Как мы вошли в Топ-10 крупнейших мобильных издателей мира?
Узнайте из видео!
Смотреть

«Верните людей, оставшихся без работы»: экс-сотрудники Blizzard раскритиковали студию за ненужные увольнения

Похоже, компания снова нанимает людей на должности, сокращённые несколько месяцев назад.

В закладки

1 июля на официальном сайте Blizzard появилась вакансия коммьюнити-менеджера Hearthstone, который руководил бы проведением мероприятий, связанных с игрой.

Многих пользователей сети, в том числе бывших сотрудников компании, это смутило — ведь в феврале большая часть работников этого направления попала под массовые сокращения в Activision Blizzard.

Некоторые выразили своё возмущение, отвечая ведущему коммьюнити-менеджеру Blizzard Крису Атталусу в Твиттере, где он разместил ссылку на вакансию.

Ребят, вроде бы вы недавно как раз избавились от всех, кто работал с сообществом?
@Chris_Attalus @PlayHearthstone @Blizzard_Ent Do you want your passion for gaming to be taken advantage of by @Blizzard_Ent ? Do you like low pay, and never knowing when your going to be "laid-off" or canned and have zero job security? Apply above.

Fixed your title.
«Хотите, чтобы вашей страстью к играм воспользовались в Blizzard Entertainment? Вам нравятся низкие зарплаты, а также полное отсутствие гарантии занятости и чувство неизвестности о том, когда вас уволят? Присылайте свои резюме по ссылке вверху». Вот, я поправил твой пост.
I've seen some wild "we're looking for a unicorn who will work 100+ hours a week" job postings in my time, but this one has got to be one of the most egregious:

https://careers.blizzard.com/en-us/openings/o6aqafwA
Я, конечно, повидала много диких вакансий в духе: «Мы ищем единорога, способного пахать по 100 часов в неделю». Но этот случай — один из самых вопиющих.
Может, вы просто наймёте кого-то из сотен людей, потерявших свои должности в Blizzard?

Атталус ответил на один из подобных комментариев.

@Bernie3809 @Celestalon @PlayHearthstone @Blizzard_Ent It is open for any and all to apply.

What happened back in February was awful, many of my close friends + people I consider family were affected. No one takes that event lightly.
Вакансия открыта для всех и каждого, кто хочет подать заявку. То, что произошло в феврале — это ужасно, ситуация коснулась многих моих близких друзей и даже тех, кого я считаю частью семьи. Мы не пытаемся притворяться, что для нас это было легко.
@Bernie3809 @Celestalon @PlayHearthstone @Blizzard_Ent Blizzard did hold a job fair for these folks when this all went down, to help them find another home.

Thanks for caring about those folks, I miss many of them deeply and my heart goes out to all of them. Appreciate you clarifying your statements!
Когда всё случилось, в Blizzard специально провели ярмарку вакансий для попавших под сокращение, чтобы они нашли себе новое место работы. Спасибо вам за то, что вам не всё равно. Я сам скучаю по многим и сочувствую им.

Но некоторые поставили слова работника компании под сомнение, после того, как он заблокировал одну из бывших сотрудниц команды Hearthstone за возмущённое сообщение.

Крис, ты это, *****, серьёзно сейчас?
Меня забанили за этот пост :)

Кристина Микконен, до этого работавшая контент-менеджером Hearthstone и, судя по всему, уволенная в феврале вместе с остальными, обратила внимание на ситуацию в других своих твитах. По её словам, сотрудникам Blizzard должно быть стыдно.

Really Blizzard? You laid off your entire HS community team and left it in shambles. Other CMs you laid off are still looking for work (not me) and you post this? SHAMEFUL. SHAME ON YOU.

https://careers.blizzard.com/en-us/openings/o6aqafwA
Вы серьёзно, Blizzard? Вы уволили всю свою команду, работавшую с сообществом, порушив всё. Коммьюнити-менеджеры, которых вы сократили, до сих пор ищут работу (я — уже нет), а вы открываете вакансии? СТЫДНО. ВАМ ДОЛЖНО БЫТЬ СТЫДНО.
REHIRE THE PEOPLE YOU LAID OFF THAT ARE STILL LOOKING FOR JOBS

HOW HARD IS THIS
Верните людей, оставшихся без работы, которые до сих пор ищут новое место! Это что, так трудно?!
Omegalul. «Эгей, присоединяйтесь к команде Hearthstone!»
Ironically enough, this is a pretty Blizz standard way of solving problems. Get rid of it and don’t say anything ... and it doesn’t exist!

