От Riot Games через суд потребовали предоставить данные для проверки жалоб на дискриминацию по полу
Иск подал калифорнийский департамент по трудоустройству после отказа Riot добровольно передать необходимую информацию.
Калифорнийской департамент по трудоустройству (сокращённо DFEH) решил провести расследование в Riot Games с целью проверки отзывов о неравной заработной плате сотрудникам разного пола, сексуальных домогательствах и дискриминации по полу в рамках принятия решений и повышений.
В своём пресс-релизе DFEH сообщил, что Riot Games отказалась добровольно передать информацию, которая помогла бы установить, действительно ли в компании есть дискриминация и женщинам платят меньше. Поэтому департамент подал в суд иск о принудительном расследовании.
DFEH хочет, чтобы суд потребовал от Riot Games раскрытия необходимой для завершения расследования информации.
Само расследование стало результатом затянувшегося скандала, начавшегося с материала Kotaku о сексизме в Riot Games. Тогда журналисты пообщались с десятками женщин из компании, и те пожаловались на неравные права и поведение сотрудников-мужчин по отношению к ним.
В результате выхода статьи Kotaku в Riot Games уже успели нанять специалистов по корпоративной культуре, изменить основные ценности компании и временно отстранить сотрудников за их поведение.
В мае сотрудники Riot Games устроили забастовку, чтобы руководство изменило правила, согласно которым все дела о сексуальных домогательствах и дискриминации на рабочем месте должны решаться в порядке арбитража, а не через суд. Им в итоге отказали.
Тогда компания заявила, что не станет что-то менять с наскока, но забастовку назвала «важным моментом в развитии компании».
Забавная ситуация получается.
Есть определенный круг особ женского пола, которые получают меньше мужской части. С одной стороны они получают ЗП, которая соответствует их навыкам, знаниям и выполняемой работе.
Оставить ЗП как есть - дискриминация по гениталиям. Уволить таких сотрудников, чтобы вместо них набрать более скипловых и способных (а нужны ли они на те должности - это отдельный вопрос) - дискриминация по гениталиям.
Что вообще за херня творится, когда собственную ущербность можно оправдать не тем полом/ориентацией (при условии, что ты не гетеро-мужик)...
Комментарий недоступен
С подключением, эта херня творится последние пару лет и только усиливается
С одной стороны они получают ЗП, которая соответствует их навыкам, знаниям и выполняемой работе.
Видимо именно это суд и хочет установить. Если да, то претензий не будет, это же суд, а не полиция нравов.
Заметь, вся эта хуйня происходит в Калифорнии. Вывод казалось бы прост, съебаться в другой штат. Но тут всё сложно.
Провести квалификационное тестирование и тех и других/сравнить заслуги переда компанией, количествво часов работы и тд и тп.
Если дискриминации нет и все честно, то доказать это можно большим количеством разных способов. Еще и выгнать потом с позором в случае чего.