Сотрудники Xsolla: CEO развивает и поддерживает культуру страха

Работники не понимают, чего хочет от них глава компании.

Сотрудники Xsolla: CEO развивает и поддерживает культуру страха
1.3K

Люди, естественно, не горели желанием судиться, поэтому в итоге соглашались на увольнение по собственному или по соглашению сторон с компенсацией. А тут вообще кто-нибудь в курсе, что пока идет судебный процесс, тебя не могут уволить и обязаны платить прежнюю зарплату на протяжение всего судебного процесса, но в это время ты можешь спокойно уйти с работы и устроиться на другую. 

111
Ответить

Увы, у нас не принято учить законы, а то люди еще начнут какие-то права требовать.

130
Ответить

Учитывая какие у нас зарплаты и какие могут быть издержки и выплаты после суда, даже это может того не стоит

Ответить

Комментарий недоступен

6
Ответить

Всё это прекрасно, но лично бы вы взяли на работу сотрудника, если бы знали, что он любитель посудиться с прошлыми работодателями?

1
Ответить

обязаны платить прежнюю зарплату на протяжение всего судебного процесса, но в это время ты можешь спокойно уйти с работыМогут в первый же день зафиксировать прогул, составить акт о систематических в последующие, а там ненадлежащее/неисполнение должностных, дисциплинарное, может ещё и ущерб из-за этого и прочие, вполне реальные и не очень поводы уволить, не?

1
Ответить

Знакомый так 8-9 месяцев в мтс сидел, ему сказали написать по собственному, он отказался и он сказал все задачи скидывайте мне на емайл.

3
Ответить

Ну положим все не совсем так, уволить могут, но вот если суд установит, что увольнение было незаконным, тогда за время вынужденно го прогулка зарплату работодатель заплатит

1
Ответить

Айтишнику проще получить аванс за 3 месяца по соглашению и за последующий месяц найти работу.

1
Ответить

Комментарий недоступен

1
Ответить