A reminder to those in gaming that follow me, unionize.

Follow @GameWorkers
Иронично, но это стандартный для Blizzard способ решения проблем. Просто избавьтесь от них и ничего не говорите… И вот, их уже не существует! Напоминаю всем работникам игровой индустрии, которые на меня подписаны — создавайте профсоюзы.

Сокращения в Activision Blizzard коснулись 8% всего штата корпорации — тогда работу потеряли около восьми сотен человек, 209 из них трудились в американском подразделении.

#blizzard #activision

{ "author_name": "Антон Самитов", "author_type": "editor", "tags": ["blizzard","activision"], "comments": 291, "likes": 158, "favorites": 33, "is_advertisement": false, "subsite_label": "gameindustry", "id": 57392, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Thu, 04 Jul 2019 17:06:32 +0300" }
{ "id": 57392, "author_id": 24538, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/57392\/get","add":"\/comments\/57392\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/57392"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 87855, "last_count_and_date": null }
291 комментарий

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
36

А в твиттере как всегда ноют, ничего нового.

Ответить
81

Ну, это хотя бы нытьё по делу.

Ответить
–15

Имхо не по делу.
Сокращения это нормально и это всегда может произойти в любой компании

Ответить
101 комментарий
4

Давайте ныть из-за любого сокращения в любой компании? Чем игропром особенней других?

Ответить
3

К ужасу рядового сотрудника, это стандартная практика, когда увольняют пачкой "засидевшихся" работников низшего звена. А на их место берут свежее хомячье с обещаниями большого будущего и растущей зп.

Ещё вариант, для отчетного месяца уволили сотрудников, чтобы экономия на зп показала инвестером профит. А теперь все отчеты закрыты, можно снова восстанавливать работу сокращенных отделов.

Ответить
2

В твиттере поноют, шумиха поднимется, акции компании упадут. Ну да, ничего нового. Люди просто что-то делают, в отличии от СНГ, где ты хоть в газеты и новости иди - ничего не изменится

Ответить
46

УВОЛИЛИ СОТРУДНИКОВ
@
ПОНЯЛИ, ЧТО ОБОСРАЛИСЬ
@
НАНЯЛИ ДРУГИХ СОТРУДНИКОВ
@
ОБОСРАЛИСЬ ЕЩЁ СИЛЬНЕЕ

Ответить
16

БУГУРТЫ НА ДТФ
@
ДОЖДАЛСЯ

Ответить
14

БУГУРТ В ДВЕ СТРОЧКИ
@
НА ДТФ
@
В КОММЕНТАРИЯХ
#достаточно

Ответить
4 комментария
21

Новый сотрудник будет получать меньше насидевшегося. Профит.

Ответить
14

А когда-то мои друзья мечтали туда пойти чуть ли не уборщиком, чтобы быть поближе к любимой компании. Жутко у них, однако.

Ответить
45

Что жуткого?
По каким-то причинам направление хотели закрыть в феврале, сейчас планы изменились. Что теперь вообще сотрудников не увольнять? Или надо перед всеми извиниться и на повышенную зарплату на старые места взять?

Ответить
30

Жуткого — да ничего. Но в целом негодование оправдано. У вас работают люди. Пришла разнарядка на сокращение — сократили. Потом снова открываются ТЕ ЖЕ позиции. Я первым делом предложил бы работу тем, кого сократили (при условии, что работа сокращенным выполнялась удовлетворительно). Это мигом закрывает освободившиеся вакансии компетентными кадрами, знакомыми с IP. Это логично, практично, полностью отвечает целям компании, может потенциально служить неплохим сарафаном и просто по-человечески правильно.

Ответить
16 комментариев
1

Произошло сокращение, ради типа экономии и направление команд на ускорение разработок игр.
Руководство самих близзард говорило, что это пойдет во вред, но верхушка была непреклонная. Теперь они набирают вновь.

Ответить
19 комментариев
1

Непосредственно в Близзард если что было уволено 209 человек, и, как ты сказал, "направление" целиком не закрывали, просто уволили часть КМов, а сейчас ищут целого одного человека на замену.
Собственно, вот список должностей в подтверждение слова:
https://www.noob-club.ru/index.php?topic=52054.0

Ответить
1 комментарий
5

Я и щас готов. А что такого, в любой компании могут уволить, это не новость.

