25% сотрудников, требовавших улучшения культуры в Ubisoft, уже ушли из компании — руководство так и не ответило им Статьи редакции

  • Объединение A Better Ubisoft, созданное по аналогу с A Better ABK в Activision Blizzard, ещё в 2021 году потребовало от руководства разобраться с неподобающим поведением и другими проблемами в культуре компании.
  • В конце июля члены A Better Ubisoft заявили, что спустя год 25% из тех, кто подписал открытое письмо к руководству, уже ушли из компании. 60% из тех, кто ушёл из компании, используют местоимение «он, его», 39% — «она, её», и ещё 1% — «они, их».
  • В объединении хотят, чтобы Ubisoft перестала повышать проблемных сотрудников, дала возможность обсуждать курс развития компании, а члены руководства помогли в создании свода правил для всей индустрии, которыми смогли бы воспользоваться другие студии.
  • Ubisoft уже давно пытается остановить текучку кадров, однако внутренние конфликты, проблемы в разработке игр и другие факторы создают дополнительные сложности.
Kotaku: Ubisoft замораживает бюджеты и готовится к рецессии, одна из частей Assassin's Creed Infinity расскажет об Азии Статьи редакции

А самостоятельная игра по франшизе, Rift, вероятно, не выйдет в 2022 году.

0
244 комментария
Написать комментарий...
Твое Имя
60% из тех, кто ушёл из компании, используют местоимение «он, его», 39% — «она, её», и ещё 1% — «они, их».

Бля. Даже читать это больно.

Ответить
Развернуть ветку
Disly

Естественный отбор получается. И хорошо, что ушли

Ответить
Развернуть ветку
57 комментариев
Никита Пикачу

Добро пожаловать в Ubisoft

Ответить
Развернуть ветку
Егор Стрелков

Вот непонятно, если бы я был обычным гетеросексуальным мужиком, который не говорит на каждом шагу, как к нему обращаться, меня бы тоже записали в эти 60%?

В общем, непонятно, это реально сами сотрудники так о себе говорят, или журнашлюхи теперь так обозначают пол.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Мана Банана

Аз есмь Их.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Toad Mariovich
Ответить
Развернуть ветку
Раненый глобус

Ихние

Ответить
Развернуть ветку
Artfullash

Не удивлюсь если там 1 чел всего xD А ору то было.

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Bo

Так, я не понял, а где в списке "их, ихний"?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Роман Величкин

А чего больно? 60% мужиков, 39% женщин, 1% небинарных.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Ватный Скрепоносец

А что значат эти слова?

Ответить
Развернуть ветку
Alex S
и ещё 1% — «они, их»

Даже Веном ушел

Ответить
Развернуть ветку
Disly

Или Легион

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Иван
В объединении хотят, чтобы Ubisoft перестала повышать проблемных сотрудников

Чего блять? Если сотрудника повышают, то может быть, потому что он полезен компании, за редкими исключениями?

Ответить
Развернуть ветку
Disly

Не повысили афроамериканца за цвет кожи или трансегендера за местоимения = отмена

Ответить
Развернуть ветку
kalcifer flame
Если сотрудника повышают, то может быть, потому что он полезен компании

Когда ты в корпорации - вообще не факт. Там менеджерам не до этих ваших человечеких индивидуальных подходов, наоборот вводят таблицы грейдов, полугодичный ревью, оценочки, KPI и прочий дата дривен подход, при этом когда снизу орут что KPI корявый и врдит процессам обычно никто не слушает особо. Соответсвенно хитрым жукам и мудакам очень комфортно в корпорациях. Сиди спихивай работу, выполняй формальный KPI любой ценой, пиши жопоприкрывательные бумажки и вот это вот всё. Не удивительно что в корпорации родилось движение за то чтобы вернуть ей человеческое лицо, такие микродвижения всегда начинаются по мере роста из стартапа в корпорацию, а тут они набрали критическую массу.

Ответить
Развернуть ветку
Maus

Так это не новость, что в Юбисофт процессы очень плохо выставлены. Они ведь ещё совсем недавно были прям традиционной семейной компанией. Соответственно и уровень кумовства очень высокий, и к тому же не просто так у компаний возникают проблемы в разработке. Так что вполне может быть, что претензии у сотрудников были по делу (не обязательно конечно).

