разделенными по разделам, с приложением референсов, как вы видите игру. Без воды.
Интеллектуальные тесты
Первый тест поможет нам определить, пришло ли вам время собирать команду?
- Ваша идея интересная или хотя бы оригинальная?
- Собираетесь платить деньги работникам?
- У вас есть знания и опыт, которыми вы сможете поделиться?
Если вы ни разу не ответили "да", — то вам ещё рано собирать команду. Чтобы проверить вашу идею на интересность, давайте пройдем следующий тест.
- Ваша идея заключается в использовании распространенных и неуместных методов (как пример, скримеры и внезапно появляющиеся загадочные монстры или девочки)?
- Ваша идея не оригинальная и можно провести четкие параллели с другой игрой?
- Ваша идея не приносит ничего нового?
- Она пришла к вам в течение недели?
- У вашей идеи нет осмысленного и логического концепта, который объясняет, почему именно так и никак иначе?
Чем больше раз вы ответили да — тем ваша идея менее интересная и никому нахуй не нужная. Подведем итоги.
Теперь вы знаете не только, как составлять пост с поиском единомышленников/работников, но и нужна ли кому-то такая идея, или стоит подумать ещё раз.