1) пинателей хуев; 2) тех, кого набрали в ковидные годы; 3) полных долбаебов,
то спешу разочаровать - увольняют вообще всех - и опытных и не опытных, работящих и бездельников, долбаебов и умных. И одному только богу известно, какими формулами эйчар пользуется, чтобы составить список на выход.
Этими увольнениями болеет сейчас ВСЯ индустрия ИТ.
И одному только богу известно, какими формулами эйчар пользуется, чтобы составить список на выход.Формула до безобразия проста - увольняют всех без разбору, а потом нанимают только кого надо, чтобы закрыть нужные позиции. Итог - проредили кадры, снизили расходы, ротация кадров в индустрии и в компании, наняли действительно нужных спецов. Сэкономили деньги и время на разборе кто тут нужный и кого можно оставить.
Если вы считаете, что увольняют ТОЛЬКО:
1) пинателей хуев;
2) тех, кого набрали в ковидные годы;
3) полных долбаебов,
то спешу разочаровать - увольняют вообще всех - и опытных и не опытных, работящих и бездельников, долбаебов и умных. И одному только богу известно, какими формулами эйчар пользуется, чтобы составить список на выход.
Этими увольнениями болеет сейчас ВСЯ индустрия ИТ.
Опытный, умный и работящий без проблем найдет новое место. А бездарям и место на улице
это как зорг в пятом элементе:
работник: “-есть предложение уволить 500к тел"
зорг: "-уволить миллион"
Ого, тебе напрямую из микрософта сообщают, что увольняют всех без разбора?
Индустрия ИТ выздоравливает.
И одному только богу известно, какими формулами эйчар пользуется, чтобы составить список на выход.Формула до безобразия проста - увольняют всех без разбору, а потом нанимают только кого надо, чтобы закрыть нужные позиции. Итог - проредили кадры, снизили расходы, ротация кадров в индустрии и в компании, наняли действительно нужных спецов. Сэкономили деньги и время на разборе кто тут нужный и кого можно оставить.