Ответить
0

Наиграются в свои Варкрафты, а потом швабрами в Близзарде трутся!

Ответить
26

Урок заработка N1:
Увольняем
Нанимаем
Фиксируем прибыль

Ответить
0

Не, прибыль фиксировать следует на втором шаге - выше выйдет.

Ответить
20

Кого уволили близзард? Людей работающих с комьюнити и киберспортивными организациями.

Достижения этих людей:
-Похерено ПвП в Дьябле.
-Похерен киберспорт по брудвару.
-Киберспорт по Варкрафт 3 бьется в предсмертных конвульсиях
-Старкрафт 2 плавно загибается, особенно непрофессионализм работников Близзард виден в работе с нашим регионом (Которой практически нет).
-Овервотч живет только за счет подкачки от разработчиков
-Последние аддоны вов получают самые низкие оценки от игроков в истории Варкрафта
-У комьюнити игроков в Дьяблу есть мобильные телефоны
-Хотс - во многом уникальная МОБА - рип.

Ответить
7

-Похерено ПвП в Дьябле.

Как можно похерить то, что не вышло в релиз?

Ответить
2

В смысле, арена в Дьябле 3 есть, просто разрабы на нее положили.

Ничего не мешало сделать из дьяблы что то типа мобы, или ПвП вы стиле вовки, в д2 очень многие играли ПвП.

Ответить
1 комментарий
4

-Похерено ПвП в Дьябле.

мертворожденный режим для тех кто хотел "как в д2 когда мне 15 было"

-Похерен киберспорт по брудвару.

игре 20 лет, ау, чо тут херить?

-Киберспорт по Варкрафт 3 бьется в предсмертных конвульсиях

игре 20 лет, ау, чо тут херить?

-Старкрафт 2 плавно загибается

старик убили фокусом на е-спорт и херовым балансом еще в вингс оф либерти.

-Овервотч живет только за счет подкачки от разработчиков

см. выше. Несмотрибельная игра которую не хотят балансить хотя GOAT уже месяцев шесть является метой

-Последние аддоны вов получают самые низкие оценки от игроков в истории Варкрафта

-У комьюнити игроков в Дьяблу есть мобильные телефоны

-Хотс - во многом уникальная МОБА - рип.

Не вина работников коммунити и киберспорта.

Ответить
0

-Последние аддоны вов получают самые низкие оценки от игроков в истории Варкрафта
То то я вижу как Легионом были все не довольны, ух

Ответить
2

По ходу аддона отзывы были другими, к тому же БФА и Дренор с лихвой окупают относительный успех легиона.

Ответить
53 комментария
9

Так все логично, нет?
Уволить людей, чтобы на их место нанять интернов, готовых работать за чашку риса - вполне себе выгодное решение. Та же Ubisoft так уже много лет работает, даже больше того - у них в Монреале, кажется, есть школа, которая готовит геймдизов в безумном количестве, и после выпуска их берут за гроши, потому что рынок-то перенасыщен.

Ответить
12

готовит геймдизов в безумном количестве

рынок-то перенасыщен

Как человек из индустрии, знакомый с проблемами поиска сотрудников, могу с уверенностью сказать, что рынок перенасыщен малокомпетентными людьми, СЧИТАЮЩИМИ себя геймдизами, благодаря сегменту мобильного гейминга. Это люди, познания которых в геймдизайне начинаются и заканчиваются копированием популярных мобильных игрушек, их механик и моделей монетизации. Ну, окей, еще диздоки на сотни листов "воды" писать, которые потом никто не читает и не поддерживает.

В то же время найти вменяемого геймдиза сегодня, даже за неплохие деньги - почти нереально. Они либо уже в больших студиях и их там ценят, либо ушли в инди благодаря относительной доступности и простоте разработки сегодня. Остается "мобильный планктон", который скачет туда-сюда по разным студиям, пилит очередной клон кэнди-краша, попадает под сокращения или увольняется (потому что считает, что теперь-то ого-го какой опытный и способный) и добавляет еще одну строчку в резюме.

"В безумных количествах" подготовить толковых геймдизов нельзя, это так не работает. Зато можно штамповать одноклеточный планктон, который знает всякие там ДАУ и АРПУ, отличает "сипиэй" от "сипиай", свободно оперирует терминами, вроде "дельфины" и "киты", но при этом не способный сгенерировать, развить и спрототипировать ни одной хоть сколько-то толковой идеи.