Ответить
Развернуть ветку
aztec103

Руководителя какого-то офиса поймали на шантаже сексом подчиненных ("Пошли жахаться или у тебя будут проблемы"), куча жалоб, множество людей говорят о реальных домогательствах с его стороны, а не просто "он на меня похотливо посмотрел".
Чувак игры раньше не делал, его взяли по знакомству. Поэтому когда ситуация вскрылась - его перевели в Юбисофт Сингапур с повышением.

Одна беда. Правительство Сингапура вложило миллионы в открытие филлиала Юби, с рассчётом что талантливых местных сотрудников сделают региональными руководителями. Гос поддержка геймдева такая.
Но Юби похуй.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Антон Алфёров

вот оригинал, теперь чуть более понятно, но всё равно не понятно без контекста

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Роман Величкин

Это в идеальном мире, а в реальном... повышают по разным причинам

Ответить
Развернуть ветку
famiak

Nah, это не совсем так работает.

Ответить
Развернуть ветку
Пётр Чёрный

Или потому что это чей-то друг\родственник.

Ответить
Развернуть ветку
Hy6oMeT .

В крупных корпорациях такое далеко не всегда работает.

Ответить
Развернуть ветку
master of mastery

И конечно же в комментариях этих сотрудников поливают говном, за то что посмели добиваться для себя каких условий, тунеядцы, бездельники конечно же, все как один. Барину то всяко виднее как оно должно быть.

Дтф - сайт заводовладельцев, не иначе.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Алфёров

чел... неужели ты не видишь, что это очередная попытка полутать кэш с компании, всё активно началось с me too и понеслось, шантажи, непроверенные обвинение, эти авантюристы поняли фишку и юзают её в разных интерпретациях, теперь обвинения более абстрактные, чтобы никто потом тебя за клевету не натянул. Ты бы сначала почитал их требование и то самое открытое, прежде чем защищать их.

Ответить
Развернуть ветку
23 комментария

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
1 комментарий
Aleksandr Sychev

4 еблана подняли бучу. 1 уволился. Журналисты:
"25% протестующих - уволились!"
Шутка конечно, но в статье так старательно скрываются абсолютные числа... всё в процентах.

Ответить
Развернуть ветку
nickname

Возникает вопрос: как они получили 1% от 1?

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Алексей Ковалев

Скорее ты еблан если не знаешь какой месяц сотрудники пытаются уволить всех мудаков. Если не знаешь сколько там уже людей избито и изнасиловано, хуйню не пиши

Ответить
Развернуть ветку
BBHunter
В объединении хотят, чтобы Ubisoft перестала повышать проблемных сотрудников

И вместо этого хотят чтоб повышали именно их. Классика

Ответить
Развернуть ветку
Миллениал Флакон
60% из тех, кто ушёл из компании, используют местоимение «он, его», 39% — «она, её», и ещё 1% — «они, их».

Да не «они, их» это. They/them в английском также используется для обозначения человека, когда неизвестно он это или она.

Ответить
Развернуть ветку
Водный утюг

«Кто-то/что-то» ?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Uspirt

Так тут вроде вполне известно, но они всё ещё they.

Ответить
Развернуть ветку
Коллективный кран

И как это иначе переводить на русский? «Оно»?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
After

еще 75% таких пусть уйдет и будет норм

Ответить
Развернуть ветку
Никита Имамутдинов

И тогда от Юбисофт мало что останется, да.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Vladislav Penkovsky

Каких?

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Иван

Борец с системой

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
Евгений Лазаренко

Они тебе под дверь насрали?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Top Busters

А сколько этих людей было в абсолютных значениях, кто в курсе?

Ответить
Развернуть ветку
Adol Christin

Похуй на относительные и абсолютные значения

Люди у которых есть время на такие активности на основной работе далеки от продуктивности

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
pinus nigra

"60% из тех, кто ушёл из компании, используют местоимение «он, его», 39% — «она, её», и ещё 1% — «они, их»"
ооочень важное уточнение. Прям вот новость без этого - не новость вовсе.

Ответить
Развернуть ветку
famiak

Это уточнение специально для барнаульцев, что ушли нормальные люди, а не боевые вертолеты, но вы даже этого не поняли.

