Кем бы вы ни были — будущим Кодзимой, художником, делающим первые шаги к величию, или программистом, — выполняйте тестовые задания. Чем больше заданий вы сделаете, чем больше фидбека получите, тем лучше будет ваш код и портфолио.
- Можете показать свое портфолио? - Да, вот тут я храню тестовые задания, которые выполнил для других фирм перед тем как идти к вам на собеседование. На сегодняшний момент их девяносто пять.
И про фидбек после тестового тоже... занимательно. Зато верно про уместность благодарности в адрес тех, кто фидбек всё-таки дал. Это такое чудо редчайшее, что воистину заслуживает искренней благодарности.
На самом деле тестовое уместно давать, когда не понятно подходит кандидат или нет. Вроде хорош, но что-то смущает. Когда специалист подходит по всем критериям, а его начинают парить тестовым я такого не понимаю. И воспринимаю это так - значит не особо вам и нужен такой специалист.
Кем бы вы ни были — будущим Кодзимой, художником, делающим первые шаги к величию, или программистом, — выполняйте тестовые задания. Чем больше заданий вы сделаете, чем больше фидбека получите, тем лучше будет ваш код и портфолио.
- Можете показать свое портфолио?
- Да, вот тут я храню тестовые задания, которые выполнил для других фирм перед тем как идти к вам на собеседование. На сегодняшний момент их девяносто пять.
Отлично! У нас как раз есть тестовое задание для вас.
И про фидбек после тестового тоже... занимательно. Зато верно про уместность благодарности в адрес тех, кто фидбек всё-таки дал. Это такое чудо редчайшее, что воистину заслуживает искренней благодарности.
На самом деле тестовое уместно давать, когда не понятно подходит кандидат или нет. Вроде хорош, но что-то смущает. Когда специалист подходит по всем критериям, а его начинают парить тестовым я такого не понимаю. И воспринимаю это так - значит не особо вам и нужен такой специалист.
Брешешь. Их должно быть 2 штуки за последний год!