Проблема нашего геймдева в том, что нет достойных задач для крутых спецов. Отсюда и логика - нет смысла брать оверскил чувака за $4000, если его просто нечем будет занять. И в итоге он от скуки начнет или забивать или уволится вообще. Поэтому берут середнячков на $1500-2000. И вроде как все довольны. Но в длительной перспективе нет развития этих самых середнячков в настоящих сеньоров. А кто все же вырастает - тут же мигрирует за бугор на более интересные и челенджовые проекты, либо делать такую же рутину, но за большие деньги.
Ничосе как ты весь геймдев-то обощил. Если есть крутые специалисты с большими ожиданиями по деньгам, значит они где-то до этого уровня выросли, значит есть студии с такими задачами. Ну и достаточно просто пробежаться по вакансиям в СНГ, чтобы увидеть, что 4000 - большая, но абсолютно реальная зарплата для специалиста любого профиля (за исключением мануального qa, разве что).
Проблема нашего геймдева в том, что нет достойных задач для крутых спецов. Отсюда и логика - нет смысла брать оверскил чувака за $4000, если его просто нечем будет занять. И в итоге он от скуки начнет или забивать или уволится вообще. Поэтому берут середнячков на $1500-2000. И вроде как все довольны. Но в длительной перспективе нет развития этих самых середнячков в настоящих сеньоров. А кто все же вырастает - тут же мигрирует за бугор на более интересные и челенджовые проекты, либо делать такую же рутину, но за большие деньги.
Ничосе как ты весь геймдев-то обощил.
Если есть крутые специалисты с большими ожиданиями по деньгам, значит они где-то до этого уровня выросли, значит есть студии с такими задачами.
Ну и достаточно просто пробежаться по вакансиям в СНГ, чтобы увидеть, что 4000 - большая, но абсолютно реальная зарплата для специалиста любого профиля (за исключением мануального qa, разве что).