Ответить
1

рынок перенасыщен

В сегодняшнем посте меня убеждали, что рынок пустует 🤔

Ответить
1

Настоящих профессионалов мало. На расхват. А для юбисофт и студентота подойдет. Они все лепят из ассетов.

Ответить
3

Мне один кент доказывал, что в Америке всё не так при увольнении и профсоюзы работают, и вообще на розовом единороге ты уезжаешь из офиса в закат. Что "близзы", которые уволили людей дают им большую компенсацию, да ещё и помогают с дальнейшим трудоустройством.

Ось така хуйня, малята.

Ответить
18

Хорошо, что твитты полоумной бабы, требующей (!) взять уволенных назад, помогло тебе понять где истина на самом деле

Ответить
1

Не подскажешь тогда, как там было на самом деле и как это работает? Просто я ничего не утверждал в своём комментарии.

Ответить
2 комментария
1

Ну твой друг не в теме просто. А в США уволить могут 1м днем.

Ответить
0

Кент у тебя так себе. Вроде не 90е, инфы море.

Ответить
5

Зачем? Ведь сотни тысяч долбоебов из Восточной Европы готовы работать бесплатно, чтобы спиздануть в твиттере и инстаграмме что они РАБОТАЮТ НА БИОВАРЕЙ И ВООБЩЕ В НАСТОЯЩЕМ ГЕЙМДЕВЕ.

Ответить
3

почему долбоебов и бесплатно? Друг 3д модельки делает для еа в питере и норм получает

Ответить
–6

китаец он демпингующий, а не друг

Ответить
16 комментариев
0

скорее что бы получить хрустящие даллары. Кому тот твиттер с инстаграммом всрался. А вот возможность стать независимым от локальной экономической жопы в стране очень манит. О том что демпинг это херово тогда не думают.

Ответить
4

А никто не задумывается, что уволенные сотрудники вполне возможно просто плохо выполняли свою работу, и на их место пытаются найти более эффективный персонал?

Ответить
2

Там было именно сокращение ради уменьшение расходов - убирали должности, которые посчитали ненужными

Ответить
5

То есть дела у близов шли все хуже, они решили обновить штат, а старые сотрудники ноют, насколько я помню они компенсации получили достойные. Могли бы спасибо активижн сказать за то, что им прямо не сказали "вы х*евые, хотим вас заменить и попробовать снова поднять онлайн и продажи")

Ответить
3

Вот тоже не понимаю. Компании всё равно пришлось бы отчитываться перед СМИ почему уволили, они решили взять вину на себя, т.к. если бы сказали, что сотрудники - говно, то схватили бы ещё больше негатива.

Ответить
–9

Хз что там с законами в Америке, но в России так точно не рекомендуется делать.

Ответить
15

Ахаххахахаха...ааххааааахха

Ответить
2

Что смешного? У нас это называется "фиктивное сокращение штата". Уволенный работник может через суд потребовать восстановиться на эту должность и получить компенсацию за то время, в которое он был уволен.

Ответить
5 комментариев
0

Удивительно, но трудовые инспекции у нас есть, и они работают. По крайней мере, в крупных городах

Ответить
3

Ну это же классика эффективного менеджмента - уволить сотрудника с ЗП в условные 2000 баксов и потом взять на его место раба и платить ему условные 1200. Старо как мир.

Ответить
1

А никому не пришло в голову, что уволенные были так себе по квалификации и их именно поэтому сократили и теперь не горят желанием их возвращать?

Ответить
1

бля, сократили целое направление. скопом. никто не разбирался кто там хорошо работает

Ответить
0

И все подразделение сидит пол года без работы? Если это был крутой спец, он уже давно нашел себе место, причем скорее всего получше чем было. Или ему нужно сказать новой команде: "ребят, тут такое дело, меня назад зовут, я пошел"?

Ответить
3 комментария
2

Скорее всего они при увольнении получили компенсации, поэтому хз, что они сейчас ноют.
Если человек работал в blizzard, и после этого больше месяца не может найти работу, то может быть дело не в blizzard?

Ответить
2

Прошло полгода с сокращений, все, кто умеет работать, уже устроились в другие места, нет? Непонятно, кого там брать назад требуют, тех, кто больше никому не пригодился что ли.

