Дальше мы переходим к обсуждению тестового задания, которое я перед этим изучил. Я спрашиваю кандидата, насколько, по его мнению, он выполнил задание. Бывает, людям не хватает времени, каких-то технических или художественных навыков. Когда кандидат знает о своих ошибках и видит их — это значит, что он может их исправить. Если же задание выполнено с грубыми ошибками, но кандидат их не видит, скорее всего, он нам не пройдет.
Комментарий недоступен
Ага, сказка какая-то. Чаще всего с исходниками так работают абсолютно все, хрен чего найдешь, про перезапечь и речи нет.
Повторение ошибок дает понимание, что человек плохо обучается.И есть же еще люди несущие подобную чушь.
Комментарий недоступен
отличное описание, только неправильно так обобщать, можно же адекватных найти и у нас)
++++ так и есть! к РУС геймдеву лучше не подходить даже выйдешь обосранным...
Примерное соотношение зарплат у нас и за бугром усредненно 1$ vs 0,3$ т.е больше чем в 3 раза! (к сравнению индусам оутсорсерам платят БОЛЬШЕ! )
так что да любой здравомыслящий человек поймет, что либо Свое инди, либо пахать как папакарло что бы стать "уникальным" и тогда идти в крупные студии
Вро 3д вообще ужасный рынок! кандидатов столько, что просто просмотреть резюме присланные за 1 день становится тошно ( больше 50 в день может прилетать! )
жаль, что объясняя "сделано так, а лучше делать так" не приведено ни одного скриншота...