А что, только в игровой индустрии есть "Бесконечные переработки без отпусков и неоплачиваемые сверхурочные. Сокращения и увольнения. Выгорание и переезды в поисках новой работы. Конфликты с руководством и непрозрачные схемы вознаграждения и т.д."?
Сейчас бы сравнивать разного рода профессии, задевающие разную активность.
Геймдевелопер может буквально жить 6 месяцев на работе, а домой приходить только поспать/душ. Как и ничерта не делать, как это бывает почти в каждой профессии. Только уровень стресса и ответственности на творчески-технических профессиях передает большой привет.
На заводе пусть и физический труд, только знаю пару работяг от туда, ушедшие в IT и вернувшихся назад. Потому, что вот не вывозят в 30-35 лет IT будни обычной конторы, которая не заботится о здоровье сотрудников.
На заводе ты просто ебашишь и выполняешь план. Чуть выходишь за план? Молодец. Все. Тебя не перекидывают с задачи на задачу каждый час и не требуется ежедневно учится чему-то новому, искать новые решения. Ты. Просто. Ебашишь.
Ну если завод не сталелитейный или химический, то не стоит преувеличивать усилия работников завода, чай не девятнадцатый век на дворе, и даже не двадцатый.
Есть ли у *любой* индустрии шанс стать более человечной?
А что, только в игровой индустрии есть "Бесконечные переработки без отпусков и неоплачиваемые сверхурочные. Сокращения и увольнения. Выгорание и переезды в поисках новой работы. Конфликты с руководством и непрозрачные схемы вознаграждения и т.д."?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Сейчас бы сравнивать разного рода профессии, задевающие разную активность.
Геймдевелопер может буквально жить 6 месяцев на работе, а домой приходить только поспать/душ. Как и ничерта не делать, как это бывает почти в каждой профессии. Только уровень стресса и ответственности на творчески-технических профессиях передает большой привет.
На заводе пусть и физический труд, только знаю пару работяг от туда, ушедшие в IT и вернувшихся назад. Потому, что вот не вывозят в 30-35 лет IT будни обычной конторы, которая не заботится о здоровье сотрудников.
На заводе ты просто ебашишь и выполняешь план. Чуть выходишь за план? Молодец. Все. Тебя не перекидывают с задачи на задачу каждый час и не требуется ежедневно учится чему-то новому, искать новые решения. Ты. Просто. Ебашишь.
И да, от нервов все болячки.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Ну если завод не сталелитейный или химический, то не стоит преувеличивать усилия работников завода, чай не девятнадцатый век на дворе, и даже не двадцатый.
Комментарий недоступен
Да оставьте вы этот завод!
"Эффективные менеджеры" после прочтения книги Шрайера:
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен