Targmar
Ждём-с в гости "без куртки" в декабре (не надо без куртки).
Совсем дурной или временное затмение рассудка?
Лучше бы ближний бой просто вырезать, чем тот, что предсказывается по видео.
Б.Ю Александров делает отлично..
"Ну наверное ты ждёшь похвалы. Нужно понимать разницу между "срисовать" и рисовать. Так как в первом случае ты просто копируешь".
Считаешь, что более мягко информацию нельзя было донести? К информации претензий нет, да и к самому комментарию и автору, у меня озвученна претензия к улюлюкающим одобрятелям, которым, видимо, комфортно в такое манере советы получать и писать "база".
Если тебе нравится такой формат, и он более удобен - это замечательно, но в этом мы к компромиссу не придём по выше описанной причине.
Что блять по делу? Чувак профессиональным говном изводится в надменной манере на парня, который три дня смотрит видосики и повторяет с отличным результатом. Три дня, а не три месяца или года "По делу" - это не только конструктив в диалоге, но и правильная его подача, fздесь проф.доёб абсолютно неуместный, хоть и мат.часть правильная.
Внизу уже есть пример правильного донесения информация, где его автор не ставит самоцелью уничижительный формат диалога о котором не просили.
в РДР 2 не делали систему мира хуже, чем в предыдущей игре. с выхода первого Сталкера прошло 17 лет и одной из главных фишек является более-менее живой мир, а тут и этого нет.
Без понятия, но это уже какой-то пиздец. Очень тупорылое решение без какой-то логики, видимо так они видят сложность, решение уровня 2007 года.
Надеемся на мододелов.
Она не бессмертная. Сам её убивал в этом месте, просто здесь какое-то совершенно ебанутое кол-во здоровья у мутантов.
Тоже было два забеги и две покупки в Ориджин и Стим, но так же задушился от ММО в сюжетной игре, не люблю ММО, поэтому надолго не хватило.
Старина, как бы тебе сказать ...
Это переделка предыдущей игры, где все эти компании уже были, а под новыми частями дробят игру и ремастярят эти самые компании, причём посредственно, но зато за фулпрайс. Так же разработчик не забывает поплакаться про свои проблемы и нарушить обещания, которые он дал для донатеров с Патреон.
Мне это маркетинговым нае***ом кажется, когда кривые порты отдельных компаний выдают за полноценные части, но тут уж сам решай. Таких этюдов не хочется.
Вбиваю в гугол конкретные новости по играм и перехожу в соответствующую вкладку.
Эм, доп контент на старую игру выдали за новую часть?
Спасибо, но больше товарищам не платим.
Хоба.
Смотрю ей в глаза и жду новостей, далее следует 5 секунд начала ролика, которые свелись к выёбноам и акценте на груди (хотя вообще к ней внимания и нет). Зачем? Вот и я себе на вопрос не ответил и закрыл.
Душню конечно, но такое странное отношение в ролике к зрителю не понимаю. Другим, вероятно, наплевать.
Вы тоже закрыли её на 2-ой секунде после скудных выебонов?
Хоба.
А кто-то иного с таким портфолио ожидал?
Лесли Хэдленд — американский режиссёр кино и телевидения, сценарист и драматург. Она наиболее известна по пьесе и фильму «Девичник» 2012 года и фильму «Спящие с другими людьми» 2015 года. Вместе с Наташей Лионн и Эми Полер она создала сериал Netflix «Русская кукла».
Может быть, я в это кино попал случайно: оказавшись в ТЦ с кинотеатром в нужное время и компании. Поэтому получил дозу неожиданно приятных впечатлений, особенно от музыки (она произвела крайне сильное впечатление).
Отлично поставленные бои с неплохими визуальными эффектами. Адекватная игра актёров и раскрытие персонажей. Феноменальная работа Ханса Цимера над музыкой. Да и сюжет неплох, линеен и прекрасно справляется. Вторая работает над погружением в атмосферу и с стабильным привлечением зрителя к экрану, а вот первая испытывает большие проблемы с этим как вестерны из предыдущего столетия. Если ты шёл в кино с каким-то запросом на феноменальный сюжет, то жанр фильма изначально не тот выбран.
Такая же пустота, как первая Дюна. Где предложения ради предложений, а не передачи смысла.
Мягонькую использую, если сотрётся и будет прилипать, то куплю новые формы (суицид полнейший это руками оттирать каждый раз).
Проблема с чисткой у меня решается за несколько минут при использовании щётки, если обычной губкой - это смерть жопы.
Рекомендую задавать большое кол-во вопросов по условиям работы HR, а далее ещё большое кол-во вопросов специалисту, который будет вести тебя на адаптации. Если будешь сидеть и ждать пока тебе всё разложат более подробно, чем в описании вакансии - то вряд ли получится найти что-то достойное. Вопросы - это наше всё! Никто не запрещает задавать неудобные вопросы на "вежливых собеседованиях". Но ты прав, даже на первом свидании тебе девушка вряд ли вынесет список со всеми её дефектами и проблемами - это нужно выявить самому или задать прямой вопрос.
Старина, ты какой-то чрезмерно токсичный и недалёкий, ещё и обиженный "бабьим царством". С тобой нормально диалог ведут, а ты целое направление работы решил засрать и хамить не забываешь. Пожалуй на этом и закончим, а от лица "бабьего царства": "в случае положительного решения мы свяжемся с вами в ближайшее время", удачи.
Привет, раскрою тайну: есть внутренний заказчик который ищет себе жнеца и на дудке игральца, что и приводит к большому отсеву не по желанию HR (лично пытался и продолжаю пробивать молодых ребят с потенциалом до откровенных конфликтов), все мотивации заточены на более быстрое закрытие вакансии. Вы не понимаете уровень рамок от работодателя, вплоть до того, где могут родственники или друзья работать - это одна из десятка причин для отказа. Но вы этими вопросами не задавались, конечно же.
Понятно, что у вас главным злодеем будут HR, но через них за день могут пройти десятки или сотня кандидатов. Ребятушки, среди нас незаменимых нет, к сожалению. В любой отрасли есть дегенераты без нормального подхода, но вы были в ситуации когда человек гарантирует выход на работу через неделю или две, а потом за один день пишет:
- " Ой, мне тут зарплату повысили неделю назад, и я решил остаться, а сообщаю вам только сейчас, но вы ведь понимаете ..."
- "Нет блядь, не понимаем".
Хотите достойного отношения к себе - делайте это взаимно и будьте профессионалами. Ведите себя достойно по отношению к людям, которые ВАМ помогают найти работу и зачастую отстаивают ваши кандидатуры перед внутренним заказчиком и его фразами: "ну такого не совсем хочу".
Действительно будем в разработку углубляться? Можно игру в пять лиц разрабатывать 10 лет, а можно в 30 человек за год сделать не уступающей по качеству, но думаю ты и сам понимаешь. Пусть хоть 10 разрабатывают, если смогу к успеху Сердца подойти.
"оятся снижать из-за неправильной реакции аудитории — они могут посчитать её знаком более низкого качества" - бедные, всё о нас заботятся. "Ну что уж, все продают и мы продаём". Обоснование цен всё более нелепое.
Расскажите ему про Atomic heart. Пусть свою бредятину про "первые шаги" выкидывает из речи.
Для такой интересной боевой системы (за минусом перекатов, уворотов и блокировок - это решение максимально конченное) врагов действительно мало в плане разнообразия.