Компания Snap подтвердила массовые увольнения в преддверии запуска очков дополненной реальности нового поколения «Specs»

Компания Snapchat сегодня подтвердила увольнение около 1000 сотрудников. Однако, по сообщениям, это не коснется Specs Inc., ее недавно созданной дочерней компании по производству очков дополненной реальности, поскольку сокращения направлены на дальнейшую защиту традиционного бизнеса Snapchat от новой дочерней компании, занимающейся AR-технологиями.
Шпигель объявил об этом во внутреннем меморандуме, опубликованном Business Insider , и подтвердил, что это затронет 1000 сотрудников, включая 16% штатных работников Snap. Шпигель также подтвердил, что Snap закрыла более 300 открытых вакансий.
«Прошлой осенью я описал ситуацию в Snap как критически важный момент , требующий нового, более быстрого и эффективного подхода к работе, а также переориентации на прибыльный рост», — говорится в служебной записке Шпигеля. «В течение последних нескольких месяцев мы тщательно анализировали работу, необходимую для наилучшего обслуживания нашего сообщества и партнеров, и принимали трудные решения, чтобы расставить приоритеты в инвестициях, которые, по нашему мнению, с наибольшей вероятностью создадут долгосрочную ценность. В результате этих изменений мы ожидаем сократить нашу годовую базу затрат более чем на 500 миллионов долларов ко второй половине 2026 года, что поможет нам проложить более четкий путь к чистой прибыли».

Хотя Spiegel пока не подтвердил судьбу Specs Inc., согласно сообщению источников Алекса Хита, дочерняя компания Specs Inc., занимающаяся производством очков дополненной реальности, планирует увеличить штат сотрудников перед запуском очков Specs AR шестого поколения, который ожидается этой осенью.

В отчете также утверждается, что Snap не удалось привлечь запрошенные 1 миллиард долларов для финансирования своего подразделения Specs, хотя компания все еще надеется привлечь капитал после выпуска своих очков дополненной реальности.

Как пишет Хит, презентация очков дополненной реальности Specs следующего поколения запланирована на ближайшие пару месяцев и будет в общих чертах создана по образцу Apple Vision Pro, а их выход на потребительский рынок запланирован на осень.

Это произошло спустя несколько недель после того, как компания Irenic Capital Management, владеющая примерно 2,5% акций Snap, оказала давление на компанию с целью либо выделения, либо закрытия Specs Inc.
Согласно сообщению Reuters , опубликованному в прошлом месяце, инвестор-активист также призвал Snap рассмотреть возможность сокращения расходов за счет увольнений и выкупа дополнительных акций по сниженной цене, среди прочих мер, и на момент написания этой статьи, похоже, компания именно этим и воспользовалась.
Это следует за недавними новостями о том, что Specs Inc. и производитель чипов Qualcomm подписали многолетнее партнерство для будущих очков дополненной реальности Snap , при этом Qualcomm обязуется использовать чипы Snapdragon для будущих версий — что, по-видимому, свидетельствует об уверенности Snap в успехе Specs.
Полный текст служебной записки генерального директора Snap Эвана Шпигеля, предоставленный изданием Business Insider , прилагается ниже :

Дорогая команда,

Сегодня мы объявляем об изменениях, которые затронут около 1000 сотрудников Snap, включая 16% наших штатных работников, а также о закрытии более 300 открытых вакансий. Это невероятно трудное решение, и я глубоко сожалею о коллегах, которые покидают нас. Вы внесли важный вклад в Snap, и мы обязуемся поддержать вас в этот переходный период.

Прошлой осенью я описал ситуацию в Snap как критически важный момент, требующий нового, более быстрого и эффективного подхода к работе, а также переориентации на прибыльный рост. В течение последних нескольких месяцев мы тщательно проанализировали работу, необходимую для наилучшего обслуживания нашего сообщества и партнеров, и приняли непростые решения, чтобы расставить приоритеты в инвестициях, которые, по нашему мнению, с наибольшей вероятностью создадут долгосрочную ценность. В результате этих изменений мы ожидаем сократить нашу годовую базу затрат более чем на 500 миллионов долларов ко второй половине 2026 года, что поможет нам проложить более четкий путь к чистой прибыли.

Хотя эти изменения необходимы для реализации долгосрочного потенциала Snap, мы считаем, что стремительное развитие искусственного интеллекта позволяет нашим командам сократить рутинную работу, повысить скорость и лучше поддерживать наше сообщество, партнеров и рекламодателей. Мы уже стали свидетелями того, как небольшие команды используют инструменты ИИ для достижения значительного прогресса в рамках нескольких важных инициатив, включая Snapchat+, повышение производительности рекламной платформы и улучшение эффективности нашей инфраструктуры Snap Lite.

Если вы являетесь частью нашей североамериканской команды, пожалуйста, работайте из дома уже сегодня. В США затронутые изменениями сотрудники получат уведомление по электронной почте в течение следующего часа, включая информацию о дальнейших действиях. Для сотрудников, работающих за пределами США, вы получите дополнительную информацию о дальнейших действиях от руководства и отдела кадров.

Нашим уходящим коллегам: спасибо. Ваш упорный труд помог сформировать Snap, и мы глубоко благодарны за ваш вклад. Сотрудникам, работающим в США и покидающим компанию, мы предоставим выходное пособие за четыре месяца, медицинское страхование, долю в капитале компании, а также поддержку в переходе на новую работу.

За пределами США мы будем следовать местным процедурам и стремиться оказывать сопоставимую поддержку в соответствии с местными нормами.

Всем, кто продолжает этот путь: перемены такого масштаба и с такой скоростью никогда не даются легко и не проходят гладко. Спасибо вам за вашу стойкость, сострадание и преданность друг другу, а также сообществу и партнерам, которым мы служим. Наша ответственность — двигаться вперед с ясностью, сочувствием и решимостью, создавая более быструю, сильную и устойчивую компанию Snap на долгосрочную перспективу.

Эван