25% сотрудников, требовавших улучшения культуры в Ubisoft, уже ушли из компании — руководство так и не ответило им

Объединение A Better Ubisoft, созданное по аналогу с A Better ABK в Activision Blizzard, ещё в 2021 году потребовало от руководства разобраться с неподобающим поведением и другими проблемами в культуре компании.
В конце июля члены A Better Ubisoft заявили, что спустя год 25% из тех, кто подписал открытое письмо к руководству, уже ушли из компании. 60% из тех, кто ушёл из компании, используют местоимение «он, его», 39% — «она, её», и ещё 1% — «они, их».
В объединении хотят, чтобы Ubisoft перестала повышать проблемных сотрудников, дала возможность обсуждать курс развития компании, а члены руководства помогли в создании свода правил для всей индустрии, которыми смогли бы воспользоваться другие студии.
Ubisoft уже давно пытается остановить текучку кадров, однако внутренние конфликты, проблемы в разработке игр и другие факторы создают дополнительные сложности.