Ответить
2

Короче, они просто не знали, как избавится от целой команды дебилов и решили провести сокращение в феврале, а теперь открыли те-же самые вакансии, мол приходите, попытайте удачу, но мы не гарантируем, что примем вас снова.
Вполне возможно то, что среди сокращённых было много тех, "кого нельзя увольнять", разного рода мутанты. xD

Ответить
1

Забавляет подобное нытье людей. С одной стороны я понимаю, что не круто быть уволеным, и после видеть, что на твою должность снова ищут кого-то. Но с другой, глядя на вот это нытье мол "верните людям их работу". Как они потом будут работать там, зная, что их тупо выбросили по ненадобности, а потом взяли из жалости обратно? Лично я бы после такого не хотел вернуться в такую компанию. Тем более, если они там говорят про низкие зарплаты.
Но и с третей стороны, я понимаю, почему они хотят вернуться. Кому нужна толпа людей, что только могут попиздеть на камеру и запостить пару постов в соц.сетях? Конечно они будут без работы)
Мне кажется, Близард делают всё правильно. Уволили 8% персонала не занятых разработкой, которые пиарили и так известные игры (ну или чем они там занимались), реорганизовали штат, и теперь наберут 1% людей, которые действительно нужны.

Ответить
0

частная компания кого-то уволила, кого то наняла - обычный рабочий процесс. В чем проблема? Откуда этот вой в твиттере?

Ответить
0

Похоже, компания снова нанимает людей на должности, сокращённые несколько месяцев назад.

К сожалению, популярная тема у работодателей. Просто ATVI очень крупны и все это на виду
В 2х компаниях сталкивался с этим и безуспешно пытался противостоять. Но через полгода уже получал добро на размещение новой вакансий

Ответить
1

активижн

Ответить
1 комментарий
0

В дополнение к посту

Ответить
0

Omegalul

Ответить
0

Как не нужны? а откуда Котик возьмет 11 лямов баксов на премию главбуху за просто так?

Ответить
0

800 сокращенных, и это 8%. Штат в феврале был 10К человек. Я знал, что у них много людей, но не знал, что настолько.

Ответить
0

Как по мне, ситуация дурацкая, но вариант "наймите уволенных" - вообще не вариант для конторы. Во-первых, это даже выглядит как издевательство - "Помните, мы вас уволили месяцы назад? Мы решили нанять вас снова, хотите?" Во-вторых, такой сотрудник по-любому будет или вонять, или требовать чего-то типа повышения, как минимум за стаж, риск снова быть уволенным. Убеждай его еще, что все будет хорошо и т.п. Ну и в-третьих, тогда бы пришли 100% люди со стороны и начали говорить про ограничения и дискриминацию при приеме на работу - значит старым можно, а новые кадры Близзард не берет?!

Да и должности ведь не сеньор девелопер с 10летним стажем, туда новую кровь пускать вполне уместно. Так что ситуация плохая, уволенных жалко, но гениальная идея девушки мимо кассы.

Ответить
0

Высылайте Шрайера ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ответить
0

Засиделись они в близзарде, не приспособлены к жизни в дикой природе. Любой другой знает что частые посты вакансий - галера, прожигающая через ряды фрилансеров.

Ответить
0

Жаль что СНГ-шного КМ Мивандеир не выбросили на хуй из Версаля. Эта мадах нихера не делает для нашего сообщества как менеджер с общественностью.

А Кристина пишет по-делу, забанить и игнорировать - такова позиция Близзард последних лет 5.

Ответить
0

Верните людей, оставшихся без работы, которые до сих пор ищут новое место! Это что, так трудно?!

Зачем туда вообще возвращаться? После такого увольнения, после посыланий на йух в твиттере? Чтобы через год опять быть уволенным после очередного финансового отчета?

Ответить
–4

Да, дайте одним людям преимущество при приеме на работу, а лучше вообще не давайте никому возможности кроме них претендовать на должности
Ах да, еще профсоюзы:)

Ответить
0

Прямой эфир

{ "remaining": "WzAsMSwyLDMsNCw1LDYsNyw4LDld" } [ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-250597-0", "render_to": "inpage_VI-250597-0-1134314964", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=clmf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudo", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvc" } } } ]
Новая игра Ubisoft на релизе выглядит
точно так же, как и на E3
Подписаться на push-уведомления