Трудности поиска работы 3D моделлером
Статья создана для тех, кто собирается заняться 3D графикой. Я перечислю трудности при поиске работы на full-time и в офисе, к которым стоит подготовится. Постоянно есть какие то критерии, по которым ты не подходишь работодателю, портфолио конечно играет роль, но не такую большую как кажется.
361361 показ
65K65K открытий
1212 репостов
Никогда не понимал, что значит junior middle senior в 3д. В итоге пришел к выводу, что эта градация создана в оправдание низкой/средней/высокой оплаты внутри студии и слабо связана со скиллом. Есть ребята, которые имеют хорошый навык, но сталкиваются с трудностями в поиске работы, и пишут "джуниор" да бы хоть как-то зацепиться. Ровно так же видел "сеньоров", работы которых иногда кажутся полной фигней, но гордость, в силу большого стажа, не позволяет говорить о себе ниже.
Если вкратце, то :
Джун - ничего не умеет и готов учиться и внимать каждому слову старших коллег.
Мидл - обычный середнячок. Как правило набил руку в чем то одном, типа персов или машинок, пушек. Делает только их и дальше не смотрит.
Сеньор - шарит не только в моделировании, но и в композиции, в цветах, может представить, как будет (или не будет) работать то или иное еще до того, как начали моделить. Способен избежать 99% ошибок, соверешаемых джунами и мидлами. Способен решить практически любую задачу в его компетенции. Моделирование становится лишь средством выражения задумки, а не основной целью, как у джуна и мидла.
Комментарий недоступен
Джун - это человек без опыта. Под опытом в данном случае понимается опыт работы над проектами. Будь то офис или фриланс. Чисто теоретически возможна ситуация, что человек-самородок в одну каску выдрочил свои умения и сделал очень крутое портфолио, по которому его можно на мидла брать. Но в реальности, если у человека заебатое портфолио, то 99,9% он уже где-то успел поработать.
Еще небольшое исключение. Редко, но бывает, что у студии так горят сроки, что они готовы на полноценную должность взять человека, не дотягивающего по скиллам. Разумеется, этим нужно вовсю пользоваться, хотя поначалу будет жескач.
Мидл - это мидл. Человек, которому можно поручить задачу и он ее сделает. А потом переделает, согласно фидбеку от лида.
Сеньор - это такой прокачанный мидл. Основное отличие - наличие опыта руководящей работы. Часто растят внутри студии, обращая внимание на взаимодействие с коллегами. Кто-то (например, я) из-за этого целенаправленно не растет в сеньора, несмотря на финансовые выгоды.