Три недели назад мы провели наше второе исследование рынка труда и зарплат. В опросе приняло на 20% больше работников по сравнению с прошлым. Спасибо всем участникам! Теперь мы готовы поделиться с вами результатами.

Мы получили 1626 ответов из 41 страны мира. «Страна проживания» — это страна, которую респондент указал в ответ на вопрос «Ваша локация», то есть он может быть как гражданином этой страны, так и релокантом.

Как и в предыдущем опросе, большинство ответов приходило от IT-специалистов, проживающих в России. Другие популярные страны для проживания: Грузия, Сербия, Армения, Казахстан, Беларусь и Кипр.

В прошлый раз мы сравнивали зарплаты между работниками, проживающими в России и в других странах. На этот раз будем сравнивать зарплаты российских работодателей с работодателями из других стран.

В российских компаниях зарплаты руководителей больше на 75%, чем у специалистов. В иностранных компаниях разница не такая существенная — всего 12%. К специалистам мы отнесли инженеров, программистов, дизайнеров, аналитиков и другой квалифицированный персонал. К руководителям — менеджеров, от тимлидов и руководителей отделов до директоров.

Женщины в IT получают на 25% — 37% ниже мужчин.

Здесь и далее представлена статистика только для компаний из России, поскольку данных для разбивки по иностранным компаниям недостаточно.

Медианные зарплаты выше 200 тысяч у аналитиков, разработчиков, специалистов ИБ и менеджеров. Самые низкие — у дизайнеров и специалистов поддержки.

Самые высокие зарплаты платят в компаниях, работающих в банковской сфере, ритейле и IT. Самые низкие — в геймдеве, медицине и на производстве.

Количество работающих по трудовому договору составляет 92%, и у них самые высокие зарплаты: медианное значение — 200 тыс. рублей.

Как и в прошлом году, опрос показывает, что чаще всего на менее выгодные условия приходится соглашаться младшим специалистам: интернам и джунам.

73% опрошенных работают в IT-компаниях. Ещё 26% работают в IT-отделах компаний, не имеющих отношения к IT. Медианные зарплаты у тех и у других совпадают — 200 тыс. рублей. У фрилансеров, которых около 1%, медианная зарплата — 145 тыс. рублей.

Самые высокие зарплаты в компаниях размером более 5000 сотрудников — 254 тыс. рублей.

1350 респондентов ответили на вопрос об аккредитации их работодателя. Из них 79% работают в аккредитованных IT-компаниях. Если вы вдруг не знаете, что это такое, то предлагаем ознакомиться с нашей статьёй на эту тему.

Зарплата в аккредитованных компаниях выше на 50 000 рублей.

Количество работающих удалённо за полгода уменьшилось на 1%, а количество работающих в гибридном режиме увеличилось на 1%. Без изменений осталось количество работающих в офисе.

Медианная зарплата тех, кто работает в офисе, в 2 раза ниже работающих на удалёнке.

Отчасти это, скорее всего, связано с тем, что больше всех приходится работать в офисе стажёрам и джунам. И снова, как в прошлый раз, лиды посещают офис чаще, чем мидлы и сеньоры. Видимо, им действительно приходится приглядывать за джунами.

60% опрошенных получают зарплату, состоящую только из оклада. У остальных 40% зарплата разделена на оклад и премиальную часть.

Медианное значение премиальной части зарплаты составляет 23%.

В сентябре 2024 года мы снова проведём наше исследование. Подписывайтесь, чтобы не пропустить.