Разработка продукта - Про выбор команды
Начать свой путь в мире геймдева всегда вдохновляюще, но несомненно, это путешествие полно вызовов и вопросов. Сегодня мы поговорим о поиске правильной команды. Мы поделимся советами и опытом, который поможет вам воплотить в жизнь ваши геймдев-амбиции. Готовы погрузиться в мир создания игр? Тогда начнем! 👾🎮
Сразу на старте вашего пути в геймдеве стоит обратить внимание на выбор команды. Это один из решающих моментов.
- Постоянная команда: Вариант, который обещает высокую лояльность и результативность. Однако создание и поддержание постоянной команды - затратное удовольствие. Это стоит рассматривать, если у вас и вашей команды есть стабильные финансовые ресурсы.
- Партнерство: Если вы не готовы на постоянку нанимать сотрудников, то партнерство может стать отличным вариантом. Найдите единомышленников с нужными навыками. Главное, не образуйте команду с теми, кто не разбирается в геймдеве, иначе вас ждут потери времени и ресурсов.
- Сдельная работа: Эффективный вариант для тех, кто знает, что именно ему нужно сделать. Находите фрилансеров и выполняйте задачи за фиксированную сумму. Оптимальное решение, если хотите сэкономить, при этом зная, что нужно сделать.
Партнерство - замечательный способ начать, особенно если вы образуете идеальный треугольник навыков: программист, иллюстратор и аниматор, и маркетолог. Но не забывайте, что опыт играет ключевую роль.
При разработке своей первой игры, важно определить, какая модель сотрудничества подходит наилучшим образом. Исходя из опыта, вы можете рассмотреть три основных подхода: формирование постоянной команды, партнерство и сдельную работу.
Постоянная команда предполагает наличие сотрудников, что может быть идеальным вариантом, но дорого. Нанимать команду лучше, когда у вас есть бюджет и опыт. В случае его отсутствия, это может оказаться неэффективным.
Партнерство - это отличная альтернатива. Вы можете объединиться с людьми, у которых есть компетенции, которых у вас нет, чтобы совместно разработать игру. Это дает большую свободу в выборе сотрудников. Однако будьте осторожны при формировании партнерских отношений - работайте с теми, кто разделяет ваши цели и видение проекта.
Сдельная работа - это возможность создать маленькую команду для ограниченного проекта. Вы определяете нишу, пишете техническое задание, находите фрилансеров и устанавливаете бюджет. Этот метод позволяет экономить деньги и рискуете меньше.
Важно также заключить джентльменское соглашение, даже если вы выбираете партнерство. Этот неофициальный документ может помочь избежать конфликтов в будущем, определяя доли и обязанности каждого участника.
Сдельная работа - еще один вариант, который позволяет вам определить нишу, разработать ТЗ, установить бюджет и нанять фрилансеров. Этот метод позволяет вам более гибко управлять проектом и учитывать ваши ресурсы.
Когда вы формируете свой бюджет, важно помнить, что фрилансеры могут оценить ваш проект и предложить более высокие цены, если вы назначаете цену сразу. Поэтому вместо этого предоставьте ТЗ (техническое задание) художнику без указания цены. Это позволит фрилансерам сами предложить свои условия, и вы сможете выбрать лучший вариант, укладывающийся в ваш бюджет.
Важно помнить, что у вас ограниченное количество средств, поэтому важно максимально эффективно распоряжаться вашим бюджетом. Начните с определения суммы, которую вы готовы выделить, и ищите фрилансеров, соответствующих вашим требованиям.
Есть несколько способов найти фрилансеров. В одном из них используйте телеграм-каналы, где много специалистов. Это может быть бесплатными или платными каналами, поэтому пристально изучайте условия. Попросите своего программиста друга поделиться вашей вакансией в этих каналах.
Постите объявление о поиске сотрудника в социальных сетях, просите друзей разместить репосты и дать рекомендации. Важно максимально расширить охват.
Размещайте вакансию на специализированных сайтах, таких как HeadHunter или Behance, чтобы привлечь больше потенциальных фрилансеров.
Записывайтесь на мероприятия, такие как Game Jam, чтобы встретить еще больше людей и объявить о вашей вакансии.
Важно следовать вашей воронке поиска, привлекая как можно больше откликов, чтобы иметь больше возможностей выбора лучших фрилансеров.
Также важно предложить бесплатное тестовое задание. Это задание должно быть небольшим и занимать 3-4 часа времени. Оно поможет вам оценить качество работы фрилансера, прежде чем заключить с ним контракт.
Процесс поиска сотрудников - это вложение времени и усилий, но он может принести выдающиеся результаты, когда вы найдете тех, кто подходит под ваши потребности и бюджет.
Заключительный этап этой фазы - это встреча с выбранными фрилансерами. Задайте им один простой вопрос: когда они могут предоставить вам результаты и выполнить тестовое задание. Обязательно запишите их ответ, чтобы иметь четкое представление о сроках. Фиксация ответа поможет вам оценить их пунктуальность.
Если фрилансер не выполнил тестовое задание в срок или предоставил некачественный результат, это серьезный сигнал о том, что он может не соблюдать сроки в будущем. Такие кандидаты лучше обходить стороной.
Важно помнить, что фрилансеры могут быть мотивированы разными факторами, такими как построение своего портфолио, заработок, интерес к проекту или просто дружба. Именно поэтому предоставление бесплатного тестового задания дает вам возможность оценить их профессионализм и пунктуальность.
Процесс подбора команды - это отсеивание кандидатов, пока вы не найдете тех, кто действительно соответствует вашим требованиям и бюджету.
В нашем клубе мы создали уникальную среду, в которой легко найти потенциальных членов команды для разработки игр. Здесь вы окажетесь в кругу единомышленников, готовых сотрудничать и воплощать в жизнь ваши геймдев-идеи. Мы гордимся рядом успешных кейсов, когда участники клуба смогли найти подходящих партнеров, объединили свои усилия и создали игры, которые получили признание и популярность среди игроков. Примеры таких успешных проектов можно найти, перейдя по [ссылке], и убедиться, что у нас есть реальные результаты и истории успеха в сфере геймдева. Наш клуб предоставляет плодородную почву для сотрудничества, а наши члены - это ваш потенциал команды, которую вы так легко можете найти и вдохновить на совместные проекты.
Сдельная работа - это отличный способ ограничить бюджет и обеспечить контроль над затратами. Партнерства также могут быть важными, но имейте в виду, что сдельная работа предоставляет вам больше контроля.
Запомните, что у вас есть возможность пересмотреть свой выбор, если начнете работать с кем-то и поймете, что это не ваш лучший вариант. Поиск правильных людей для вашей команды - это процесс, который может занять время, но это вложение, которое будет оправдано, когда вы сможете создать успешный проект.
Не забудьте использовать юридические документы, такие как договоры подряда, чтобы обеспечить защиту ваших прав на проект.
Это завершающая часть данного раздела, и мы перейдем к рассмотрению других важных аспектов разработки вашей первой игры.
Все это и многое другое знают участники нашего клуба. Вступая в наш геймдев клуб, вы открываете дверь в мир возможностей и опыта, о которых уже знают и успешно используют участники нашей обширной сообщества. Наш клуб — это не просто место общения, но и источник ценных знаний и уникальных навыков. Больше инфы можно найти в наших соц сетях: