Gribnoi

Друзья, короткий пост благодарности. Начал активно писать сюда со 2 января, и сегодня счетчик рейтинга пробил первую тысячу. Для меня это важный сигнал: темы про «стеклянные потолки», курсы-пустышки и выживание в IT резонируют с вами так же сильно, как и со мной.

У многих разработчиков есть иллюзия: «Если я выучу еще один фреймворк или прочитаю десятую книгу по архитектуре, мне автоматически поднимут зарплату». Спойлер: нет, не поднимут.

В последнее время у техлидов на собеседованиях появилось новое развлечение - игра «Найди нейронку».

У каждого второго программиста есть мечта: «Вот наберусь опыта и сделаю свою игру». Я не был исключением. Геймдев казался мне вершиной IT - там графика, физика, сложные миры и творчество. Но реальность быстро разбила эти розовые очки о бетонную стену экономики.

У меня в команде недавно был показательный случай. Даю джуну задачу: написать простенький скрипт для миграции данных. Через 15 минут - готово. Код выглядит идеально, отступы ровные, всё по стандартам. Запускаем - падает с ошибкой из-за строчки, которая нейронка просто выдумала.

У меня есть знакомый. Назовем его Антон. Пару месяцев назад он с горящими глазами объявил, что «решил войти в айти». Выбор пал на C# - язык солидный, в финтехе востребованный, платят много. Антон купил курс от одной известной школы за шестизначную сумму, честно отсмотрел все вебинары и даже получил сертификат.

Зайдите на любую вакансию Junior Python/JS/C# на hh.ru. Видите цифру «500+ откликов за час»? Это не просто статистика - это надгробная плита над вашим шансом, что HR вообще откроет ваше резюме.

Знаете это чувство? Ты годами выстраиваешь архитектуру, разруливаешь критические баги в три часа ночи и менторишь пол-отдела. Ты - «батя» в коде. А потом приходишь на интервью в условный бигтех, и тебя просят на бумажке развернуть связанный список.

Иногда кажется, что работа в IT — это не карьера, а затянувшаяся RPG с кривым балансом и странными квестами.

В прошлых частях «IT без иллюзий» я писал о росте через ответственность и неопределённость.
Сегодня — о том, почему не все вообще хотят туда идти.

В IT много говорят о росте. Реже — о том, что именно ты за не…

В первой части «IT без иллюзий» я писал о том, что рост в IT начинается не с новых технологий, а с доверия и ответственности.
Есть среда, в которой это становится очевидно особенно быстро и болезненно — стартап.

Когда я был стажёром, мне казалось, что рост в IT — это вопрос знаний. Думал: чем больше технологий знаю — тем быстрее меня заметят. Чем сложнее фреймворк — тем выше мой потолок.

Через год работы я понял: это почти не так. Рост начинается не в момент, когда ты выучил новую библиотеку, а когда тебе начинают доверять. И это куда менее комфортно…