Геймдев сокращается
Мало кого удивишь новостями об увольнениях и сокращениях в геймдеве в этом году. Горячий заголовок из последних: разработчикам Roblox дали выбор — возвращаться в офис или увольняться. И таких заголовков в 2023 году было много. По данным РБК PRO, работы в этом году лишились 7 тысяч человек, что на 716% больше, чем в прошлом.
Причин у такой тенденции несколько:
- В первую очередь, конечно же, набивший всем оскомину выход из ковидного локдауна. Потребители меньше времени стали проводить дома и, соответственно, меньше денег тратить на игры. Лишь 6% отдают своё предпочтение играм, и те — лишь в идеальный выходной.
- Во-вторых, мировой кризис на пару с разгорающимися то тут, то там военными конфликтами. Людям просто не до игр. Как у нас в стране, так и за её пределами, растёт процент тех, кому денег хватает только на товары первой необходимости — еду и одежду, а развлечения отодвинуты на второй план до лучших времён.
- В-третьих, неумолимое желание дяденек наверху получать денег столько же, сколько и вчера, и даже ещё больше. А кто из нас хочет жить хуже?
Можно ли ждать изменения ситуации в ближайшее время? Скорее всего, нет. Кризис в самом разгаре, а количество военных конфликтов только увеличивается. Так что шансов на изменение ситуации в геймдеве (да и в других областях) в скором времени не предвидится.
Последствия у тенденции закономерные. Как только у бизнеса кончается возможность выжимать деньги из потребителя, бизнес берётся за оптимизацию, а это:
- сокращение штата с раскидыванием обязанностей на тех, кто остался;
- урезание уровня заработной платы;
- вечные бесплатные переработки;
- массовые сокращения.
Не ждите, когда перед вами появятся грабли, на которые уже наступили минимум 7 тысяч человек, особенно если вы тоже работаете в геймдеве. Объединяйтесь сейчас!
да всё нормально, на нормальных кадров, не гавноделов, спрос дикий. Сокращают в основном шушеру, бывает конечно захватывает и нормальных кентов, но они без работы не останутся
Проблема сокращений всегда в первую очередь касается джунов, которые и так в незавидном положении: зп была небольшая, опыта мало, накоплений нет нифига и связей как правило тоже нет.
Сеньоров тоже сокращают, например, в знакомой аутсорс-конторе в этом году, причина банальна - рейты на проектах порезали, самих проектов меньше, потому самых дорогих на мороз. Манагеры посчитали, что одного сеньора можно тремя джунами за миску риса заменить
на нормальных кадров, не гавноделовпонятие растяжимое
на нормальных кадров, не гавноделов, спрос дикийОн во всех сферах сейчас дикий. Правда когда начинаешь узнавать что к чему, то выясняется что платить будут членами(утрирую), соль к ним в комплект не входит и вообще, они резиновые.
Похоже на наброс на вентилятор. То что где-то сократили людей, не значит что в других местах их не набрали. Майкрософт скупила кучу контор, из которых уходят ребята и открывают свои конторы, в итоге людей надо ещё больше. Доделываются большие тайтлы и народ разбегается в новые компании на большие зарплаты. Так было всегда. Текучка в айти - это норма.
Отдельно есть российская проблема, где многие жили в своём пузыре и часть оказалась непригодной на глобальном рынке. Но это местечковая проблема вызванная сильным внешним фактором.
Сокращают бездарей нанятых с переизбытком при ковиде, а сейчас от них избавляются за ненадобностью, что в при нципе логично. Всё возвращается на круги своя