Рецепты успешного "Успеха"

Проведя анализ выдающихся пользователей ДТФ собирающих команды на проекты. А так же деяния некоторых продюсеров в уже существующих студиях. Я вывел для вас несколько принципов успешного успеха™ и стратегий данных эффективных личностей!

Итак сегодня я вам представляю список предельно простых и доступных правил, которым должен следовать любой успешный и эффективный продюсер дабы добиться 100% результата сделав успешную игру, при около нулевых затратах.

Запомните эти рецепты Успеха - что бы стать Эффективными!

ПУСТЬ ВСЕ ЗНАЮТ О ТЕБЕ! БУДЬ ВЕЗДЕ.
Заполони собой все доступные разделы!

Потенциальные раб...отники должны обязательно узнать о твоем существовании . И это должно отпечататься раскаленным железом в их памяти! Тогда потенциальные работники обязательно испытают невыносимое желание присоединится к вашему проекту что бы доделать его!

Это не произвело эффекта?! ДУБЛИРУЙ! КОПИРУЙ! УМНОЖАЙ!

Но что делать, если вас кто то яростно критикует?

Удаляй комментарии! Никакой пощады к тем кто сомневается в УСПЕХЕ!

Хейтер прицепился? Устал тереть его комментарии?

Если не останавливается экономь свое время:

Бань и игнорируй его!

Если ты не видишь хейтера - значит его и не существует!

Пост набрал хейтеров?! Не справится со всеми? Рука устала банить?!

Удаляй и создавайте тему заново. Не останавливайся. Мир обязательно должен узнать о вас!

Следуя этому совету ты обязательно найдешь тех самых раб...отников и волонтеров для создания успешного проекта!

И помните - только неудачники оправдываются, и принимают вызовы:

Успешные и эффективные же никому ничего не должны.

Запомните - вы ЭФФЕКТИВНЫЙ менеджер. А не какой нибудь игрок! Смотрите на всех как на ходящие кошельки и кредитки с ножками.

Вы высшая каста! Вершина эволюции.

Ваша обязанность - УПРАВЛЯТЬ и ПОВЕЛЕВАТЬ.

Не занимайтесь никакими рабочими обязанностями, они будут только отвлекать от управления.

Будьте профессионалом и требуйте быть професcионалами от раб...отников. Помните это вы нужны им дабы направлять их, а не они вам. Вы легко найдете замену! Они здесь только ради портфолио и опыта работы с вами!

Ваше жесткое руководство, только закалит и сделают их лучше. За что они будут только благодарны вам! Ведь иначе вы их замените и помните что добавление в CV и Титры достойны только те, кто был с вами до конца.

Замкните все управление на себя Эффективные, общайтесь с каждым набранным сотрудником индивидуально, они должны зависеть от вас. Нуждаться в вас. Привяжите их к себе. Согласуйте каждое важное и не очень решение индивидуально.

Само организация ведет к анархии. Анархия к хаосу. Хаос к самозарождению порядка... чужого порядка. Сотрудники которые общаются без вашего милостивого руководства могут решить что справятся сами и уйдут!

Оставив вас в самый критичный момент развития продукта, в самом начале пути.

Помните Эффективные - тот диздок нельзя украсть, который только у вас в голове. Поэтому ни за что и никогда не ведите документацию. Помните вы избранный. Вашей интуиции и хитрости вашего разума хватит что бы справится со всеми вызовами.

Помните Эффективные слова :

В великие игры играют, а не создают! Пусть разработка будет весельем! Для вас весельем, а сотрудники пусть работают в поте труда своего на портфолио.

Доверьтесь своей интуиции, уверуйте в невидимую руку рынка и вам не нужен план что бы проложить путь. Дизайны документы слишком быстро устаревают, не тратьте на них время и работайте без них.

Развивайте скилл телепатии у сотрудников, пусть они сами будут догадываться что должны делать.

Помните Эффективные, мы живем в конкурентном мире, каждый тут захочет стать таким же эффективным и украсть часть вашего успеха. Не показывайте проект пока он не будет готов!

Помните что Хейтеры и конкуренты будут плодить слухи что у вас нет проекта, что бы вам захотелось поделится наработками. Сопротивляйтесь. Они хотят вас обокрасть.

Наводите туману что бы никто не догадался чем вы занимаетесь.

Давайте максимум обещаний Эффективные, в конченом счете все это реализовывать не вам, а это вашим сотрудникам.

Если что, Эффективные - вы сделаете их крайними!

Учитесь у лучших - пусть примеры Питера Мулинье, Криса Робертса и Григоровича вдохновляют ваc на новые обещания для потенциальных игроков! Увы пользователям с каждым разом нужна все большая доза обещаний!

Баньте всех кто не согласен с вами, и оставляйте тольо тех кто согласен: пусть вас окружает фон любви и обожания!

И наконец главное правило успешного успеха - это минимизация расходов. Помните Эффективные:

Разница между наличием монеты и потраченной монетой - в целых 2 монеты!

Экономика должна быть экономной! Понизьте траты. Повыше донат, который примите на себя. Будьте как Джон Ричителло!

Обещайте золотые горы, но не раньше выпуска успешного проекта. И только тем кто пройдет этот тяжелый путь вместе с вами под вашим успешным руководством!

Используйте наработанный волонтерами материал, что бы устроится в крупную студию. Будьте успешны и эффективны! Как только появится возможность - бросайте неудачников, что бы реализовать свои мечты.

Но старайтесь не задерживаться на одном месте. Меняйте используйте наботанный контент, до того как проект выйдет и появится риск провала.

Уходите от всех на повышение! Приписывайте все успехи себе.
Приватизируйте успехи и национализируйте неудачи.

[Режим успешного успеха - отключен]

Уфф это было тяжело, думать как успешный, и смотреть на окружающих как на ходячие, но бесхозные ресурсы, которые нужно прибрать к рукам.

Надеюсь эта рублика "Вредных советов" (все же поняли что это был юмор?) была вам полезна, заставив задуматься или как минимум развлекла вас заставив улыбнуться, узнав знакомых персонажей.

Так как понимание как делать что либо действие правильно - пол дела. Нужно так же и знать как делать не надо, дабы не наломать дров испортив себе репутацию. Пожалуйста не делайте так как описано в этих вредных советах.

Некоторые действия - нужно и не совершать.

Ну и напомню что настоящий секрет успеха прост - но увы секрет есть секрет. И воспользоваться открытым путем чужого успеха, как правило невозможно ибо этот путь закрывается прошедшим (сюрприз!). Там где взял там больше нету.

Мало кто из клонов существующих проектов способен составить конкуренцию тому, кто успел первым. Так что поиск своего пути - это тяжелая задача, включающая в себя постоянную работу над собой, над идеей и над пониманием окружающей ситуации.

И вам крайне сложно, привлечь и увлечь народ если у вас нет достаточных навыков. Причем навыков подходящих для работы. Но если такие навыки есть, и есть идея - дерзайте. Но вы должны этим гореть.

Ведь любая идея хороша настолько - насколько хороша ее реализация.

Но что бы идею реализация была хороша - вам нужно время, талант и страсть, что бы хорошо над ней потрудится. Черты характера дополняющие талант. Умение налаживать связи,

Причем потрудится самому, став тем стержнем, что проведет идею от смутного образа до финала.

#юмор #gamedev #ищукоманду #эффективныйменеджер