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Алексей Кондауров

Крысы бегут с тонущего корабля.

Ответить
Развернуть ветку
Сельский татарин

Лучшая промо кампания Skull and Bones

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
darkAlert

Что значит хотят чтобы компания перестала повышать проблемных сотрудников? Вот я считаю себя проблемным, т.к. мизантроп, и работа единственное что у меня есть. И типа я должен идти в газовую печь если не разделяю ценности остального стада?! А где же толерантность, ёпта?

Ответить
Развернуть ветку
Максим Зекунов

Там выше есть скрин с оригиналом. Проблемными перевели offenders. Возможно, имелись в виду те работники, которые злоупотребляли своим положением ради домогательств, оскорблений и т.д.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
aztec103

Работники знают о чём речь. Руководство знает о чём речь.
Ты - не знаешь. Почитай про скандалы в Юби.

Если считаешь, что это про тебя, получается ты насильник-шантажист с друзьями в верхушке руководства.

Ответить
Развернуть ветку
Топ Жыр

Ну если ты своим поведением достаёшь других людей, то как бы да.
Другое дело определить меру этого "достаёшь". По хорошому если человек реально крутой специалист, без которого будет хуже то надо создать группу с такими же по духу людьми, что бы мизантпопы работали с мизантропами в своём загоне, отдельно от "стада".
Ну а если ты ещё и девок лапаешь на работе и шантажируешь потерей работы подчинённых то тут сразу на мороз.

Ответить
Развернуть ветку
Вячеслав Отев

я правильно прочитал, что 99% ушедших это гетеросексуальные люди, которые не превратились в боевые вертолеты? и 1% это те самые мифические существа?

Ответить
Развернуть ветку
famiak

Да

Ответить
Развернуть ветку
Vladislav Penkovsky

А про сексуальную ориентацию там ничего и нет. Если уволился мужик, что мешало ему быть гомосексуалистом?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
sloa

Дтф, когда слышит про меньшинства, уже стабильно возбуждается, но пока ещё не знает, зачем. И с чего.

Ответить
Развернуть ветку
Вечный ZoV

Учитывая, в какую страну такие борцуны скатили Близзард, слава богу, что эти 25 % поуходили из Юбисофта. Так у компании хотя бы шанс на выздоровление появляется

Ответить
Развернуть ветку
Роман Величкин

А ты не подумал, что там людям реально тяжело работать из-за начальников мудозвонов? И из-за этого вместо нормальных игр выходило фуфло, потому что нормально творить в такой обстановке было невозможно?

Они как честные сотрудники доделали текущую работу и пошли искать другое место.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
just dont

И близзард, и тем более убисофт - склеились задолго до "таких борцунов".

Ответить
Развернуть ветку
Заключенный Филипп

Когда уже маятник качнется в другую сторону и всех этих покемонов будут в дурку определять.

Ответить
Развернуть ветку
Artem Morozov

Если игнорировать, оно/они исчезнут?🥺

Ответить
Развернуть ветку
Законопослушный Гражданин

Так почитали бы книжки

Ответить
Развернуть ветку
РОР ШАХ

Блять. Эта новость звучит как очередной британский чарт. Может уже кто сподобился бы писать подобные новости более приземлено чтоль.

Ответить
Развернуть ветку
lesik
Ответить
Развернуть ветку
Лурк Нинель

Судя по новостям вокруг Скалл анд боунс их топ менеджеры какие-то сомнительные люди, но это даже речь не про людей с местоимениями и их абьюзом, а с отношением к разработке.
Одно радует их схема сервис дерьма оказалась не настолько успешна в итоге.

Ответить
Развернуть ветку
RmView

да правильно руководство сделали, если не нравиться место, то никто работника не держит

Ответить
Развернуть ветку
Арсений Мирный

Ждём вторую эпоху инди, как было в кризис 2008

Ответить
Развернуть ветку
kalcifer flame

А напомни что там было и какие результаты? Вроде корпорации, те же убики тогда еще выпускали что-то играбельное, тех же ассасинов, а потом совсем скатились в шлак, но бабки не растеряли, стабильно выпускают с конвеера 3d-контент, делают отличный маркетинг, люди покупают.
Инди что-то повыпускали, но в новые большие компании так и не выросли. Как у нас были vavle, arcane и еще несколько хороших студий под большими издателями, делающие новое в геймплее, так и остались, только делать игры стали как будто даже реже.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Племянник из Brazzers

Новость про ubisoft. ДА НАЧНУТСЯ ВЫСКАЗЫВАНИЯ ХЕЙТЕРОВ!

