У меня в команде недавно был показательный случай. Даю джуну задачу: написать простенький скрипт для миграции данных. Через 15 минут - готово. Код выглядит идеально, отступы ровные, всё по стандартам. Запускаем - падает с ошибкой из-за строчки, которая нейронка просто выдумала.
Gribnoi
с 2024
Бэкенд-разработчик и экс-геймдевер, пилю свой стартап. В телеге делюсь буднями, факапами и изнанкой IT-жизни https://t.me/+LQOvqeUAA45hYTY6
30 подписчиков
1 подписка
У меня есть знакомый. Назовем его Антон. Пару месяцев назад он с горящими глазами объявил, что «решил войти в айти». Выбор пал на C# - язык солидный, в финтехе востребованный, платят много. Антон купил курс от одной известной школы за шестизначную сумму, честно отсмотрел все вебинары и даже получил сертификат.
Новое нейрохрючево, лучше б конечно «ТОП ААА игр которые вы еще не видели»
Зайдите на любую вакансию Junior Python/JS/C# на hh.ru. Видите цифру «500+ откликов за час»? Это не просто статистика - это надгробная плита над вашим шансом, что HR вообще откроет ваше резюме.
Там 90% это вкатуны которые посмотрели одно видео на ютубе и теперь думают что все умеют
Ну и которые тыкают откликнутся на все подряд даже не смотря что там
И из за этих нормальные не могут устроится так как их hr не видит
Знаете это чувство? Ты годами выстраиваешь архитектуру, разруливаешь критические баги в три часа ночи и менторишь пол-отдела. Ты - «батя» в коде. А потом приходишь на интервью в условный бигтех, и тебя просят на бумажке развернуть связанный список.
Потому что HR - д... дюже ненужная и не компетентная прослойка в большинстве случаев
Иногда кажется, что работа в IT — это не карьера, а затянувшаяся RPG с кривым балансом и странными квестами.
🫡 Junior Developer — Новичок из стартовой деревни
В прошлых частях «IT без иллюзий» я писал о росте через ответственность и неопределённость.
Сегодня — о том, почему не все вообще хотят туда идти.
В IT много говорят о росте. Реже — о том, что именно ты за не…
В первой части «IT без иллюзий» я писал о том, что рост в IT начинается не с новых технологий, а с доверия и ответственности.
Есть среда, в которой это становится очевидно особенно быстро и болезненно — стартап.
Когда я был стажёром, мне казалось, что рост в IT — это вопрос знаний. Думал: чем больше технологий знаю — тем быстрее меня заметят. Чем сложнее фреймворк — тем выше мой потолок.
Через год работы я понял: это почти не так. Рост начинается не в момент, когда ты выучил новую библиотеку, а когда тебе начинают доверять. И это куда менее комфортно…
не читал, но ссылки на тг не увидел, ты че не мощенник?
Недавно я купил Oculus Quest 3S и наконец решил нормально попробовать Minecraft в VR. И довольно быстро понял: это вообще другая игра.
Разработка игр — это не только интересный процесс, но и возможность заработать. Я хочу поделиться своим опытом создания 3D пазла, который принёс мне 17 000 рублей на платформе Яндекс Игры всего за 2 недели разработки.