Riot Games обновила перечень ценностей компании в свете обвинений в сексизме
Руководство переговорило более чем с 1700 сотрудниками.
В результате опроса сотрудников Riot Games вывела три основных принципа, по которым компания будет меняться в ближайшие годы.
1. Мы будем постоянно вкладывать средства в развитие среды внутри компании, чтобы каждый сотрудник мог процветать и достигать максимальной эффективности.
2. Мы будем стремиться к справедливым и равноправным рабочим процессам.
3. Наши лидеры будут жить этими ценностями и активно продвигать их в своих командах.
Ранее руководство Riot Games пообещало, что постарается добиться видимых изменений в культуре внутри компании уже до конца 2019 года. Если этого не произойдёт, оно передаст управление другим сотрудникам.
Riot Games начали обвинять в сексизме после крупного расследования Kotaku. Многие женщины внутри компании пожаловались журналистам на так называемую «бро-культуру» и предвзятое отношение к ним.
Позже компания объявила, что собирается искоренить дискриминацию, наняв для этого специалиста по «разнообразию» и открыв отдел культурного развития, который будет докладывать напрямую руководству.
Как стало известно в декабре, одного из директоров Riot Games отстранили от работы на два месяца за непристойное поведение. Сами сотрудники тогда отметили, что по их мнению его стоило уволить.