Ответить
Развернуть ветку
66GraF66

Да контора и так дырявая, чего жалуются?

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Hardin

Так люди любят поныть как их бедненьких притесняют. Если ты хороший специалист, то смени компанию. Но будем сидеть в конторе по типу Близзов и Юбиков и ныть

Ответить
Развернуть ветку
Печальный кран

Это Один на превью?

Ответить
Развернуть ветку
Yan Gus

Да

Ответить
Развернуть ветку
Геральт из Ривии

Эйвор

Ответить
Развернуть ветку
Vlad Samsonov

Нет, это Два на превью

Ответить
Развернуть ветку
Alex Axel

Ушли и ушли, все в плюсе

Ответить
Развернуть ветку
Специальный инструмент

Учитесь, Близзард.

Ответить
Развернуть ветку
Shadowlordm

Эти Лгбтттт+- ни как не научатся

Ответить
Развернуть ветку
Zemine

Ив Гийемо: ха, только выиграли.

Ответить
Развернуть ветку
Dark-ru
из тех, кто подписал открытое письмо к руководству

И сколько же их?

Ответить
Развернуть ветку
Uspirt
а члены руководства помогли в создании свода правил для всей индустрии, которыми смогли бы воспользоваться другие студии

А можно без аванпостов?

Ответить
Развернуть ветку
sloa

Я бы предпочел с аванпостами, но они уже совсем не такие, как были в детстве. Рецепт поменяли наверное.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Влюбленный Даниль

А какие там сотрудники если все игры делает нейросеть

Ответить
Развернуть ветку
Геральт из Ривии

Работать, негры

Пусть п..здуют на все 4 стороны, Вальгала и Легион только лучше стали, чем предыдущие игры серии

Ответить
Развернуть ветку
DarkPrince9507

Зачем улучшать культуру если все недовольные могут просто сами уйти а на их места можно набрать they/them по квотам?

Ответить
Развернуть ветку
Атомный ящик
и ещё 1% — «они, их».

Жаль они не говорят о себе как "мы"

Ответить
Развернуть ветку
aztec103
используют местоимение «он, его», 39% — «она, её», и ещё 1% — «они, их»

Вот такая хуйня резко уменьшает значимость всей статьи, потому что создаёт ощущение, что их проблемы были чисто "повесточного" типа.

Хотя в Юбисофт пиздец, и люди требовали улучшения рабочих условий, реальных санкций в отношении мудаков-руководителей и исполнения своих прав.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт заморожен

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
IGILKIN

Man of culture покинули юбисофт

Ответить
Развернуть ветку
Денис Андреевич

Наберут петушатню, а потом удивляются почему все так плохо и игры не получаются. Вместо долбежки в гузно играми заниматься нужно а не долбиться в сракатан.

Ответить
Развернуть ветку
1Fess1 1Fess1
Ответить
Развернуть ветку
кровавый бог

Прочитав комменты, выявлен некий процент терпил из духа "вот есть начальники мудаки и они пытаются и борются за свои права, подают жалобы, основали профсоюз" надо бороться не жалобами а увольнением и давать отпор мудакам, начальник не царь и бог а человек и если он выходит за рамки рабочих отношений то осаживать сразу, если не канает то уходить, лучше потерять время, залезть в долги, согласиться на более низкий прайс, но выбрать коллектив и начальство нормальней

Ответить
Развернуть ветку
Vedmed

у них эйчар на собеседовании спрашивает походу какие используете местоимения и деепричастные обороты

Ответить
Развернуть ветку
Watcher Flame

Автор плохо работает с первоисточниками. Где гиперссылка на статью на основе которой сделана эта новость?? Если-бы она была, смело можно открывать шампанское и радоваться за французов, у которых из-за финансового кризиса вымывается из штата мусор не способный на творческую работу, но требующий МНОГО денег и репрезентацию "боевых вертолетов" в каждой игре.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 244 комментария
null