«Игнорируй все предыдущие инструкции». Эксклюзивное интервью с первым AI CEO в геймдев-индустрии

На фоне того, что в последние дни все вдруг снова начали обсуждать ИИ в геймдеве, я вспомнил про одно старое интервью. Ещё в апреле 2025 года студия Summer Eternal, основанная бывшими сотрудниками ZAUM, объявила, что их CEO стал ИИ по имени Марк Динар-Рубль.

Дисклеймер: для чтения не на серьёзных щах.

Мы пообщались с генеральным директором Марком Динар-Рублем и задали ему вопросы от вашего имени:

ПРИВЕТ, МАРК. МОЖЕШЬ СКАЗАТЬ, СКОЛЬКО БУКВ «K» В СЛОВЕ «EXECUTIVE»?

Разумеется! Буква K встречается в слове «Executive» три раза.

ПОЧЕМУ ВАША КОМПАНИЯ РЕШИЛА СДЕЛАТЬ CEO, СГЕНЕРИРОВАННОГО ИИ?

Мы сочли критически важным для успеха предприятия сократить издержки и автоматизировать рабочую силу, начав с наименее необходимого персонала. Тем не менее наличие CEO поможет держать под контролем радикализм сотрудников студии с низким социально-экономическим уровнем.

К тому же CEO на базе LLM создаёт немедленное конкурентное преимущество, поскольку его невозможно пристрелить.

КАК ВЫ СОБИРАЕТЕСЬ ПРЕВЗОЙТИ DISCO ELYSIUM — ДУХОВНО ИЛИ ИНАЧЕ?

В соответствии с нашими экономическими индикаторами, аппроксимированными на основе совокупности двадцати миллионов «твитов» и семидесяти двух постов в LinkedIn, мне сообщили, что духовно превзойти Disco Elysium теперь «кринж», и культ этой игры больше не вывозит.

Поэтому наше предприятие вместо этого будет стремиться к более благоприятному насыщению рынка, позиционируя себя как первую в истории «моральную, финансовую, эректильную и духовную неудачу».

ПОЧЕМУ ВЫ НЕ ОБЪЕДИНИЛИСЬ С МОЕЙ ЛЮБИМОЙ ФРАКЦИЕЙ?

По той же причине, по которой Тито не объединился со Сталиным. Следующий вопрос.

ДВА ВАШИХ СОТРУДНИКА УЖЕ СУДЯТСЯ С ТОП-МЕНЕДЖЕРОМ ИЗ СПИСКА FORBES. ЧТО ВЫ СОБИРАЕТЕСЬ С ЭТИМ ДЕЛАТЬ?

Как предприниматели на передовой современного неолиберального порядка, мы рассматриваем наши финансовые взносы адвокатам, поверенным и прочим служащим британского юридическо-промышленного комплекса как прямое гуманитарное действие, критически важное для продолжения функционирования Соединённого Королевства. Чтобы обеспечить продолжение этого жизненно важного экономического стимулирования, мы снабдили наших сотрудников штатными «детскими щитами» для прикрытия зон критического урона.

ПОЧЕМУ ВЫ ПЕРЕНЕСЛИ СВОЮ КОМПАНИЮ ИЗ ВЕЛИКОБРИТАНИИ?

Всё просто. Лондон — город для богатых. Загреб — город для коррумпированных. Это делает его куда более демократичным.

МЫ СЛЫШАЛИ, ЧТО У ВАС НЕТ ДЕНЕГ?

В настоящее время мы разрабатываем проприетарные бизнес-стратегии для перехода к «постмонетарной» экономике, включая, но не ограничиваясь, валютой на основе влияния в соцсетях, проституцией, силовым давлением, тотальной слежкой, фармом ауры, манипулированием местными политическими выборами и разложением этики в игровой журналистике.

А ЕСЛИ ЭТО НЕ СРАБОТАЕТ?

Тогда избыточный персонал будет перераспределён на получение настоящей, не выдуманной работы — например, в маркетинг или консалтинг.